G7 CoVID-19 کے بعد کے دور میں خواتین کے حقوق پر تبادلہ خیال کرتا ہے۔

جاپان کے صنفی مساوات اور خواتین کو بااختیار بنانے کے وزیر مسانوبو اوگورا کی زیر صدارت نکو شہر، توچیگی پریفیکچر میں منعقدہ اجلاس نے مردوں اور عورتوں کے درمیان سماجی -اقتصادی تفاوت کو اجاگر کیا۔

توقع ہے کہ وزراء 25 جون کو ایک مشترکہ بیان اپنائیں گے، جس میں اجرتوں میں تفاوت اور خواتین کے لیے روزگار کے مواقع میں کمی جیسے مسائل سے نمٹنے کے لیے اقدامات پر اپنے اتفاق کا اظہار کیا جائے گا۔

G7 اور یورپی یونین (EU) میں، مردوں کو 2021 میں عورتوں کے مقابلے میں اوسطاً 14.4% زیادہ ادائیگی کی گئی۔ یہ اقتصادی تعاون اور ترقی کی تنظیم (OECD) کے رکن ممالک میں اوسط فرق سے 11.7% زیادہ ہے۔

وزراء کمپنیوں میں اعلیٰ تنخواہ والے عہدوں پر خواتین کی ترقی کو فروغ دینے کے اقدامات پر تبادلہ خیال کریں گے اور صنفی مساوات کی پالیسیوں کے حوالے سے کارپوریٹ گورننس کی شفافیت کو بڑھانے کے طریقے تلاش کریں گے۔

وزراء ان خدشات پر بھی توجہ مرکوز کریں گے کہ Covid-19 وبائی مرض نے صنفی مساوات میں پیش رفت کو الٹ دیا ہے، اس مسئلے کو شیئر کریں گے کہ خواتین کو بچوں کی دیکھ بھال کے لیے مردوں کے مقابلے اپنے کام کے اوقات زیادہ کم کرنے پر مجبور کیا جا سکتا ہے، اور وبائی امراض کے دوران گھریلو تشدد میں اضافے پر غور کیا جائے گا۔

اس سے قبل، ورلڈ اکنامک فورم کے ایک سروے سے پتہ چلتا ہے کہ جاپان 2023 میں صنفی عدم مساوات پر 146 ممالک میں سے 125 ویں نمبر پر تھا، جی 7 فہرست میں سب سے نیچے اور مشرقی ایشیا اور بحرالکاہل کے خطے میں سب سے نیچے ہے۔

ماخذ