پرنسپل نے خلاف ضابطہ اکاؤنٹنٹ کو استعفیٰ دینے پر مجبور کر دیا۔

Tran Phu پرائمری سکول (Duc Co District, Gia Lai ) کے پرنسپل نے سرکاری ملازمین سے متعلق قانون کی دفعات کے برعکس اکاؤنٹنٹ کو نوکری چھوڑنے پر مجبور کر کے نظم و ضبط کا فیصلہ جاری کیا۔

ڈیک کو ڈسٹرکٹ، جیا لائی میں ٹران فو پرائمری اسکول، جہاں یہ واقعہ پیش آیا - تصویر: این وی

8 مارچ کو ذرائع نے بتایا کہ ٹران فو پرائمری اسکول (ڈک کو ڈسٹرکٹ، جیا لائی) کے پرنسپل مسٹر ہونگ ڈان لونگ نے اسکول کی اکاؤنٹنٹ محترمہ ترونگ تھی تھوئی کے خلاف جبری برخاستگی کی صورت میں تادیبی فیصلے کو منسوخ کرنے کا فیصلہ کیا۔

اس سے پہلے، مسٹر لانگ نے محترمہ تھوئے کو اس بنیاد پر ملازمت چھوڑنے پر مجبور کر کے نظم و ضبط کے فیصلے پر دستخط کیے تھے کہ انہوں نے سول سرونٹ کے قانون کی دفعات کی خلاف ورزی کی تھی۔

خاص طور پر، اسکول کے مطابق، محترمہ تھوئے کی خلاف ورزیوں میں تفویض کردہ ذمہ داریوں سے کنارہ کشی، اوقات کار کے ضوابط کی خلاف ورزی، نظم و ضبط کا احساس نہ ہونا، بغیر اجازت کام چھوڑنا، اور تفویض کردہ کاموں کو انجام دینے میں ناکامی شامل تھی۔

اپنی ملازمت ختم کرنے کا فیصلہ موصول ہونے کے بعد، محترمہ تھوئے نے Duc Co ضلع کے حکام سے شکایت کی۔

ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹی نے چھان بین کی اور یہ طے کیا کہ محترمہ تھوئی ایک اہلکار تھیں جنہیں ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹی کے چیئرمین نے قبول کیا اور کام سونپا۔ لہٰذا، پرنسپل کا نظم و ضبط اور محترمہ تھوئے کو ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹی کو رپورٹ کیے بغیر نوکری چھوڑنے پر مجبور کرنے کا فیصلہ قواعد و ضوابط کے مطابق نہیں تھا۔

اسی وقت، حکام کے ذریعے تصدیق کے ذریعے، محترمہ تھوئے کی خلاف ورزی جبری برطرفی کے ذریعے تادیبی کارروائی کی سطح تک نہیں پہنچی۔ لہذا، Duc Co ضلع کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین نے پرنسپل سے درخواست کی کہ وہ محترمہ تھوئے کو جبری برطرفی کی صورت میں ڈسپلن کرنے کے فیصلے کو منسوخ کریں۔

اس کے بجائے، سول سرونٹ قانون کی دفعات کے مطابق سرکاری ملازم کو نظم و ضبط کرنے پر غور کریں۔ پرنسپل سے درخواست کریں کہ وہ ضابطوں کے مطابق محترمہ تھوئے کے قانونی حقوق اور مفادات کو بحال کریں اور اس معاملے میں اسکول پرنسپل کی ذمہ داری پر غور کریں۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/hieu-truong-buoc-thoi-viec-nhan-vien-ke-toan-trai-quy-dinh-20250308173053211.htm