لیبر مارکیٹ میں دوبارہ انضمام کے لیے تعاون۔

تازہ ترین، سرکاری اور درست خبریں۔

- بے روزگاری انشورنس پالیسیوں کے ذریعے فوری مدد سے لے کر جاب کاؤنسلنگ، ملازمت کی جگہ کا تعین، اور پیشہ ورانہ تربیت کی معاونت کو فروغ دینے تک، صوبے کے فعال محکمے ملازمت سے محرومی کے بعد مشکل دور پر قابو پانے میں کارکنوں کے ساتھ بہت سے عملی حل نافذ کر رہے ہیں، انہیں نئی ​​ملازمتیں تلاش کرنے اور ان کی زندگیوں کو مستحکم کرنے میں مدد فراہم کر رہے ہیں۔

غیر مستحکم لیبر مارکیٹ کے تناظر میں، بہت سے کارکنوں کو ملازمت سے محرومی اور آمدنی میں کمی کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ اس وقت، بے روزگاری انشورنس پالیسیاں، ملازمت کی مشاورت اور تقرری کی خدمات، اور بے روزگار کارکنوں کے لیے پیشہ ورانہ تربیت کی معاونت، روزگار کے نئے مواقع تلاش کرنے اور اپنی زندگیوں کو مستحکم کرنے والے کارکنوں کے لیے حقیقی معنوں میں "لائف لائن" بن گئی ہے۔

"فوری مدد"

AAC Technologies Vietnam Co., Ltd. ( Bac Ninh صوبہ) میں کئی سالوں تک فیکٹری ورکر کے طور پر کام کرنے کے بعد، 2026 کے اوائل میں، محترمہ Ngoc نے اپنے 9 ماہ کے بچے کی دیکھ بھال کے لیے وقت وقف کرنے کے لیے اپنی ملازمت چھوڑنے کا فیصلہ کیا۔ اپنی جانی پہچانی نوکری اور ماہانہ آمدنی کو پیچھے چھوڑنا، جب کہ زندگی گزارنے کے اخراجات کا بوجھ اس کے کندھوں پر بہت زیادہ پڑ گیا، اس نے اس کے تناؤ میں اضافہ کیا۔

کارکن صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر جاتے ہیں تاکہ بے روزگاری بیمہ کے فوائد حاصل کرنے کے طریقہ کار کو مکمل کریں۔

محترمہ Ngoc نے اشتراک کیا: "فی الحال، میں اپنے چھوٹے بچوں کی دیکھ بھال کو ترجیح دیتی ہوں۔ بعد میں، اگر مجھے گھر کے قریب نوکری ملتی ہے، تو میں اپنے خاندان کی سہولت کے لیے مقامی طور پر کام کرنا چاہتی ہوں۔ جب کہ میں لیبر مارکیٹ میں واپس نہیں آسکتی ہوں، 8 ماہ کے لیے 3.4 ملین VND/ماہ کا بے روزگاری انشورنس فائدہ میرے خاندان کو ہمارے کچھ اخراجات پورے کرنے میں مدد کرتا ہے۔"

Ngoc اکیلا نہیں ہے؛ بہت سے بے روزگار کارکنوں کے لیے، بے روزگاری بیمہ کے فوائد نہ صرف مشکل وقت میں ان کی آمدنی کے ایک حصے کو پورا کرنے میں مدد کرتے ہیں بلکہ انہیں اپنی زندگی کو مستحکم کرنے اور عارضی، غیر مستحکم ملازمت کا انتخاب کرنے کے بجائے فعال طور پر مناسب ملازمتوں کی تلاش کے لیے مزید وقت دیتے ہیں۔

اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ کارکنوں کو بے روزگاری انشورنس کے مکمل فوائد حاصل ہوں، صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر نے بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواستیں وصول کرنے اور اس پر کارروائی کرنے کے لیے درست طریقہ کار اور ٹائم لائنز کو نافذ کیا ہے۔ ایک ہی وقت میں، اس نے انتظامی طریقہ کار میں اصلاحات کو مضبوط کیا ہے تاکہ کارکنوں کو تیار کرنے، اضافی کرنے اور فوائد حاصل کرنے کے عمل میں سہولت فراہم کی جا سکے۔

پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سنٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر بوئی نگوک ٹوئن نے کہا: مرکز نے ملازمین کو ان کی درخواستیں مکمل کرنے اور بے روزگاری انشورنس فوائد سے متعلق سوالات کے جوابات دینے میں رہنمائی کرنے کے لیے عملے کو تفویض کیا ہے۔ یہ کارکنوں کے حقوق کو یقینی بناتے ہوئے ضوابط کے مطابق درخواستیں وصول کرتا ہے اور اس پر کارروائی کرتا ہے۔ اس کے علاوہ، مرکز نے انفارمیشن ٹیکنالوجی کی ایپلی کیشن کو بھی فروغ دیا ہے، نیشنل پبلک سروس پورٹل کے ذریعے برقی طریقے سے درخواستیں وصول کرتے ہیں تاکہ سفر کے وقت کو کم کیا جا سکے اور بیروزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کے طریقہ کار کو انجام دینے کے دوران کارکنوں کو سہولت فراہم کی جا سکے۔

صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے مجموعی اعداد و شمار کے مطابق، 2025 میں، یونٹ کو بے روزگاری انشورنس فوائد کے لیے 3,664 درخواستیں موصول ہوئیں اور 61.7 بلین VND سے زیادہ کی کل ادائیگی کے ساتھ 3,672 کیسوں کو فوائد دینے کے فیصلے جاری کیے گئے۔ 2026 کے آغاز سے لے کر اب تک، مرکز کو 311 اضافی درخواستیں موصول ہوئی ہیں اور تقریباً 8.9 بلین VND کی کل رقم کے ساتھ 436 افراد (بشمول پچھلے سال کی درخواستیں بھی شامل ہیں) کو بے روزگاری کے فوائد دینے کے فیصلے جاری کیے گئے ہیں۔ یہ اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں کہ بیروزگاری انشورنس پالیسی ایک اہم "سپورٹ سسٹم" بن چکی ہے، جو ملازمتوں میں کمی اور آمدنی کی کمی کے دوران کارکنوں کی مشکلات کو دور کرنے میں مدد فراہم کرتی ہے۔

لیبر مارکیٹ میں واپسی کے مواقع کھولنا۔

بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنا کارکنوں کو اپنی ملازمتوں سے محروم ہونے کے بعد مشکل دور پر قابو پانے میں مدد کرنے کا صرف ایک عارضی حل ہے۔ بے روزگار کارکنوں کی جلد از جلد لیبر مارکیٹ میں واپسی میں مدد کرنے کے لیے، صوبے میں متعلقہ ایجنسیوں نے مختلف شکلوں کے ذریعے مشاورت اور ملازمت کے تقرر میں اپنی کوششیں تیز کر دی ہیں جیسے: جاب میلے کا انعقاد، براہ راست اور آن لائن مشاورت فراہم کرنا، کارکنوں کو بھرتی کرنے والے کاروبار سے منسلک کرنا، اور آن لائن جاب ایکسچینجز کے ذریعے بھرتی کی معلومات فراہم کرنا۔

ہوئی ہون سوشل جاب فیئر میں ورکرز ملازمت کی معلومات اور مشورے حاصل کر رہے ہیں۔

بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے والے کارکنوں کے لیے، پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر ملازمت کی مشاورت اور تقرری کی خدمات پر خصوصی زور دیتا ہے تاکہ انہیں جلد از جلد لیبر مارکیٹ میں واپس آنے میں مدد ملے۔ 2026 کے آغاز سے لے کر اب تک، مرکز نے 13,400 سے زیادہ لوگوں کو جاب کونسلنگ اور لیبر پالیسی کی معلومات فراہم کی ہیں، جن میں بہت سے ایسے لوگ بھی شامل ہیں جو بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے اور نئی ملازمتوں کے لیے رجسٹر کرنے کے لیے طریقہ کار مکمل کرنے آئے تھے۔ 686 کارکنوں نے ملازمت کی تلاش کے لیے رجسٹریشن کرائی ہے، جو گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 92 فیصد زیادہ ہے۔

بے روزگار کارکنوں کے لیے روزگار کے مواقع کو بڑھانے کے لیے، مرکز نے صوبے بھر میں کمیونز اور وارڈز میں 43 جاب فیئرز اور روزگار کی تقریبات کا انعقاد کیا۔ براہ راست انٹرویو کے لیے 441 لوگوں کو آجروں سے جوڑنا۔ ملازمت کی مشاورت اور تقرری کی سرگرمیوں کے ذریعے، 283 افراد کو مناسب ملازمتیں ملیں۔

ہوئی ہون کمیون کی پیپلز کمیٹی کی وائس چیئرمین محترمہ چو تھی بیچ ہاؤ نے کہا: عام طور پر مزدوروں اور خاص طور پر بے روزگار کارکنوں کی جلد از جلد محنت کی منڈی میں واپسی کے لیے، کمیون کی پیپلز کمیٹی نے مزدوری، روزگار، اور بے روزگاری انشورنس سے متعلق پالیسیوں کے پھیلاؤ کو مضبوط کیا ہے۔ جاب میلوں اور روزگار کے پروگراموں کی تنظیم کو مربوط کیا، اور کاروباروں کو براہ راست بھرتی کرنے کی دعوت دی تاکہ کارکنوں کو ملازمت کی معلومات تک رسائی کا موقع ملے۔ اسی وقت، کمیون نے علاقے میں فصلوں کی کاشت کے کلیدی ماڈلز کے نفاذ کو بھی مربوط کیا ہے، غربت میں کمی کے لیے قومی ہدف کے پروگراموں کے نفاذ کو مربوط کرتے ہوئے روزگار کے مواقع پیدا کرنے اور مقامی لوگوں کی آمدنی میں اضافہ کرنے کے لیے۔ آج تک، کمیون میں تربیت یافتہ کارکنوں کا فیصد 60% سے زیادہ تک پہنچ گیا ہے، اور مستحکم ملازمتوں والے کارکنوں کا فیصد 96% سے زیادہ تک پہنچ گیا ہے، جو لوگوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے اور بیروزگاری کی شرح کو کم کرنے میں کردار ادا کر رہے ہیں۔

حقیقت میں، اپنی ملازمتیں چھوڑنے کے بعد، بہت سے کارکنان اب گھر سے دور کام جاری رکھنے کا انتخاب نہیں کرتے ہیں بلکہ اپنے خاندانوں کی آسانی سے دیکھ بھال کرنے اور زندگی کے دباؤ کو کم کرنے کے لیے مقامی طور پر مستحکم ملازمتیں تلاش کرتے ہیں۔ تاہم، لیبر مارکیٹ میں واپسی کا سفر بہت سے لوگوں کے لیے مشکل رہتا ہے، خاص طور پر بڑی عمر کے کارکنان، وہ لوگ جنہوں نے ایک فیلڈ میں کئی سالوں سے کام کیا ہے، یا جن کے پاس موجودہ بھرتی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ہنر کی کمی ہے۔ اس لیے جاب کاؤنسلنگ اور پلیسمنٹ سروسز کو نہ صرف کارکنان کو آجروں سے جوڑنا چاہیے بلکہ ہر کارکن کی عمر، ہنر اور حالات پر بھی غور کرنا چاہیے تاکہ وہ مناسب روزگار کی طرف رہنمائی کر سکیں، جس سے انھیں جلد از جلد اپنی زندگی کو مستحکم کرنے میں مدد ملے۔

پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سنٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر بوئی نگوک ٹیوین نے مزید کہا: مرکز میں آنے والے زیادہ تر بے روزگار کارکن اپنی آمدنی کھونے کے بارے میں فکر مند ہیں، خاص طور پر وہ لوگ جو 35 سال سے زیادہ ہیں یا وہ جو کئی سالوں سے ایک ہی شعبے میں کام کر رہے ہیں۔ لہذا، مشاورت اور ملازمت کی جگہ کے علاوہ، مرکز کے عملے کو ہر فرد کی ضروریات، مہارتوں اور حالات کو بھی سمجھنا چاہیے تاکہ ان کی مناسب ملازمتوں کی طرف رہنمائی کی جا سکے۔ نوجوان کارکنوں کے لیے، ملازمت میں تبدیلیاں عام طور پر آسان ہوتی ہیں۔ جبکہ کم ہنر والے پرانے کارکنوں کو لیبر مارکیٹ تک رسائی میں مزید مشکلات کا سامنا کرنا پڑے گا۔

اس کے علاوہ، مرکز بے روزگار کارکنوں کو اپنی مہارتوں کو بہتر بنانے اور کاروبار کی بھرتی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے پیشہ ورانہ تربیت میں حصہ لینے کا مشورہ اور حوصلہ افزائی بھی کرتا ہے۔ فی الحال، بے روزگاری انشورنس میں حصہ لینے والے کارکنان کو 3 ماہ سے کم عمر کے پیشہ ورانہ تربیتی کورسز کے لیے 4.5 ملین VND تک یا 3 سے 6 ماہ کے کورسز کے لیے 1.5 ملین VND/ماہ تک کی امداد ملتی ہے۔

کاؤنسلنگ اور جاب پلیسمنٹ سروسز کے ذریعے، بہت سے بے روزگار کارکنوں کو ایسے کاروباروں سے جڑنے کا موقع ملا ہے جو ان کے حالات اور ضروریات سے مماثل ہیں۔ ڈونگ کنہ وارڈ کے مائی تھانہ ہیملیٹ سے تعلق رکھنے والی محترمہ نونگ تھی سن بھی ایسا ہی ایک کیس ہے۔ محترمہ بیٹے نے شیئر کیا: "پہلے، میں Bac Ninh صوبے میں ایک کمپنی میں کام کرتا تھا۔ تاہم، فروری 2026 سے، ایک خاندانی بیماری کی وجہ سے جس میں دیکھ بھال کی ضرورت تھی، میں نے نوکری چھوڑ دی اور اپنے آبائی شہر واپس آگئی، بے روزگار ہو گئی۔ صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کی مشاورت کے ذریعے، میرا تعارف ایک انٹرویو میں ہوا تھا۔ نئی ملازمت مستحکم ہے، گھر کے قریب ہے، مجھے رہنے کے اخراجات کو پورا کرنے اور آسانی سے اپنے خاندان کی دیکھ بھال کرنے کے لیے یہ ملازمت میرے موجودہ حالات کے مطابق ہے، مجھے ذہنی سکون اور طویل مدتی ملازمت کے امکانات فراہم کرتی ہے۔"

یہ واضح ہے کہ بے روزگار کارکنوں کو مدد فراہم کرنا نہ صرف سماجی تحفظ کو یقینی بناتا ہے بلکہ صوبے میں سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے ایک مستحکم افرادی قوت کو برقرار رکھنے میں بھی کردار ادا کرتا ہے۔ متعلقہ ایجنسیوں کی جانب سے بروقت تعاون کارکنوں کو مشکلات پر قابو پانے، فعال طور پر موافقت کرنے اور بتدریج ایک مستحکم زندگی کی تعمیر کے لیے مزید تحریک فراہم کر رہا ہے۔

ماخذ: https://baolangson.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-that-nghiep-5093267.html