مسودہ "پرفارمنگ آرٹس کے شعبے میں پبلک سروس یونٹس میں سرکاری ملازمین اور پیشہ ور کارکنوں کے لیے حکومت اور پالیسیوں کو ریگولیٹ کرنے کے حکم نامے" سے توقع کی جاتی ہے کہ الاؤنس کی سطح اور معاوضے کے نظام کو حقیقت کے لیے زیادہ موزوں بنایا جائے گا، اس کے اجرا کے بعد فنکار ٹیم کی زندگی اور تخلیقی محرک کو بہتر بنانے میں مدد ملے گی۔

ترقی کے طریقوں کے مطابق ترجیحی پیشہ ورانہ الاؤنس کے نظام کی تکمیل اور ایڈجسٹمنٹ کریں۔
برسوں کے دوران، پرفارمنگ آرٹس کی سرگرمیوں میں کچھ خاص پیش رفت ہوئی ہے، بہت سے کام، کاموں کے جھرمٹ، پرفارمنگ آرٹس پروگرام بھرپور، متنوع مواد سے بھرپور، گہرے سیاسی اور انسانی اقدار سے مالا مال ہیں، آرٹ سے لطف اندوز ہونے کی عوام کی بڑھتی ہوئی مانگ کو پورا کرتے ہیں۔
تاہم، دیگر شعبوں کی کامیابیوں کے مقابلے میں، پرفارمنگ آرٹس کا شعبہ ہم آہنگ نہیں ہے اور اس کا اثر و رسوخ محدود ہے۔
ایک بنیادی وجہ یہ ہے کہ پبلک پرفارمنگ آرٹس یونٹس میں سرکاری ملازمین اور پیشہ ور کارکنوں کے لیے مخصوص طریقہ کار اور پالیسیوں نے عملی ترقی کو برقرار نہیں رکھا اور فنکارانہ کام میں تخلیقی صلاحیتوں کی فوری حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی نہیں کی۔
لہذا، پرفارمنگ آرٹس کے شعبے میں سرکاری ملازمین اور پیشہ ور کارکنوں کے لیے ترجیحی پیشہ ورانہ الاؤنسز پر ضابطوں کا مطالعہ، ترمیم اور ان کی تکمیل ضروری ہے۔ اور عملی صورت حال کے مطابق مسلح افواج میں فنکاروں پر ان کا اطلاق کریں۔
پرفارمنگ آرٹس کے شعبے میں پبلک سروس یونٹس میں سرکاری ملازمین اور پیشہ ور کارکنوں کے لیے حکومت اور پالیسیوں کو منظم کرنے سے متعلق مسودہ حکمنامہ پارٹی کے رہنما خطوط اور پالیسیوں اور ریاست کی پالیسیوں اور قوانین کے مطابق بنایا گیا ہے، جس میں مستقل مزاجی اور فزیبلٹی کو یقینی بنایا گیا ہے۔
پرفارمنگ آرٹس سیکٹر کے لیے حکومتوں اور پالیسیوں کے بارے میں تحقیقی طریقوں، وراثت اور موجودہ قانونی دستاویزات کو فروغ دینا۔
اس کے علاوہ، پیچیدہ، خطرناک، خاص طور پر مشکل، زہریلی، خطرناک ملازمتوں یا خصوصی مہارتوں کی ضرورت والی ملازمتوں کے ساتھ مخصوص پیشوں کے لیے پیشہ ورانہ ترغیباتی نظام کو بہتر بنائیں۔

دوسرے پیشوں کے ساتھ ارتباط کو یقینی بنانے کے لیے، ملازم کی نوعیت، کام کے بوجھ اور پیشہ ورانہ قابلیت کے مطابق، ترجیحی سلوک سے لطف اندوز ہونے کے لیے فنی عنوان اور پیشہ ورانہ مہارت کی واضح طور پر وضاحت کریں۔
تربیت اور کارکردگی کا نظام مکمل کریں۔ واضح طور پر پرفارمنگ آرٹس کی سرگرمیوں میں مضامین کے کردار کی وضاحت اور خاص طور پر درجہ بندی کریں جو ادائیگی میں تشہیر، شفافیت اور شفافیت کو یقینی بنانے کے لیے حکومت کے اہل ہیں۔
معاوضے کی پالیسیوں کو بہتر بنائیں اور فنکاروں کے لیے تخلیقی تحریک پیدا کریں۔
مسودہ حکمنامہ 12 مضامین پر مشتمل ہے جسے 3 ابواب میں تقسیم کیا گیا ہے۔ جن میں سے، آرٹیکل 6 ترجیحی پیشہ ورانہ الاؤنس کے نظام کو لاگو کرنے کے اصول بتاتا ہے۔ اس کے مطابق، ترجیحی پیشہ ورانہ الاؤنس میں درج ذیل درجات شامل ہیں:
لیول 50% لاگو ہوتا ہے: روایتی آرٹ کے مراحل کے ڈائریکٹرز، روایتی اسٹیج کے آرٹ ڈائریکٹرز، اوپیرا، میوزیکل؛ سمفنی آرکسٹرا کے کنڈکٹر، بیلے آرکسٹرا؛ کوریوگرافرز، بیلے ٹرینرز؛ سمفنی میوزک کمپوزر؛ روایتی اسٹیج سکرپٹ رائٹرز؛ فن کی شکلوں کے اداکار جیسے tuồng, chèo, cải lương, circus, water puppetry; اوپیرا، بیلے، میوزیکل؛ سمفنی آرکسٹرا میں پیتل اور ووڈ ونڈ کے جوڑ میں ہوا کے آلات کا مظاہرہ کرنے والے اداکار (موجودہ ضوابط کے مقابلے میں 25 فیصد اضافہ ہوا)۔
لیول 40% کا اطلاق ہوتا ہے: ڈائریکٹرز، ہم عصر آرٹ فارمز کے آرٹ ڈائریکٹرز؛ روایتی آرکیسٹرا کے کنڈکٹرز، کوئرز کے کنڈکٹر اور دیگر آرکیسٹرا فارمز؛ کوریوگرافرز، ڈانس ٹرینرز؛ موسیقی کے موسیقار، عصری آرٹ کے اسکرپٹ رائٹر؛ بولی جانے والے ڈرامے کے اداکار، لوک ڈرامہ، جسمانی ڈرامہ، پینٹومائم؛ کورل گانے، لوک گیت، نئے گانے؛ کٹھ پتلی، عصری رقص، نسلی لوک رقص، شاہی رقص، مختلف قسم کا رقص؛ روایتی اور نسلی لوک فن کی شکلوں میں ہوا کے آلات کے اداکار؛ سمفنی آرکسٹرا میں سٹرنگ آلات، ٹککر کے آلات، کی بورڈ کے آلات (موجودہ ضوابط کے مقابلے میں 15% سے 25% تک اضافہ ہوا)۔
لیول 30% پر لاگو ہوتا ہے: الیکٹرانک موسیقی کے آلات اور دیگر صوتی آلات پرفارم کرنے والے اداکار؛ اسٹیج ٹیکنیشن، بیک اسٹیج اور سروس اسٹاف (موجودہ ضوابط کے مقابلے میں 15% اضافہ ہوا)۔
قانون کی دفعات کے تحت کنٹریکٹ ورکرز، اگر خاص طور پر مشکل سماجی -اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کر رہے ہیں، تو کیے گئے خصوصی کام کے مطابق ترجیحی پیشہ ورانہ الاؤنس کی پالیسیوں کے حقدار ہیں۔
حکم نامے میں تربیت اور کارکردگی کے الاؤنسز کا بھی تعین کیا گیا ہے۔ فیصلہ 14/2015/QD-TTg کے مطابق رقم کی مخصوص رقم کے بجائے، مسودہ حکمنامہ الاؤنس کی سطح کو بنیادی تنخواہ کے فیصد کے طور پر متعین کرتا ہے، لچک کو یقینی بناتا ہے اور بنیادی تنخواہ کے اتار چڑھاو کے مطابق ہوتا ہے۔
تربیتی الاؤنس کی سطحوں کی تحقیق کی جاتی ہے اور ان کا اطلاق آج کل پرفارمنگ آرٹس کے شعبے میں پبلک سروس یونٹس میں سرکاری ملازمین اور ملازمین کے مضامین، کام کرنے کے عہدوں، کرداروں اور اہمیت کے لیے کیا جاتا ہے، اور یہ ان کوششوں کے لیے موزوں ہیں جو اسٹیجنگ، پریکٹس اور پرفارم کرنے کے براہ راست عمل میں معاون ہیں۔
مزید برآں، نئے حکم نامے کے مسودے میں الاؤنس کی سطح سے متعلق ضوابط 2015 کے وقت الاؤنس کی سطح کو غیر تبدیل شدہ رکھنے اور 2025 کے وقت کی بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر فی صد (%) میں تبدیل کرنے کی سمت میں ہیں۔

مزید مضامین شامل کریں جیسے پیپلز آرٹسٹ اور قابل فنکار؛ خاص طور پر اسٹیج ٹیکنیشنز، بیک اسٹیج اسٹاف اور الاؤنسز حاصل کرنے والے سروس اسٹاف کے کردار...
فنکاروں کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کریں کہ وہ طویل عرصے تک اس پیشے کے ساتھ رہیں
ڈرافٹ کا جائزہ لیتے ہوئے، کلاسیکل ڈرامہ گروپ (ویتنام ڈرامہ تھیٹر) کے سربراہ، پیپلز آرٹسٹ لام تنگ نے کہا کہ فنکاروں کے لیے الاؤنسز بڑھانے کا مسودہ ایک مثبت سمت میں ایک اہم قدم ہے۔
مسودہ واضح طور پر پیشہ ورانہ عنوانات جیسے کہ ڈائریکٹر، کوریوگرافر، اداکار، ٹیکنیشن وغیرہ کی درجہ بندی کرتا ہے، اور ساتھ ہی، الاؤنس کی ادائیگی کے ضوابط میں پیپلز آرٹسٹ، میرٹوریئس آرٹسٹ وغیرہ کے عنوانات کے لیے معیار بھی شامل کرتا ہے۔ یہ ایک نیا نقطہ ہے جو فنکاروں کی قابل شناخت کو ظاہر کرتا ہے۔
اگرچہ بڑھا ہوا الاؤنس بڑا نہیں ہے، لیکن یہ ایک بروقت روحانی حوصلہ افزائی ہے، جس سے فنکاروں کو پارٹی، ریاست، وزارت ثقافت، کھیل اور سیاحت اور دیگر محکموں کی طرف سے فنکار ٹیم کی دیکھ بھال اور حوصلہ افزائی کرنے میں مدد ملتی ہے۔ اس طرح، نوجوان فنکاروں کے لئے حوصلہ افزائی پیدا کرنا جو مستقبل میں کوشاں ہیں۔
"ہر مختلف پوزیشن میں ہر فنکار کی اپنی شراکت ہوتی ہے، لہذا عنوان اور کامیابیوں کے مطابق الاؤنسز تقسیم کرنا تخلیقی صلاحیتوں کی حوصلہ افزائی اور فنکارانہ معیار کو بہتر بنانے کا ایک طریقہ ہے،" پیپلز آرٹسٹ لام تنگ نے زور دیا۔
انتظامی نقطہ نظر سے، ویتنام سرکس فیڈریشن کے ڈائریکٹر، پیپلز آرٹسٹ ٹونگ ٹوان تھانگ نے کہا کہ یہ ایک انتہائی بروقت پالیسی ہے، جو فنکاروں کی زندگیوں کے لیے بہت اہمیت رکھتی ہے۔
"فنکار کئی سالوں سے اس کا انتظار کر رہے ہیں۔ جب ان کی مادی زندگی بہتر ہو جائے گی، تو وہ زیادہ محفوظ محسوس کریں گے، اپنے پیشے کے لیے زیادہ وقف ہوں گے، اور انہیں اپنی مہارت سے ہٹ کر ملازمتیں کر کے روزی کمانے کے لیے جدوجہد نہیں کرنی پڑے گی۔
اس سے انہیں جذبے کے شعلے کو برقرار رکھنے، اپنی تخلیقی صلاحیتوں کے معیار کو بہتر بنانے اور فن کے لیے طویل مدتی لگن بنانے میں مدد ملتی ہے،" پیپلز آرٹسٹ ٹونگ ٹون تھانگ نے اظہار کیا۔
پیپلز آرٹسٹ ٹونگ ٹوان تھانگ کے مطابق، یہ پالیسی نہ صرف عوامی آرٹ یونٹس میں باصلاحیت فنکاروں کو برقرار رکھنے میں مدد دیتی ہے بلکہ باصلاحیت نوجوانوں کو اس پیشے کی طرف راغب کرنے کی تحریک بھی پیدا کرتی ہے۔
اس تناظر میں کہ بہت سی فن صنعتوں کو زیادہ آمدنی کی وجہ سے نجی شعبے کے لیے "ہیومن ریسورس ڈرین" کا سامنا ہے، یہ الاؤنس ایڈجسٹمنٹ افرادی قوت کو مستحکم کرنے اور پرفارمنگ آرٹس کے شعبے کی پائیدار ترقی میں معاون ہے۔
الاؤنسز بڑھانے کے علاوہ، پیپلز آرٹسٹ ٹونگ ٹوان تھانگ نے بھی ہم آہنگی کے طریقہ کار کی تعمیر کی تجویز پیش کی جیسے سرکس کے فنکاروں کے لیے خصوصی انشورنس؛ تربیت کی پالیسیاں، کیریئر کی تبدیلی جب کارکردگی کی عمر ختم ہو جائے؛...

"ہم امید کرتے ہیں کہ ریاست ایک صحت مند آرٹ ایکو سسٹم بنائے گی جہاں فنکار اپنے پیشے سے روزی کما سکیں، اپنے کام میں محفوظ محسوس کر سکیں، اور ملک کی ثقافت اور فن میں ان کی شراکت کے لیے ان کا احترام کیا جائے۔
کیونکہ اگر فنکاروں کو "آرٹ ورکرز" بننا ہے، صرف روزی کمانے کی فکر ہے، تو فن اپنی فطری قدر کھو دے گا،" پیپلز آرٹسٹ ٹونگ ٹوان تھانگ نے کہا۔
ماخذ: https://baovanhoa.vn/van-hoa/hoan-thien-che-do-uu-dai-nghe-nghiep-trong-linh-vuc-nghe-thuat-bieu-dien-173083.html
تبصرہ (0)