Huawei امریکہ پر انحصار سے گریز کرتے ہوئے اندرونی MetaERP سافٹ ویئر کی جگہ لے لیتا ہے۔

مندرجہ بالا معلومات کا اعلان ہواوے کی جانب سے 20 اپریل کو میٹا ای آر پی (دی بیٹل آف دی بیٹل آف دادو) کی جانب سے اس پروجیکٹ میں اہم شراکت کرنے والے افراد اور گروپوں کی کوششوں کو تسلیم کرنے کے لیے کیا گیا تھا۔

Huawei MetaERP پروجیکٹ میں شراکت کرنے والے شراکت داروں کی کوششوں کا احترام کرتا ہے۔

ERP (انٹرپرائز ریسورس پلاننگ) ہر انٹرپرائز کے لیے ایک اہم IT مینجمنٹ سسٹم ہے۔ Huawei نے 1996 میں MRP II (مینوفیکچرنگ ریسورس پلاننگ) سسٹم متعارف کرایا، پھر اسے نئی خصوصیات اور مسلسل اپ گریڈ کے ساتھ ERP سسٹم تک بڑھا دیا۔

پیشرو ERP سسٹم نے بنیادی نظام کے طور پر کام کیا، اس بنیاد کی تعمیر کی جس نے Huawei کے موثر کاروباری آپریشنز اور 20 سال سے زائد عرصے تک تیز رفتار ترقی کی حمایت کی۔ یہ پلیٹ فارم دنیا بھر کے 170 سے زیادہ ممالک اور خطوں میں ہر سال سینکڑوں بلین ڈالر کماتا ہے۔

2019 میں، ہواوے کو کاروباری چیلنجوں اور غیر ملکی شراکت داروں کے دباؤ کا سامنا کرنا شروع ہوا۔ لہذا، کمپنی نے پرانے ERP نظام کو تبدیل کرنے کے لیے ایک مکمل خود مختار MetaERP نظام تیار کرنے کا فیصلہ کیا۔ یہ Huawei کا اب تک کا سب سے بڑا اور سب سے پیچیدہ تبدیلی کا منصوبہ ہے۔

پچھلے تین سالوں کے دوران، Huawei نے اس پروجیکٹ میں اہم وسائل اور کئی ہزار لوگوں کی سرمایہ کاری کی ہے، جو صنعت اور ایکو سسٹم کے شراکت داروں کے ساتھ مل کر اس میں شامل چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے کام کر رہے ہیں۔ نیا MetaERP نظام - مستقبل پر مبنی، بڑے پیمانے پر، اور کلاؤڈ بیسڈ - کو میراثی ERP نظام کو تبدیل کرنے کے لیے آسانی سے کام میں لایا گیا ہے۔

MetaERP اب Huawei کے 100% کاروباری منظرنامے اور اس کے کاروباری حجم کا 80% ہینڈل کرتا ہے۔ سسٹم نے ماہانہ، سہ ماہی، اور سالانہ بلنگ ٹیسٹ پاس کیے ہیں۔ یہ اس بات کو بھی یقینی بناتا ہے کہ کوئی غلطی نہ ہو، کوئی تاخیر نہ ہو، اور اکاؤنٹنگ ایڈجسٹمنٹ نہ ہو۔

بورڈ آف ڈائریکٹرز کے رکن اور آئی ٹی مینجمنٹ کمیٹی کے چیئرمین تاؤ جِنگ وین نے کہا، "ہم نے اپنے پیشرو ERP سسٹم اور دیگر بنیادی انتظامی اور آپریشنل سسٹمز سے تین سال سے زیادہ عرصہ پہلے رابطہ منقطع کر دیا تھا۔" "اس کے بعد سے، Huawei نے نہ صرف اپنا MetaERP بنایا ہے، بلکہ اپنے انتظامی طریقوں کو بھی تبدیل کیا ہے اور اپنی صلاحیتوں کا مظاہرہ کیا ہے۔ آج، ہمیں یہ اعلان کرتے ہوئے فخر محسوس ہو رہا ہے کہ ہم نے ناکہ بندی توڑ دی ہے۔ ہم کامیاب ہو گئے ہیں!"

مسٹر تاؤ جِنگ وین نے تقریب سے خطاب کیا۔

Huawei کا MetaERP پر مکمل کنٹرول ہے، جو کہ دوسرے Huawei سسٹم جیسے EulerOS اور GaussDB کے ساتھ ہم آہنگی سے مربوط ہے۔ کمپنی میٹا ای آر پی میں مزید جدید ٹیکنالوجیز (کلاؤڈ بیسڈ آرکیٹیکچر، میٹا ڈیٹا بیسڈ ملٹی کلائنٹ آرکیٹیکچر، ریئل ٹائم انٹیلی جنس وغیرہ) کو ضم کرنے کے لیے شراکت داروں کے ساتھ کام کرتی ہے، تاکہ سروس کی کارکردگی اور آپریشن کے معیار کو نمایاں طور پر بہتر بنایا جا سکے۔

Huawei کا رہنما اصول یہ ہے کہ سب سے آسان فن تعمیر کو بہترین معیار کے ساتھ بنایا جائے، اور کم سے کم قیمت پر بہترین تجربہ فراہم کیا جائے۔ Huawei نے کہا کہ وہ بغیر کسی پابندی کے ERP اور PLM سمیت کاروباری اداروں کے لیے زیادہ محفوظ اور موثر بنیادی کاروباری نظام بنانے کے لیے شراکت داروں کے ساتھ کام جاری رکھے گا۔

مسز مینگ وانژو، وائس چیئر وومن، گھومنے والی چیئر وومن اور Huawei کی چیف فنانشل آفیسر نے بھی زور دیا : "ٹیکنالوجی میں چھلانگ لگانے کے لیے تجربہ کار کاریگروں کی طرح ہی کمال پسند اور محتاط کام کرنے والے جذبے کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ جس طرح سے ہم شکل بناتے ہیں اس کو فروغ دینے کے لیے ہمیں کھلا رویہ رکھنے کی ضرورت ہے۔

Huawei اپنے شراکت داروں کے تعاون کے بغیر MetaERP بنانے کے قابل نہیں ہوتا۔ اختراع صرف ایک کھلے اور خوشحال جذبے کے ساتھ حاصل کی جا سکتی ہے، اور تب ہی ترقی ہو سکتی ہے جب ہم مل کر کام کریں۔

ہا کوونگ

مفید
جذبات
تخلیقی
منفرد
غصہ

ماخذ: https://vtc.vn/huawei-thay-the-phan-mem-noi-bo-metaerp-tranh-phu-thuoc-vao-my-ar767517.html