
محترم پروفیسر Usagawa Tsuyoshi، ویتنام نے پروگرام "2030 تک سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کے لیے انسانی وسائل کی ترقی، 2050 تک کے وژن کے ساتھ" کی منظوری دی ہے، جس کا عمومی ہدف 2030 تک سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کی خدمت کے لیے کم از کم 50,000 انسانی وسائل کو یونیورسٹی کی ڈگریوں یا اس سے زیادہ کی تربیت دینا ہے۔
جاپانی حکومت کی ایک تحقیقی رپورٹ کے مطابق اگلے 10 سالوں میں سیمی کنڈکٹر انسانی وسائل کی مانگ میں تیزی سے اضافہ ہوگا۔ 8 معروف جاپانی کمپنیوں کے سروے سے پتہ چلتا ہے کہ اس شعبے کو اگلے 10 سالوں میں 40,000 انسانی وسائل کی ضرورت ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ اوسطاً ہر 5 سال بعد 20,000 نئے سیمی کنڈکٹر انسانی وسائل کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس سروے کے ذریعے، ویتنامی مارکیٹ کے ساتھ - ایک اعلی اقتصادی ترقی کی شرح کے ساتھ ایک جگہ، بہت سی کمپنیاں ویتنام میں فیکٹریوں کے افتتاح کو فروغ دے رہی ہیں، مارکیٹ کی فراہمی کے لیے 50,000 سیمی کنڈکٹر انسانی وسائل کی تربیت کا ہدف ایک ناممکن نمبر نہیں ہے۔ ویتنامی حکومت کی خواہشات کے مطابق ملک بھر میں انسانی وسائل کی تربیت کی سہولیات ہیں۔
ویتنام میں، ویتنام-جاپان یونیورسٹی کا بیچلر آف سیمی کنڈکٹر انجینئرنگ ٹیکنالوجی پروگرام، جو ستمبر 2025 میں شروع ہوگا، ویتنام کی سیمی کنڈکٹر انسانی وسائل کی ترقی کی حکمت عملی کے نفاذ میں تعاون کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ یہ پروگرام 5 سال تک جاری رہتا ہے، توقع ہے کہ ہر سال 100 طلباء کا اندراج کیا جائے گا اور انجینئرنگ کے دیگر بڑے اداروں سے بڑی تعداد میں طلباء کو منتقلی کی طرف راغب کیا جائے گا، جس کا مقصد 2030 تک تقریباً 400 سیمی کنڈکٹر انجینئرز کو تربیت دینا ہے۔
یہ ویتنام کے پہلے پروگراموں میں سے ایک ہے جسے تعلیمی شراکت داروں جیسے کہ ٹوکیو یونیورسٹی اور کماموٹو یونیورسٹی - جاپان میں سیمی کنڈکٹر ٹیکنالوجی کے لیے دو سرکردہ تربیتی ادارے - کے ساتھ سیمی کنڈکٹر اتحاد کی حمایت کے ساتھ ڈیزائن کیا گیا ہے جو کہ جاپان میں خصوصی یونیورسٹیوں میں شامل ہیں۔
محترم پروفیسر Usagawa Tsuyoshi، طلباء کو سیمی کنڈکٹرز کے مطالعہ کی طرف راغب کرنے کے لیے ایک پرکشش ماحولیاتی نظام کیسے بنایا جائے؟
سب سے پہلے تنخواہ، پھر کام کا ماحول اور دیگر عوامل جو لوگوں کو اس صنعت میں شامل ہونے کی ترغیب دیتے ہیں۔ مثال کے طور پر، TMSC گروپ کا 2024 کا کارپوریٹ منافع 45% ہے۔ تاہم، میں سمجھتا ہوں کہ پرکشش تنخواہ ہی واحد عنصر نہیں ہے جو سیمی کنڈکٹر کارکنوں کو اپنی طرف متوجہ کرتی ہے، بلکہ معاشرے کی ترقی کے لیے نوجوانوں کی لگن ہے۔
یہ اعداد و شمار انسانی وسائل کے اس پیمانے کی عکاسی کرتا ہے جسے ترقی یافتہ صنعتی معیشتوں کو سیمی کنڈکٹر سپلائی چین کو برقرار رکھنے کے لیے متحرک کرنے کی ضرورت ہے - ایک ایسا شعبہ جس میں منافع کے زیادہ مارجن اور زیادہ خطرات دونوں ہیں۔
ویتنام سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کو ترقی دینے کے لیے موزوں وقت پر ہے۔ ڈیلوئٹ کی رپورٹ (2024) سے پتہ چلتا ہے کہ ویتنام میں اس وقت سیمی کنڈکٹر ویلیو چین میں کام کرنے والے 40 سے زیادہ ادارے ہیں، جو بنیادی طور پر ہنوئی ، ہو چی منہ سٹی اور دا نانگ میں مرکوز ہیں۔
یہ انٹرپرائزز زیادہ تر ڈیزائن، ریسرچ اینڈ ڈویلپمنٹ (فیبلس) اور پیکیجنگ اینڈ ٹیسٹنگ (OSAT) میں شامل ہیں، جبکہ اپ اسٹریم مراحل جیسے کہ ویفر فیبریکیشن (فب) ابھی تک غائب ہیں۔ مزید پیچیدہ مراحل میں پھیلنا - جیسے کہ اعلی درجے کی پیکیجنگ اور ویفر فیبریکیشن - کو ویتنام کے لیے ایک مکمل پیداواری صلاحیت بنانے کے لیے ضروری سمجھا جاتا ہے، جبکہ خصوصی انسانی وسائل کی مانگ میں اضافہ ہوتا ہے۔
سیمی کنڈکٹر ہیومن ریسورس نہ صرف ملکی سطح پر بلکہ طاقتور ممالک جیسے کہ: کوریا، تائیوان (چین)، جاپان، ریاستہائے متحدہ سے بھی مقابلے کے تابع ہیں۔ چونکہ یہ ایک نئی تکنیکی صنعت ہے جس میں اعلیٰ سطح کا مقابلہ ہے، اس لیے اس صنعت میں حصہ لینے والے انسانی وسائل کو ہمیشہ اپنے علم کو اپ ڈیٹ کرنا چاہیے۔
اس صنعت کی طرف انسانی وسائل کو راغب کرنے کے لیے کن پالیسیوں کی ضرورت ہے، پروفیسر یوساگاوا سویوشی؟
میں سیمی کنڈکٹرز کو تربیتی وسائل وقف کرنے میں ویتنامی حکومت کی ترجیحی سطح کو واضح طور پر سمجھتا اور محسوس کرتا ہوں۔ اس انسانی وسائل کی تربیت کے لیے خود ویتنام کے پاس اعلیٰ ترجیحی پروگرام ہیں۔
مثال کے طور پر، موبائل فون میں سیمی کنڈکٹر کی گہری شمولیت ہے۔ فون کے بغیر، یہ لوگوں کے لیے بہت تکلیف دہ ہو گا۔ سیمی کنڈکٹر ایک انتہائی اہم صنعت ہے جس میں لوگوں کی گہری شمولیت ہوتی ہے۔
جاپانی معاشرے کو عمر رسیدہ آبادی کا سامنا ہے، خاص طور پر جاپان کی کل آبادی میں نوجوانوں کا تناسب کم ہو رہا ہے۔
جاپان میں پروگرام فار انٹرنیشنل اسٹوڈنٹ اسسمنٹ (پیسا) کے شماریاتی سروے کے مطابق، جاپانی 6ویں جماعت کے طالب علموں کے پاس دنیا کا سب سے بڑا ریاضی اور سائنس کا اشاریہ ہے۔ جب چھٹی جماعت کے طالب علموں کے اعدادوشمار جو ریاضی اور سائنس میں بہترین ہیں، مردوں اور عورتوں کا تناسب برابر ہے۔ تاہم، تعلیم کی سطح جتنی بلند ہوتی ہے، قدرتی علوم کی تعلیم حاصل کرنے والی طالبات کی تعداد کم ہوتی جاتی ہے، اور یونیورسٹی کی سطح پر، سائنس اور ٹیکنالوجی کی تعلیم حاصل کرنے والی طالبات کی تعداد صرف 10 فیصد ہے۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ سائنس اور ٹیکنالوجی میں طالبات کی شرکت مردوں کی طرح زیادہ نہیں ہے۔
میں جاپان کی ایک پبلک یونیورسٹی سے آیا ہوں۔ 2004 سے، کمانومو یونیورسٹی زیادہ خود مختاری کے ساتھ ایک آزاد قانونی ادارہ بن گیا ہے۔ لہذا، نجی کمپنیوں کے ساتھ تعاون انتہائی تیار کیا گیا ہے. اس کے ذریعے، اسکول کو املاک دانش سے متعلق آمدنی حاصل ہوتی ہے، جس کا استعمال طلباء کی تربیت اور صلاحیت کی تعمیر سے متعلق اخراجات کو پورا کرنے کے لیے کیا جاتا ہے۔ ویتنام تبدیلی کے عمل میں ہے، یونیورسٹیوں کو زیادہ طاقت دے رہا ہے، اس لیے وہاں کاروبار اور نجی کمپنیوں کے ساتھ تعاون کرنے کے مواقع موجود ہیں۔
حمایت کے لیے حکومت کا عزم اور یونیورسٹیوں اور کاروباروں کے درمیان قریبی تعلق یونیورسٹیوں کے لیے خاص طور پر سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کے لیے انسانی وسائل کی تربیت کے ساتھ ساتھ عمومی طور پر مارکیٹ کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے انتہائی اہم عوامل ہیں۔
بہت شکریہ پروفیسر صاحب!
ماخذ: https://baotintuc.vn/giao-duc/gs-usagawa-tsuyoshi-ban-dan-la-nganh-co-loi-nhuan-cao-nhung-rui-ro-cung-cao-20251014170212205.htm
تبصرہ (0)