خود کو ثابت کرنے کے لیے 3 ماہ تک مفت کام کریں۔

یونیورسٹی آف فنانس اینڈ مارکیٹنگ کے طلباء انٹیگریٹڈ ریکروٹمنٹ ڈے - جاب فیئر UFM 2024 میں ملازمت کے مواقع تلاش کر رہے ہیں - تصویر: VU THUY

یہ حال ہی میں VietGuys کے CEO ڈاکٹر Dinh Mong Kha نے حال ہی میں UFM انٹیگریٹڈ جاب فیئر میں یونیورسٹی آف فنانس اینڈ مارکیٹنگ (UFM) کے طلباء کے ساتھ شیئر کیا۔

محترمہ کھا نے کہا کہ اگر آپ صرف مارکیٹنگ، کاروباری ترقی، آپریشنز وغیرہ پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں، تو آپ کام کرتے ہوئے بالکل سیکھ سکتے ہیں۔ اس کے لیے، یونیورسٹی کی ڈگری اسے حاصل کرنے کے لیے درکار کوشش اور نظم و ضبط کے مترادف ہے، اور یہ طے نہیں کرتی کہ آپ بعد میں کون بنیں گے۔

اس نے ان لوگوں سے ملاقات کا ذکر کیا جنہوں نے اعزاز کے ساتھ گریجویشن کیا لیکن ان کا علمی، کتابی انداز تھا۔ انہوں نے اعلی درجات کو قبول نہیں کیا اگر کمپنیاں انہیں صرف ابتدائی تنخواہوں کی پیشکش کریں۔ اور وہ اوسط قابلیت کے حامل بہت سے لوگوں سے بھی ملی لیکن جو بہت عاجز اور سیکھنے کے شوقین تھے۔

محترمہ کھا نے کہا، "مفت میں کام کرنے کے لیے تیار ہونا اور جب آپ کے پاس کوئی تجربہ نہیں ہے تو رسیاں سیکھنے کے لیے وقت لگانا بعض اوقات زندگی کو بدلنے والے رابطوں کا باعث بن سکتا ہے۔"

جب آپ کے پاس تجربہ نہ ہو تو آجروں کو کیسے راضی کیا جائے یہ بہت دلچسپی کا سوال ہے۔ Vietcombank کی Ky Dong برانچ کے ڈائریکٹر مسٹر Truong Anh Tuan کا خیال ہے کہ ہر کمپنی تجربہ کے ساتھ یا بغیر امیدواروں کو بھرتی کرنے کا انتخاب کر سکتی ہے۔ اپنے یونٹ میں، مسٹر ٹوان نے بتایا کہ بھرتی کیے گئے امیدواروں میں سے 70-80% ناتجربہ کار ہیں، ساتھ ہی دیگر اداروں کے تجربہ کار اور شاندار ملازمین بھی ہیں۔

"جیسا کہ پرانی کہاوت ہے، 'حکمت جوانی کے ساتھ نہیں آتی، طاقت بڑھاپے کے ساتھ نہیں آتی۔' ناتجربہ کار طلباء کو ملازمت دینے کا فائدہ یہ ہے کہ وہ خالی سلیٹوں کی طرح ہیں اور مجھے یقین ہے کہ سب سے اہم چیز اخلاقیات اور کام کی اخلاقیات ہیں، اور رہنمائی کے ساتھ، ہم آہستہ آہستہ پختہ ہو جائیں گے۔

دریں اثنا، Sofitel Saigon ہوٹل کی انسانی وسائل کی ڈائریکٹر محترمہ Nguyen Le Bao Huyen کا خیال ہے کہ حالیہ گریجویٹس کا تجربہ انٹرن شپ سے حاصل ہو سکتا ہے۔ کاروبار حالیہ فارغ التحصیل افراد سے یہ توقع نہیں رکھتے کہ سب کچھ کیسے کرنا ہے۔ تجربے کی کلید یہ ہے کہ جب آپ کام کرنا شروع کرتے ہیں، تو آپ کو شعوری طور پر ایسے ماحول کے مطابق ڈھالنا چاہیے جہاں کھانے کے اوقات کو بھی متعین کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، نہ کہ آپ جو چاہیں کریں! کاروبار سنجیدگی دیکھنا چاہتے ہیں اور ان کے معیارات ہیں جن پر آپ کو عمل کرنا چاہیے۔

ذکر کرنے کی ضرورت نہیں، طلباء مکمل طور پر انتخاب کر سکتے ہیں کہ ان کی انٹرنشپ کب کرنی ہے۔ تقریباً کوئی کمپنی یہ نہیں کہتی کہ وہ صرف آخری سال کے طلباء کو قبول کرتی ہے۔ "انٹرن کو قبول کرنا کاروباری اداروں کے لیے انسانی وسائل کی تربیت کا ایک ذریعہ بھی ہے جس کا مقصد کمیونٹی کو سپورٹ کرنا ہے، نہ کہ صرف منافع۔ لہذا آپ کب، کہاں، اور کس شعبے میں انٹرن کرنا چاہتے ہیں، یہ ہر شخص کے اہداف پر منحصر ہے،" محترمہ ہیوین نے مشورہ دیا۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/lam-khong-luong-3-thang-de-chung-minh-20240624101730296.htm