ڈرافٹ پر سوشل فیڈ بیک کانفرنس "2030 تک ہنر کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کا منصوبہ، 2050 تک وژن"

(Haiphong.gov.vn) - 30 اگست کی صبح، شہر کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی نے "2030 تک ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور 2050 تک کے وژن کے ساتھ" کے مسودے پر سماجی تاثرات فراہم کرنے کے لیے ایک کانفرنس کا انعقاد کیا۔ سٹی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی کے رکن کامریڈ ڈاؤ ترونگ ڈک، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی آف سٹی کے چیئرمین نے کانفرنس کی صدارت کی۔

2004 سے اب تک، ہائی فوننگ شہر میں بہت سی پالیسیاں اور ماڈلز خاص طور پر نافذ کیے گئے ہیں جیسے: دور سے کیڈرز کو تربیت دینے کی پالیسی، بیرون ملک 100 پی ایچ ڈی اور ماسٹرز کی تربیت کا منصوبہ؛ پارٹی کمیٹیوں، کمیون، وارڈ اور ٹاؤن اتھارٹیز میں کلیدی عہدوں کے لیے کیڈر بنانے کی پالیسی؛ بہترین گریجویٹس اور نوجوان سائنسدانوں کو راغب کرنے اور کیڈر بنانے کی پالیسی؛ ایجنسیوں اور اکائیوں کے محکمے اور ڈویژن کی سطحوں پر لیڈروں اور مینیجرز کے انتخاب میں جدت طرازی کی پالیسی؛ کاروباری اداروں، مسلح افواج اور پبلک سروس یونٹس کے لیڈروں اور مینیجرز کو راغب کرنے کی پالیسی؛ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور شہر کے سرکاری ملازمین کے لیے آمدنی میں اضافہ سے متعلق پالیسی؛ ہائی فونگ یونیورسٹی کی ترقی کا منصوبہ... ابتدائی طور پر شہر کی تمام سطحوں پر کیڈرز کی تکمیل کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ایک خاص تعداد کو راغب اور تیار کرنا۔ متوجہ ہونے والے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی اکثریت نے اپنی مثبتیت، فعالی، تخلیقی صلاحیتوں اور کام کرنے کی صلاحیت کو فروغ دیا ہے، اپنی ایجنسیوں، اکائیوں اور شہر کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالا ہے۔

اعداد و شمار کے مطابق، 2023 تک، ضلعی سطح اور اس سے اوپر کے سرکاری ملازمین کی تعداد 2,628 ہے، جن میں سے 2,356 پارٹی اراکین اور 1,242 خواتین کیڈرز اور سرکاری ملازمین ہیں۔ کمیون سطح کے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی تعداد 4,141 ہے، جن میں سے 4,062 پارٹی ممبران اور 1,561 خواتین کیڈرز اور سرکاری ملازمین ہیں۔ عملے میں 32,019 افراد ہیں جن میں 23,326 ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ آفیسرز، 7,678 ہیلتھ آفیسرز، 198 سائنسی ریسرچ آفیسرز، 245 کلچر، انفارمیشن، فزیکل ایجوکیشن اینڈ سپورٹس آفیسرز اور 572 دیگر افسران ہیں۔

کانفرنس سے محکمہ داخلہ کے نمائندوں نے خطاب کیا۔

ہائی فوننگ شہر کی تیز رفتار اور پائیدار ترقی کی ضروریات کو فوری طور پر پورا کرنے کے لیے انسانی وسائل کو راغب کرنے اور مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کا منصوبہ، 2030 تک ہائی فوننگ شہر کے اہداف اور ترقی کے رجحانات کے کامیاب نفاذ، خاص طور پر 2050 تک کے وژن اور انسانی وسائل کو راغب کرنے اور استعمال کرنے سے متعلق قومی حکمت عملی، وژن 2030 سے 2030 تک۔ انسانی وسائل کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کے اہداف کو حاصل کرنے کی کوشش کریں، خاص طور پر اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کے فیصلے نمبر 899/QD-TTg مورخہ 31 جولائی 2023 کے مطابق وزیر اعظم نے 2030 تک انسانی وسائل کو راغب کرنے اور استعمال کرنے سے متعلق قومی حکمت عملی کی منظوری دی، وژن 2050 تک۔

کانفرنس میں، مندوبین نے حالیہ دنوں میں شہر کی پالیسیوں اور نفاذ کے کچھ ماڈلز پر بات چیت پر توجہ مرکوز کی ۔ بہترین گریجویٹس اور نوجوان سائنسدانوں کے عملے کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور ایک ذریعہ بنانے کی پالیسیاں؛ کاروباری اداروں، مسلح افواج اور پبلک سروس یونٹس کے رہنماؤں اور مینیجرز کو راغب کریں۔ ایک منصفانہ اور پیشہ ورانہ کام کرنے والے ماحول کی تعمیر؛ پرکشش معاوضے کے نظام، ہنرمندوں کی ضروریات کے لیے موزوں ہیں اور مسابقت کو یقینی بنانے کے لیے وقتاً فوقتاً تنخواہوں اور بونس کو ایڈجسٹ کرنے کا طریقہ کار رکھتے ہیں...

شہر کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے چیئرمین کامریڈ ڈاؤ ترونگ ڈک نے کانفرنس میں اختتامی تقریر کی۔

کانفرنس میں اپنے اختتامی کلمات میں، سٹی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے چیئرمین کامریڈ ڈاؤ ترونگ ڈک نے اس بات پر زور دیا کہ شہر کے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو ترقی دینے کے لیے یہ ایک بہت اہم مسئلہ ہے، جو ملک کی صنعت کاری اور جدید کاری کے لیے خدمات انجام دے رہا ہے۔ سٹی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے چیئرمین نے مندوبین کے تبصروں کو تسلیم کیا، اور ساتھ ہی، سٹی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی سے درخواست کی کہ وہ "2030 تک ہنر کو راغب کرنے اور فروغ دینے کے منصوبے" کے مسودے پر وفود کے تبصروں کو 20/5 تک وژن کے ساتھ ترتیب دیں ۔

ماخذ: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/hoi-nghi-phan-bien-xa-hoi-doi-voi-du-thao-de-an-thu-hut-va-trong-dung-nhan-tai-den-nam-2030-tam--706285