پرنسپل نے ضابطے کے خلاف اکاؤنٹنٹ کو نوکری چھوڑنے پر مجبور کیا۔

ٹران فو پرائمری اسکول کے پرنسپل (ڈک کو ڈسٹرکٹ، جیا لائی ) نے سرکاری ملازمین سے متعلق قانون کی دفعات کے برعکس اکاؤنٹنٹ کو نوکری چھوڑنے پر مجبور کرکے نظم و ضبط کا فیصلہ جاری کیا۔

ڈیک کو ڈسٹرکٹ، جیا لائی میں ٹران فو پرائمری اسکول، جہاں یہ واقعہ پیش آیا - تصویر: این وی

8 مارچ کو، ایک ذریعے نے بتایا کہ مسٹر ہونگ ڈان لونگ، ٹران فو پرائمری اسکول کے پرنسپل (ڈک کو ڈسٹرکٹ، جیا لائی) نے اسکول کی اکاؤنٹنٹ محترمہ ترونگ تھی تھوئی کے خلاف جبری برخاستگی کی صورت میں تادیبی فیصلے کو منسوخ کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔

اس سے پہلے، مسٹر لانگ نے محترمہ تھوئے کو اس بنیاد پر ملازمت چھوڑنے پر مجبور کر کے نظم و ضبط کے فیصلے پر دستخط کیے تھے کہ انہوں نے سول سرونٹ کے قانون کی دفعات کی خلاف ورزی کی تھی۔

خاص طور پر، اسکول کے مطابق، محترمہ تھوئے کی خلاف ورزیوں میں تفویض کردہ ذمہ داریوں سے کنارہ کشی، اوقات کار کے ضوابط کی خلاف ورزی، نظم و ضبط کا احساس نہ ہونا، بغیر اجازت کام چھوڑنا، اور تفویض کردہ کاموں کو انجام دینے میں ناکامی شامل تھی۔

اپنی ملازمت ختم کرنے کا فیصلہ موصول ہونے کے بعد، محترمہ تھوئے نے Duc Co ضلع کے حکام سے شکایت کی۔

ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹی نے چھان بین کی اور یہ طے کیا کہ محترمہ تھوئی ایک اہلکار تھیں جنہیں ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹی کے چیئرمین نے قبول کیا اور کام سونپا۔ لہٰذا، پرنسپل کا نظم و ضبط اور محترمہ تھوئے کو ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹی کو رپورٹ کیے بغیر نوکری چھوڑنے پر مجبور کرنے کا فیصلہ قواعد و ضوابط کے مطابق نہیں تھا۔

اسی وقت، حکام کے ذریعے تصدیق کے ذریعے، محترمہ تھوئے کی خلاف ورزی جبری برطرفی کے ذریعے تادیبی کارروائی کی سطح تک نہیں پہنچی۔ وہاں سے، Duc Co ضلع کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین نے پرنسپل سے درخواست کی کہ وہ محترمہ تھوئے کو جبری برطرفی کے ساتھ نظم و ضبط کے فیصلے کو منسوخ کر دیں۔

اس کے بجائے، سول سرونٹ سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق سرکاری ملازم کو نظم و ضبط کرنے پر غور کریں۔ پرنسپل سے درخواست کریں کہ وہ محترمہ تھوئے کے قانونی حقوق اور مفادات کو دفعات کے مطابق بحال کریں اور اس معاملے میں اسکول پرنسپل کی ذمہ داری پر غور کریں۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/hieu-truong-buoc-thoi-viec-nhan-vien-ke-toan-trai-quy-dinh-20250308173053211.htm