سینئر ماہرین اور سینئر ماہرین کو بھرتی کرنے کی طرف

25 اگست کی صبح ہونے والے، 2023 کے سرکاری ملازم پروموشن امتحان کی افتتاحی تقریب میں، انتظامی اہلکاروں کو ماہر سے سینئر اسپیشلسٹ میں ترقی دیتے ہوئے، وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ یہ ایک بہت ہی خاص امتحان ہے، جس سے سینئر اسپیشلسٹ کے امتحان کے لیے حتمی تبدیلی پیدا ہو رہی ہے، "ایک تاریخی دور کو کسی اور شکل میں تبدیل کرنے کے لیے ختم ہو رہا ہے"، قانون نافذ کرنے والوں کے طویل سفر کے بعد، حکومت اور قانون نافذ کرنے والوں کے طویل سفر کے بعد۔ وزارت داخلہ کے حکمنامے، سرکلر۔

سینئر ماہرین اور چیف ماہرین کی بھرتی کی طرف — ***وزیر داخلہ Pham Thi Thanh Tra.*** تصویر: ڈونگ گیانگ/وی این اے

وزارت داخلہ اس کے مطابق سینئر ماہرین اور سینئر ماہرین کے امتحان میں تبدیلی کا جائزہ لے رہی ہے۔ کن عہدوں پر مقامی طور پر سینئر ماہرین کی ضرورت ہوتی ہے؟

وزیر داخلہ نے کہا، "شاید جب آپ معیارات اور حالات کی بنیاد پر صوبائی سطح پر قیادت کے عہدے پر پہنچ جائیں، تو آپ کو ایک سینئر ماہر سمجھا جائے گا اور پرعزم کیا جائے گا،" وزیر داخلہ نے کہا۔

نچلی سطح پر دیگر عہدوں پر وکندریقرت کے معیار اور شرائط کی بنیاد پر بھرتی کے لیے غور کیا جائے گا۔ مرکزی سطح پر بھی ایسا ہی ہوتا ہے۔

وزیر نے اشتراک کیا کہ موجودہ معیارات اور حالات کے ساتھ، "سینئر ماہرین کی تعداد بہت زیادہ ہے"۔ وزارت حکومت کو مشورہ دے رہی ہے کہ وہ تمام سطحوں پر قائدانہ عہدوں کے معیارات پر ایک حکم نامہ جاری کرے، اس طرح خاص طور پر اس بات کا تعین کرے کہ کن عہدوں کے لیے سینئر ماہرین کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر، مرکزی سطح پر، کون سی ملازمت کے عہدوں پر سینئر ماہرین کی ضرورت ہوتی ہے، انہیں تربیت دینے، پرورش کرنے، اور انہیں ادارہ جاتی اور پالیسی نظام کی تعمیر کے بارے میں مشورہ دینے کے لیے ماہر بننے کے لیے تیار کرنا۔

اس حقیقت کی طرف اشارہ کرتے ہوئے کہ "ایسے سینئر ماہرین ہیں جو ادارہ جاتی اور پالیسی نظام کی تعمیر میں تقاضوں کو پورا نہیں کرتے ہیں"، وزیر نے کہا کہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کی ضروریات کے مطابق معیار کو بلند کرنے کے لیے اس مسئلے پر قابو پانا ضروری ہے، خاص طور پر سینئر ماہرین اور سینئر ماہرین کے عہدوں پر۔

امتحان کی خصوصی اہمیت پر زور دیتے ہوئے، سینئر ماہر امتحان کے لیے حتمی تبدیلی پیدا کرتے ہوئے، وزیر فام تھی تھانہ ٹرا کے مطابق، اس فارم کو مستقبل قریب میں تبدیل کیا جائے گا، جس کا مقصد کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کے معیار کو بہتر بنانا جاری رکھنا ہے، سینئر ماہرین کے معیارات کے لیے اعلیٰ ترین معیار کو یقینی بنانا ہے۔

اس کے ساتھ ہی، سینٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کی قرارداد 27-NQ/TW کی روح کے مطابق ملازمت کی پوزیشن اور لیڈر شپ ٹائٹل کے مطابق تنخواہ کی ادائیگی کی تنظیم نو اور بعد میں عمل درآمد کرنا ضروری ہوگا۔

تمام سطحوں پر قائدانہ عہدوں کے معیارات کو ریگولیٹ کرنے والے حکم نامے کے ساتھ، سینئر ماہرین اور اعلیٰ ماہرین کے لیے امتحان سے متعلق مواد کی جامع طور پر نظر ثانی کی جائے گی، جس پر غور کیا جا سکتا ہے۔ مقصد یہ ہے کہ ایسے مضامین ہوں جنہوں نے معیار اور شرائط پر پورا اترا ہو، صوبائی رہنما ہوں، یقیناً معیار اور شرائط پر پورا اترا ہو اور امتحان دینے کی ضرورت نہ ہو۔

ہوم افیئر سیکٹر کے سربراہ کے مطابق وزارت نے وزیر اعظم کو ایک حکم نامہ پیش کیا ہے جس میں کہا گیا ہے کہ سرکاری ملازمین کے پروموشن کے امتحانات نہیں لیے جائیں گے بلکہ پروموشن پر غور کیا جائے گا۔ مستقبل میں، سرکاری ملازمین سے متعلق قانون کے نفاذ اور قانونی دستاویزات کا جائزہ لیا جائے گا، اور سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عنوانات کے فروغ کے لیے امتحان یا غور کو ختم کر دیا جائے گا، تاکہ سول سروس میں جدت پیدا ہو، ایک ایسی سول سروس کی تعمیر کی طرف جو عوام کی خدمت کرے، پیشہ ورانہ، جدید، منظم، موثر اور موثر ہو۔

VNA/Tin Tuc اخبار

ماخذ