 |
| ہانگ نگائی بی گاؤں میں محترمہ لو تھی چا کا گھر صنعتی زون میں دو سال کام کرنے کے بعد بچائی گئی رقم سے بنایا گیا تھا۔ |
سوچ میں رکاوٹوں کو توڑنا۔
درحقیقت، لوگوں کو ان کے گاؤں سے باہر لے جانے کے لیے نئے کام کے ماحول تک رسائی حاصل کرنا کوئی آسان کام نہیں تھا۔ Tru Xa گاؤں کے سربراہ Vu Mi Vu نے کہا: "پہلے، گاؤں کے بہت سے خاندان گھر سے دور کام کرنے پر ہچکچاتے تھے۔ رکاوٹیں نہ صرف جغرافیائی فاصلے یا ابتدائی اخراجات تھے، بلکہ ان لوگوں کی ذہنیت بھی تھی جو کبھی اپنے گاؤں نہیں چھوڑے تھے اور صنعتی کام کے ماحول سے ناواقف تھے۔"
اسے تبدیل کرنے کے لیے، کمیون کے عہدیداروں نے لوگوں کے ساتھ مل کر کام کرنے، معلومات کو براہ راست پھیلانے، سمجھانے اور پیداوار کے حوالے سے گاؤں والوں کی ذہنیت کو تبدیل کرنے میں کوئی ہچکچاہٹ محسوس نہیں کی۔ کمیون نے میٹنگوں کا اہتمام کیا، ان لوگوں کو واپس لایا جو کام پر گئے تھے تاکہ اپنے تجربات اور اصل آمدنی گاؤں والوں کے ساتھ شیئر کر سکیں۔ جب انہوں نے خود گاؤں والوں کو اپنی زندگی، کام اور ماہانہ گھر بھیجے گئے پیسوں کے بارے میں بات کرتے ہوئے سنا، تو ابتدائی ہچکچاہٹ نے آہستہ آہستہ فعال تفتیش اور رجسٹریشن کا راستہ اختیار کیا۔ آج تک، Tru Xa گاؤں میں صوبے اور بیرون ملک کمپنیوں اور کاروباروں میں 100 سے زیادہ کارکنان ہیں۔
پروپیگنڈے اور متحرک کرنے کی کوششوں کے ساتھ ساتھ، تھانگ مو کمیون نے معاہدے کے تحت بیرون ملک کام کرنے والے کارکنوں کی مدد کے لیے پالیسیوں کو مؤثر طریقے سے نافذ کیا ہے: روانگی سے قبل غیر ملکی زبان کی مہارت اور پیشہ ورانہ مہارتوں کو بہتر بنانے کے لیے تربیت فراہم کرنا؛ اور انہیں نوکریوں کی جگہ کے معروف مراکز اور بھرتی کرنے والے کاروبار سے جوڑنا۔ ان عملی تعاون نے تھانگ مو کے بہت سے کارکنوں کو زیادہ فعال ذہنیت کے ساتھ کام کے نئے ماحول میں داخل ہونے میں مدد کی ہے، جس سے ان کی ملازمتیں قبل از وقت چھوڑنے یا گھوٹالوں کا شکار ہونے کے خطرے کو کم کیا گیا ہے۔
 |
| تھانگ مو کمیون کے عہدیداروں نے براہ راست ہر گاؤں کا دورہ کیا تاکہ لوگوں کو بیرون ملک لیبر ایکسپورٹ پروگراموں میں حصہ لینے اور صنعتی زونز میں کام کرنے کی ترغیب دی جاسکے۔ |
صنعتی زون میں کام کرنے والوں میں سے ایک کے طور پر، Tru Xa گاؤں سے تعلق رکھنے والی محترمہ Sung Thi Chua نے کہا: گاؤں اور کمیون کے عہدیداروں سے واضح وضاحتیں ملنے کے بعد، اس نے باک نین میں ایک کمپنی میں نوکری کے لیے دلیری سے درخواست دی۔ ماہانہ 7 ملین VND سے زیادہ کی اوسط آمدنی کے ساتھ، گھر بھیجی گئی رقم نے اس کے خاندان کو مستحکم آمدنی فراہم کی ہے، اور اس کے اراکین کے لیے زندگی کا معیار بتدریج بہتر ہوا ہے۔
ملازمت کی تخلیق کو بڑھانا
تھانگ مو کمیون کے 36 گاؤں ہیں جن میں 2 سرحدی گاؤں بھی شامل ہیں۔ علاقہ بکھرا ہوا ہے، قابل کاشت زمین محدود ہے، اور مکئی کی کاشتکاری اور چھوٹے پیمانے پر مویشیوں کی پرورش کے علاوہ مقامی روزگار کے مواقع تقریباً نہ ہونے کے برابر ہیں۔ 2,600 سے زیادہ گھرانوں اور 8 نسلی گروہوں کے ساتھ جو ایک بڑے علاقے میں بکھرے ہوئے ہیں، لوگوں کی زندگیوں کا انحصار روایتی، بکھرے ہوئے زرعی طریقوں پر ہے، اور وہ اکثر قدرتی آفات سے متاثر ہوتے ہیں۔ یہ حقیقت لوگوں کے لیے زیادہ مستحکم اور اضافی آمدنی کے ذرائع تلاش کرنے کی فوری ضرورت پیدا کرتی ہے۔
کمیون میں ایک بڑی آبادی ہے اور کام کرنے کی عمر کے لوگوں کا ایک بڑا تناسب ہے، جس کا صحیح طریقے سے استحصال کرنے پر دباؤ اور بڑی صلاحیت دونوں موجود ہیں۔ اس بات کو تسلیم کرتے ہوئے، پارٹی کمیٹی اور تھانگ مو کمیون کی مقامی حکومت نے پائیدار غربت میں کمی کے ہدف کو حاصل کرنے کے لیے مزدوروں کی برآمد اور مزدوروں کو ملک کے اندر صنعتی زونز میں بھیجنے کی نشاندہی کی ہے۔
 |
| صنعتی علاقوں میں کام کرنے والے رشتہ داروں اور بیرون ملک مزدوروں کی برآمد کے پروگراموں کے ذریعے حاصل ہونے والی آمدنی کی بدولت تھانگ مو کمیون کے بہت سے خاندانوں کی زندگیاں ڈرامائی طور پر بدل گئی ہیں۔ |
تھانگ مو کمیون کی پارٹی کمیٹی کے سکریٹری مسٹر نگوین شوان ٹریو کے مطابق، صرف 2025 میں، کمیون نے 255 مزدوروں کو کمپنیوں اور کاروباری اداروں میں کام کرنے کے لیے بھیجا، جو کہ طے شدہ منصوبے سے 106 فیصد زیادہ ہے۔ یہ سرحدی دیہات کے لوگوں کے لیے غربت سے بچنے کا "سب سے مختصر راستہ" ہے۔ 2-3 سال کے بعد گائے کے دوبارہ پیدا ہونے کا انتظار کرنے یا مکئی کی کٹائی کے موسم کا انتظار کرنے کے بجائے، بیرون ملک یا گھریلو صنعتی علاقوں میں کام کرنے والا مزدور اپنے خاندان کو باقاعدہ ماہانہ آمدنی واپس بھیج سکتا ہے، جو رہنے کے اخراجات کو پورا کرنے اور سرمایہ جمع کرنے کے لیے کافی ہے۔ بہت سے گھرانے جنہیں پہلے غریب کے طور پر درجہ بندی کیا گیا تھا وہ 1-2 سال کے بعد دوسرے صوبوں یا بیرون ملک رشتہ داروں کے کام کرنے کے بعد سرکاری طور پر غربت سے بچ گئے ہیں۔
آنے والے عرصے میں، تھانگ مو اپنی پروپیگنڈہ کوششوں کو مضبوط کرتا رہے گا اور کاروباری اداروں اور ملازمتوں کی جگہ کے مراکز کے ساتھ رابطہ قائم کرے گا تاکہ کنٹریکٹ کے تحت کام پر بھیجے جانے والے کارکنوں کی تعداد میں اضافہ کیا جا سکے۔ خاص طور پر، علاقہ غریب گھرانوں کے نوجوانوں کو ترجیحی قرضوں تک رسائی میں مدد فراہم کرنے کو ترجیح دے گا تاکہ ابتدائی اخراجات کو پورا کیا جا سکے، غیر ملکی زبانیں سیکھیں، اور روانگی سے قبل پیشہ ورانہ تربیت حاصل کریں۔
اس کی وافر افرادی قوت لیکن قابل کاشت اراضی اور مقامی ملازمتوں کے مواقع کی کمی کے پیش نظر، صنعتی زونز میں مزدوروں کی برآمد اور روزگار کی تخلیق تھانگ مو کے لیے 2026 تک پائیدار غربت میں کمی کے پروگرام کو کامیابی سے نافذ کرنے کے لیے موزوں اور موثر طریقہ ہے۔
متن اور تصاویر: Ly Thu
ماخذ: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/khoi-thong-nguon-luc-lao-dong-b775595/
