 |
1. تازہ ترین 2023 سال کے آخر میں پارٹی ممبر کے جائزے میں طاقتوں پر تبصرہ کرنے کی ہدایات
2023 میں ہدایات 25-HD/BTCTW کے ساتھ جاری کردہ فارم 02A اور فارم 02B میں پارٹی ممبر کے جائزہ فارم میں، پارٹی ممبران کے حاصل کردہ فوائد اور نتائج کے تبصرے اور تشخیص حسب ذیل ہیں:
* پارٹی کے اراکین جو قیادت یا انتظامی عہدوں پر فائز نہیں ہیں:
 |
>> قیادت یا انتظامی عہدوں پر فائز پارٹی ممبران کے لیے خود تنقید کا نمونہ فارم
* پارٹی کے اراکین جو قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز ہیں:
 |
>> قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز پارٹی ممبران کے لیے خود تنقید کا نمونہ فارم
اس کے مطابق، سال کے آخر میں پارٹی ممبر کے جائزے میں فوائد اور کامیابیوں کا خود جائزہ مندرجہ ذیل خیالات پر مبنی ہو سکتا ہے:
(1) سیاسی خوبیوں، اخلاقیات، طرز زندگی کے بارے میں۔ تنظیم کے اندر یکجہتی اور اتحاد کا جذبہ؛ تنظیم اور نظم و ضبط کا احساس، ایک مثال قائم کرنے کی ذمہ داری، پارٹی کے ارکان کو کرنے کی اجازت نہیں ہے کہ چیزوں پر عمل درآمد؛ کام کرنے کا انداز اور انداز۔ انحطاط کے مظاہر کو جوڑنا، "خود کا ارتقاء"، "خود کی تبدیلی"۔
- سیاسی خوبیاں: مارکسزم-لیننزم، ہو چی منہ کی سوچ اور پارٹی کی جدت پسندی کی پالیسی سے بالکل وفادار؛ پارٹی کی پالیسیوں اور رہنما خطوط، ریاست کی پالیسیوں اور قوانین پر عمل کرنے کے لیے خاندان کو ان کی تعمیل، پرچار اور متحرک کرنا...
- اخلاقی خصوصیات اور طرز زندگی: اخلاقیات اور طرز زندگی کو برقرار رکھیں؛ کھلے پن، سننے، قبول کرنے اور کوتاہیوں کو درست کرنے اور بیوروکریسی، کرپشن، فضول خرچی، منفیت وغیرہ کے خلاف لڑنے کا جذبہ رکھیں۔
- تنظیم اور نظم و ضبط کا احساس: تنظیم کے اسائنمنٹس کی تعمیل؛ پارٹی کے ارکان کو جو کرنے کی اجازت نہیں ہے اس پر سختی سے عمل درآمد کریں؛ سرگرمیوں میں حصہ لیں اور پارٹی کے واجبات کو مکمل ادا کریں۔ شہری فرائض کی انجام دہی میں مثالی بنیں اور پارٹی سیل اور نچلی سطح پر پارٹی کمیٹی کے ساتھ باقاعدگی سے رابطہ رکھیں جہاں کوئی رہتا ہے...
- کام کرنے کا انداز اور آداب: متحرک، تخلیقی، کاموں کو انجام دینے میں پرعزم؛ سائنسی ، جمہوری طریقے سے، اصولوں کے مطابق کام کرنا؛ تعاون کا جذبہ، ساتھیوں اور ساتھیوں کی مدد کرنا۔
- سیاسی نظریات، اخلاقیات، طرز زندگی، "خود ارتقاء"، افراد کی "خود کی تبدیلی" میں انحطاط کی علامات کے خلاف لڑنا۔ (27 نشانیوں کے مقابلے میں، افراد خود کو پہچانتے ہیں): علامات کے ساتھ خود کو جوڑنا جیسے: دور دراز جگہوں، مشکلات والی جگہوں پر کام قبول کرنے کے لیے تیار نہیں۔ ایک ہی سمت میں یکجہتی، رسمی جمہوریت؛...
(2) سال کے دوران تفویض کردہ اہداف اور کاموں کے نفاذ کے کاموں، اختیارات اور نتائج کا نفاذ۔
١ - ضابطوں کے مطابق فرائض اور اختیارات کی انجام دہی (پارٹی، حکومت، تنظیم)۔
- سال کے دوران تفویض کردہ اہداف اور کاموں کو لاگو کرنے کے نتائج کو مصنوعات کے ذریعہ مقدار میں طے کیا جاتا ہے۔ پارٹی کے ارکان جو کیڈر، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین ہیں، ان کے لیے سال کے دوران تفویض کردہ اہداف اور کاموں کو نافذ کرنے کے حجم، معیار، پیش رفت اور تاثیر کو واضح کرنا ضروری ہے۔ جدت، تخلیقی صلاحیت اور خود ذمہ داری کی روح؛ عوام کی خدمت کا شعور اور رویہ...
- براہ راست قیادت اور انتظام کے تحت تنظیموں، ایجنسیوں اور اکائیوں کی تشخیص اور درجہ بندی کے نتائج؛ متواتر کریڈٹ تشخیص کے نتائج (اگر کوئی ہو)۔
قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز پارٹی کے اراکین کے لیے، بہترین، اچھے، اوسط اور ناقص کی سطحوں کے مطابق حاصل کردہ فوائد اور نتائج کے 3 اضافی جائزے درج ذیل ہوں گے:
(3) قیادت، سمت، انتظام، اور آپریشن کے نتائج؛ فرائض اور کاموں کی کارکردگی؛ تنظیموں، ایجنسیوں، اور انتظام کے تحت یونٹس کے کام کی تکمیل کی سطح؛ جمع کرنے اور داخلی یکجہتی پیدا کرنے کی صلاحیت۔
(4) کام پر ذمہ داری؛ متحرک، اختراعی، تخلیقی جذبہ، سوچنے کی ہمت، کرنے کی ہمت، ذمہ داری لینے کی ہمت؛ کاموں کی انجام دہی میں مشکل، پیچیدہ، حساس مسائل سے نمٹنا۔
(5) اپنے اور اپنے خاندان کے لیے مثال قائم کرنے کی ذمہ داری؛ بدعنوانی، منفی، اور فضلہ کے خلاف جنگ؛ کیڈرز اور پارٹی ممبران کا اعتماد۔
2. 2023 سال کے آخر میں پارٹی ممبر کے جائزے میں کوتاہیوں پر تبصرہ کرنے کی ہدایات
اسی مناسبت سے، سال کے آخر میں پارٹی ممبران کے جائزے میں کوتاہیوں پر تبصرے میں دونوں پارٹی ممبران جو قیادت یا انتظامی عہدوں پر فائز نہیں ہیں اور پارٹی کے ممبران قیادت یا انتظامی عہدوں پر فائز ہیں، مندرجہ ذیل 2 خیالات ہیں:
(1) حدود اور نقصانات:
حدود اور نقصانات کی کچھ مثالیں یہ ہیں:
- تجاویز دینے اور مشورہ دینے کے لئے کافی جرات مندانہ نہیں ہے ...
- میں نے خود پارٹی کے پلیٹ فارم اور قواعد و ضوابط اور ریاستی پالیسیوں اور قوانین کا مطالعہ اور تحقیق کرنے میں زیادہ وقت نہیں گزارا ہے۔
- پارٹی اور ریاست کی نئی پالیسیوں، قراردادوں اور رہنما اصولوں کو نافذ کرنے میں ابھی تک حساس نہیں۔
- کام پر خیالات اور تبصرے دینے میں جرات مندانہ اور سیدھے سادے نہیں۔
- انتظامی عملے کا جائزہ لینے، استعمال کرنے اور ترتیب دینے میں، ابھی بھی جانبداری اور جانبداری موجود ہے، اور باصلاحیت اور نیک لوگوں کا اچھا استعمال کرنے کے لیے ایک حقیقی طریقہ کار کو تلاش کرنے اور رکھنے پر کوئی توجہ نہیں ہے۔
- پارٹی کے بعض ارکان بعض اوقات اعلیٰ سطح پر پارٹی کی ہدایات اور قراردادوں کا مطالعہ کرنے اور ان پر عمل کرنے میں پوری طرح حصہ نہیں لیتے، مقررہ وقت کو یقینی نہیں بناتے اور اکثر دیر سے آتے ہیں اور جلدی چلے جاتے ہیں۔
- سیاسی رہنما اصولوں، نظریے، اخلاقیات اور طرز زندگی پر پروپیگنڈا اور تعلیم کا کام اکثر رسمی ہوتا ہے، حقیقتاً گہرا نہیں ہوتا، اور یہ ہماری بہترین صلاحیت کے مطابق کیا جاتا ہے، اس لیے لوگوں کی حوصلہ افزائی کے لیے یہ کافی نہیں ہے۔
(2) حدود و قیود کے اسباب:
حدود اور کوتاہیوں کے اسباب کے حوالے سے چند مثالیں یہ ہیں:
کچھ ملازمتوں میں، انجام دینے کے لیے مناسب وقت کا بندوبست کرنے کے لیے کافی وقت نہیں ہوتا، جس کے نتیجے میں پارٹی کے پلیٹ فارم، چارٹر، قراردادوں، ضوابط، قوانین وغیرہ کے بارے میں تحقیق اور جاننے کے لیے کافی وقت نہیں ہوتا۔
ماخذ
تبصرہ (0)