2023 پارٹی ممبر پرسنل ریویو فارم میں نیا کیا ہے؟ سال کے آخر میں پارٹی ممبر کا جائزہ لکھتے وقت آپ کو کس چیز پر توجہ دینی چاہئے؟

سال کے آخر میں پارٹی ممبر کے ذاتی جائزے کے لیے نمونہ فارم کیا ہے؟ سال کے آخر میں پارٹی ممبر کا جائزہ لیتے وقت کن باتوں کا خیال رکھنا چاہیے؟

Mẫu kiểm điểm cá nhân đảng viên 2023 có gì mới? Viết kiểm điểm đảng viên cuối năm cần lưu ý gì?

2023 کے آخر میں پارٹی ممبر کے ذاتی جائزہ فارم کا نمونہ

ذاتی جائزہ فارم (وہ افراد جو قیادت یا انتظامی عہدوں پر فائز نہیں ہیں) فارم 02A-HD KĐ.ĐG 2023 ہے جو 25-HD/BTCTW مورخہ 10 نومبر 2023 کو سنٹرل آرگنائزنگ کمیٹی کی ہدایات کے ساتھ جاری کیا گیا ہے جس میں سالانہ جائزہ، تشخیص اور سیاسی نظام کے انفرادی اجتماعی معیار اور درجہ بندی پر متعدد مواد پر مشتمل ہے۔

اس طرح، 2023 میں، وہ افراد جو قائدانہ عہدوں پر فائز نہیں ہیں، ایک علیحدہ فارم (فارم 02A-HD KĐ.ĐG 2023) کے مطابق سال کے آخر میں پارٹی ممبر کے جائزے کریں گے، بجائے اس کے کہ پچھلے سالوں کی طرح لیڈر شپ کے عہدوں پر فائز افراد کی طرح ہی فارم استعمال کریں۔

انتظامی عہدوں پر فائز افراد کے لیے، فارم 02B-HD KĐ.ĐG 2023 استعمال کریں۔

2023 کے آخر میں پارٹی ممبران کا جائزہ لیتے وقت نوٹس

ذاتی جائزہ کا مواد

شق 2، 2023 میں ریگولیشن 124-QD/TW کے آرٹیکل 6 کے مطابق، جائزہ کا مواد حاصل شدہ نتائج، کوتاہیوں، حدود، کمزوریوں اور اسباب، حل اور ان پر قابو پانے کے وقت کو واضح کرنے پر مرکوز ہے۔

جس میں، افراد قیادت یا انتظامی عہدوں پر فائز نہیں ہیں ، مواد کا جائزہ لیں:

- سیاسی خصوصیات، اخلاقیات، طرز زندگی کے بارے میں؛ تنظیم کے اندر یکجہتی اور اتحاد کا جذبہ؛ تنظیم اور نظم و ضبط کا احساس، ایک مثال قائم کرنے کی ذمہ داری، پارٹی کے ارکان کو کرنے کی اجازت نہیں ہے کہ چیزوں پر عمل درآمد؛ کام کرنے کا انداز اور انداز۔ انحطاط کے مظاہر کو جوڑنا، "خود کا ارتقاء"، "خود کی تبدیلی"۔

- سال کے دوران تفویض کردہ اہداف اور کاموں کے نفاذ کے کاموں، اختیارات اور نتائج کا نفاذ۔

- خود کاشت، تربیت اور کوشش کرنے کے سالانہ عزم کا نفاذ۔

- جائزہ کے لیے تجویز کردہ مسائل؛ حدود اور کوتاہیوں پر قابو پانا جو مجاز حکام نے انجام دیا اور پچھلے جائزے میں نشاندہی کی (اگر کوئی ہے)۔

جہاں تک قیادت اور انتظامی عہدوں پر فائز افراد کا تعلق ہے، مندرجہ بالا مواد کا جائزہ لینے کے علاوہ، انہیں درج ذیل مواد کا بھی جائزہ لینا چاہیے:

- قیادت، سمت، انتظام، اور آپریشن کے نتائج؛ فرائض اور کاموں کی کارکردگی؛ تنظیموں، ایجنسیوں، اور انتظام کے تحت یونٹس کے کام کی تکمیل کی سطح؛ جمع کرنے اور داخلی یکجہتی پیدا کرنے کی صلاحیت۔

- کام میں ذمہ دار؛ متحرک، اختراعی، تخلیقی جذبہ، سوچنے کی ہمت، کرنے کی ہمت، ذمہ داری لینے کی ہمت؛ کاموں کو انجام دینے میں مشکل، پیچیدہ، حساس مسائل کو ہینڈل کریں۔

- اپنے اور اپنے خاندان کے لیے ایک مثال قائم کرنے کی ذمہ داری؛ بدعنوانی، فضلہ، اور منفی کے خلاف جنگ؛ کیڈرز اور پارٹی ممبران کا اعتماد۔

مندرجہ بالا مندرجات کے علاوہ، پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، قیادت اور انتظامی اجتماعات، سربراہان اور افراد کو خلاف ورزیوں کے آثار ہونے پر ذمہ داریوں کا جائزہ لینا اور واضح کرنا چاہیے۔ دباؤ ڈالتے وقت، پیچیدہ مسائل پیدا ہوتے ہیں جو عوامی تشویش کے ہوتے ہیں؛ جب درخواستیں، شکایات اور مذمتیں ہوں؛ جب اندرونی انتشار کے آثار ہوں؛ جب پارٹی کے اصولوں اور ضوابط کی خلاف ورزی ہوتی ہے۔ جب "گروہاتی مفادات"، بدعنوانی، منفیت، بربادی، تنزلی، "خود ارتقاء"، "خود کی تبدیلی" کے آثار ہوں؛ جب اجتماعی اور ان کے زیر انتظام افراد کو نظم و ضبط یا قانونی کارروائی کی جاتی ہے؛ جب جمود، کمزور یا تفویض کردہ فرائض اور کاموں کو پورا کرنے میں ناکامی ہو۔

معیار کے لحاظ سے جانچنے اور درجہ بندی کرنے کے لیے پارٹی ممبر کا جائزہ مکمل کرنا چاہیے۔

2023 میں ہدایت 25-HD/BTCTW واضح طور پر کہتی ہے کہ اجتماعی اور افراد کو معیار کے لیے جانچ اور درجہ بندی کرنے سے پہلے جائزہ مکمل کرنا چاہیے۔

وہ افراد جو غیر حاضر ہیں یا ان کا معیار کے لیے جائزہ یا درجہ بندی نہیں کی گئی ہے، ان کا جلد از جلد جائزہ لیا جانا چاہیے، جانچنا چاہیے اور معیار کے لیے درجہ بندی کرنا چاہیے۔

نئی قائم کردہ، تقسیم شدہ، انضمام شدہ پارٹی کمیٹیاں اور تنظیمیں، اور تشخیص اور درجہ بندی کے وقت 6 ماہ سے کم عہدوں پر تعینات کیڈرز اور مینیجرز کا اب بھی ضابطوں کے مطابق جائزہ لیا جائے گا، لیکن ان کا اندازہ یا درجہ بندی نہیں کیا جائے گا۔ سال کے دوران نئی منتقلی یا موصول ہونے والی پارٹی تنظیمیں نئی موصول ہونے والی جگہ پر تشخیص اور درجہ بندی کی بنیاد کے طور پر فوری اعلیٰ پارٹی کمیٹی (منتقلی کی جگہ پر) کے جائزے اور تبصروں کو استعمال کریں گی۔

پارٹی تنظیمیں جن میں صرف سیکرٹری یا سیکرٹری اور ڈپٹی سیکرٹری ہوں؛ 3 سے کم اراکین والے قیادت اور انتظامی گروپوں کا پارٹی تنظیم، ایجنسی یا یونٹ میں جائزہ لیا جائے گا۔

پارٹی کے ممبران جو ایک سال میں کل 3 ماہ یا اس سے زیادہ کی بیماری کی چھٹی پر ہیں یا زچگی کی چھٹی پر ہیں ان کے معیار کی درجہ بندی کے نتائج اس سال کے ان کے حقیقی کام کے نتائج کی بنیاد پر ہوں گے۔

پارٹی کے ممبران جو عارضی طور پر پارٹی سرگرمیوں میں حصہ لے رہے ہیں ان کا پارٹی کی سرگرمیوں کے سرکاری مقام پر جائزہ، جائزہ اور درجہ بندی کرنا ضروری ہے۔ پارٹی اراکین کے معیار کا جائزہ لینے اور درجہ بندی کرنے سے پہلے، سرگرمیوں کی عارضی جگہ پر پارٹی سیل کے تبصرے پارٹی کے اراکین کے معیار کو جانچنے اور درجہ بندی کرنے کی بنیاد کے طور پر سرگرمیوں کی سرکاری جگہ پر پارٹی سیل کو بھیجے جائیں۔

پارٹی کے ممبران جو کسی دوسری نوکری پر منتقل ہو چکے ہیں اور 6 ماہ یا اس سے زیادہ عرصے سے پچھلی پارٹی تنظیم میں سرگرم ہیں، انہیں پچھلی پارٹی تنظیم سے تبصرے حاصل کرنا ہوں گے اور انہیں جانچ اور درجہ بندی کی بنیاد کے طور پر موجودہ پارٹی تنظیم کو بھیجنا چاہیے۔

پارٹی کمیٹی کی سرگرمیوں سے معطل ہونے والے پارٹی کمیٹی کے رکن کو پارٹی کمیٹی کی سرگرمیوں سے معطل کیے جانے سے پہلے کی مدت کے دوران اپنی ذمہ داریوں کا جائزہ لینا چاہیے اور پارٹی سیل میں جائزہ لینا چاہیے جہاں وہ اس وقت سرگرم ہے۔

سربراہ کی درجہ بندی قیادت، نظم و نسق، تنظیم، ایجنسی یا یونٹ کی درجہ بندی سے زیادہ نہیں ہونی چاہیے جس کے وہ سربراہ ہیں، سوائے ان صورتوں کے جہاں نئے منتقل کیے گئے سربراہ کا تعلق نئی تنظیم، ایجنسی یا یونٹ کی درجہ بندی سے نہ ہو۔

05 سے کم پارٹی تنظیموں والی جگہوں پر؛ 05 قیادت اور انتظامی اجتماعات؛ 05 پارٹی ممبران؛ 05 قیادت اور انتظامی کیڈرز اور 100% اجتماعی اور افراد کو "کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کرنا"، 01 پارٹی تنظیم؛ 01 قیادت اور انتظامی اجتماعی؛ 01 پارٹی ممبر؛ 01 لیڈر شپ اور مینجمنٹ کیڈر کو منتخب کیا جا سکتا ہے کہ وہ "بہترین کاموں کو مکمل کرنے" کے طور پر درجہ بندی کر سکیں اگر مقررہ شرائط پر پورا اترتے ہوں۔

ماخذ