جن اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو کام کرنے کے لیے ڈونگ ہوئی وارڈ جانا پڑا، ان میں سے بہت سے لوگ تقریباً 20 سال تک کام کر چکے تھے، لیکن ایسے لوگ بھی تھے جو اس پیشے میں نئے تھے۔ مشترکہ بات یہ تھی کہ ان سب کی پرانے صوبے میں مستحکم زندگی تھی۔ تاہم، نئی صورتحال میں اپنے فرائض کی وجہ سے، ان اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو وہ جگہ چھوڑ کر جانا قبول کرنا پڑا جہاں سے ان کے پاس ایک مستحکم زندگی شروع ہو رہی تھی۔
بہت سے لوگ، پینٹ کی خوشبو کے ساتھ نیا گھر بنانے کے لیے کئی سالوں کی بچت کرنے کے بعد، اب ہچکچاتے ہوئے کسی نئی زمین پر جانے کے لیے کرائے پر جانے یا عوامی رہائش میں رہنے کے لیے جانا پڑتا ہے۔ دریں اثنا، پبلک ہاؤسنگ کی تعداد طلب کے تقریباً نصف کو پورا کرتی ہے، جس کا مطلب ہے کہ بہت سے لوگوں کو بہت سی مشکلات اور قلت کے ساتھ کرائے کے لیے اپنی جگہ تلاش کرنی پڑتی ہے۔ بہت سے لوگوں کو اپنے بچوں کو اپنے دادا دادی کے ساتھ چھوڑ کر دور کام پر جانا پڑتا ہے، یہ قبول کرتے ہوئے کہ وہ ہر روز اپنے بچوں کے قریب نہیں ہو سکتے...
تمام پریشانیوں کو ایک طرف رکھتے ہوئے، ہر کیڈر، سرکاری ملازم اور سرکاری ملازم ہمیشہ ملک کے لیے لگن کے جذبے کا تعین کرتا ہے، کیونکہ "پہلے سے بھی زیادہ، ملک کو ترقی کے لیے ہم سب سے بہتر کام کرنے کی ضرورت ہے" جیسا کہ وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے ایک بار کہا تھا۔
کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو اپنے نئے کام کی جگہ سے عادت ڈالنے اور ملک کی ترقی میں قربانی دینے اور حصہ ڈالنے کے لیے تیار رہنے کے لیے ضروری ہے کہ مقامی کیڈرز اور لوگوں کا اشتراک اور مدد ہو۔ عوام کی طرف سے تعاون کا ہر عمل نئے آنے والوں کے لیے حوصلہ افزائی اور اشتراک کا بہترین ذریعہ ہے۔
سٹریٹ فوڈ سٹالز کی قیمتیں مناسب ہونی چاہئیں تاکہ نئے رہائشی ان کے بجٹ اور آمدنی کے مطابق انتخاب کر سکیں۔ پرانے صوبے کے افسران، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین پر معاشی دباؤ کو کم کرنے کے لیے بورڈنگ ہاؤسز کو قیمتیں نہیں بڑھانی چاہئیں۔ ابتدائی مشکلات کو بانٹنے کے لیے خدمات اور سامان کی "زیادہ قیمت" نہیں ہونی چاہیے، جس سے نئے آنے والوں کو یہ محسوس کرنے میں مدد ملے گی کہ یہ زمین طویل عرصے تک آباد ہونے اور نئے صوبے کی تعمیر کے لیے اپنی کوششیں وقف کرنے کے لیے ایک مناسب جگہ ہے۔
اس کے علاوہ، ایک عجیب و غریب سرزمین میں کام کرنے کا ماحول بھی پرانے کوانگ ٹری صوبے سے نئے صوبے تک کے کیڈروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے ایک بڑی "تشویش" ہے۔ پرانی جگہ سے 100 کلومیٹر سے زیادہ کا سفر کرتے ہوئے، نئے آنے والوں کو کام کے ماحول اور نئے ساتھیوں کی عادت ڈالنا شروع کر دینا چاہیے۔ ابتدائی الجھن ناگزیر ہے. اس لیے ہر کسی کی کشادگی، قربت، باہمی تعاون، رواداری اور پرجوش رہنمائی ایک گرمجوشی کا احساس دلاتی ہے، نئے آنے والوں کے لیے مزید کوششیں کرنے کے لیے مزید مثبت توانائی پیدا کرتی ہے۔
Quang Binh اور Quang Tri دو زمینیں ہیں جو ایک طویل عرصے سے تاریخ میں ایک دوسرے سے جڑی ہوئی ہیں۔ "Binh Tri" نام جس کا لوگ اکثر ذکر کرتے ہیں وہ Nguyen خاندان کے دور میں 1890 کا ہے۔ 1975 میں، Quang Binh اور Quang Tri صوبے ایک بار پھر آپس میں ضم ہو گئے، Thua Thien کے ساتھ مل کر Binh Tri Thien صوبہ بنا۔
یہ 1989 تک نہیں تھا کہ بن ٹری تھین صوبہ تین صوبوں میں تقسیم ہو گیا تھا: کوانگ بن، کوانگ ٹری، اور تھوا تھین ہیو۔ اسی تعلق کی وجہ سے دونوں صوبوں کے لوگوں میں طویل عرصے سے مماثلت اور ثقافتی رشتے ہیں۔ دو پرانے صوبوں Quang Tri اور Quang Binh کے لوگوں کے رہنے کا انداز، بولنے کا انداز اور برتاؤ سب میں بہت سی مماثلتیں ہیں۔
تاریخی طور پر، Quang Binh اور Quang Tri دونوں نے Le Dynasty کے دوران Dai Viet کی جنوبی سرحد کی حفاظت میں اہم کردار ادا کیا، اور فرانسیسی اور امریکیوں کے خلاف مزاحمت کے دوران اسٹریٹجک گیٹ وے تھے۔ خاص طور پر، امریکیوں کے خلاف مزاحمتی جنگ کے دوران، یہ دونوں صوبے فرنٹ لائن پر تھے، بہت سی قربانیوں اور نقصانات کے ساتھ ایک شدید جنگ کا علاقہ، اور شمال کے لیے ایک اہم عقبی اڈہ بھی تھے۔
جب دونوں صوبے آپس میں مل جائیں گے تو سب سے بڑا ہدف کوانگ ٹرائی صوبے کو شمالی وسطی علاقے کے ایک نئے نمو کے قطب میں تبدیل کرنا ہوگا۔ دو سے ایک تک، سازگار عوامل کے علاوہ، شروع میں مشکلات کا سامنا کرنا ناگزیر ہے۔
تاہم، عملہ، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور دو پرانے صوبوں کے عوام متعین اہداف کے حصول کے لیے نئے صوبے کی تعمیر کے لیے ہاتھ جوڑیں گے۔ موجودہ کی یکجہتی مستقبل کی تمام کامیابیوں کی پہلی اور اہم کلید ہے۔
اور اس وقت "کھولنا" صوبے کے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کے لیے یکجہتی کے گھر کی تعمیر کے لیے پہلی اینٹ رکھنے کا راستہ ہے۔
ہوائی این
ماخذ: https://baoquangtri.vn/hay-mo-long-voi-nguoi-moi-den-195709.htm
تبصرہ (0)