بہت سے لوگوں کے لیے، ریٹائرمنٹ کے بعد جز وقتی کام کرنا لطف اندوزی، متحرک رہنے اور سماجی روابط برقرار رکھنے کا ایک ذریعہ سمجھا جاتا ہے۔

رکنے کا مطلب نہیں۔

مسٹر Nguyen Van Vinh، 1961 میں پیدا ہوئے، Thuan Hoa وارڈ میں رہائش پذیر، 2017 میں ریٹائر ہوئے۔ ایک سرکاری کمپنی میں تقریباً 25 سال کی خدمت کے بعد، وہ 4.5 ملین VND ماہانہ پنشن کے ساتھ جلد ریٹائر ہوئے۔ اس کم پنشن کی وجہ یہ ہے کہ اس کی انشورنس کی شراکتیں کم تنخواہ پر مبنی تھیں، اور وہ 50 فیصد سے زیادہ صحت کی خرابی کی وجہ سے ریٹائر ہوئے۔ اس کی بیوی ناشتہ کا کھانا بیچتی ہے جس کے نتیجے میں غیر مستحکم آمدنی ہوتی ہے۔ انہیں اس کی بوڑھی ماں، 80 سال سے زیادہ عمر، اور یونیورسٹی میں تعلیم حاصل کرنے والے ایک بچے کی بھی مدد کرنی ہوگی۔ اپنی آمدنی میں اضافے کے لیے، مسٹر ون نے ریٹائرمنٹ کے بعد متعدد ملازمتیں شروع کیں۔ فی الحال، وہ ایک کمپنی میں سیکیورٹی گارڈ کے طور پر کام کرتا ہے، جو ہر ماہ تقریباً 3.5-4 ملین VND کماتا ہے۔

ایک اور کیس جس کے بارے میں میں جانتا ہوں کہ ریٹائرمنٹ کے بعد کس نے بھی کام کیا وہ ہے Nguyen Thi Hoa (Thanh Thuy وارڈ)، جو ایک طبی مرکز میں کام کرنے والا ڈاکٹر ہے۔ وہ 2020 میں ریٹائر ہوئیں اور ہر ماہ 7 ملین VND سے زیادہ پنشن وصول کرتی ہیں۔ اس رقم کے ساتھ، اپنے خاندان کے بوجھ کو دیکھتے ہوئے، اور صحت مند محسوس کرتے ہوئے اور مہارت اور تجربہ رکھنے والی، محترمہ ہوا نے ریٹائرمنٹ کے بعد ایک نجی طبی سہولت میں شامل ہونے کا فیصلہ کیا۔ اس نے صحیح ماہانہ رقم کا انکشاف نہیں کیا، لیکن ان کے مطابق، یہ کافی مستحکم ہے۔

وہ کارکن جو ریٹائرمنٹ کی عمر کے بعد کام جاری رکھیں گے جیسا کہ 2019 کے لیبر کوڈ کی شق 2، آرٹیکل 169 میں بیان کیا گیا ہے ان کی درجہ بندی بزرگ کارکنوں کے طور پر کی جائے گی۔ ضوابط کے مطابق، بزرگ کارکنوں کو ملازمت دیتے وقت، دونوں فریق متعدد مقررہ مدتی مزدوری کے معاہدوں پر اتفاق کر سکتے ہیں۔ تاہم، ان کی عمر بڑھنے کی وجہ سے، ان کارکنوں کو قانونی طور پر کچھ حقوق عطا کیے جاتے ہیں، جیسے کہ محفوظ اور مناسب کام کے حالات کی ضمانت؛ اور کم روزانہ کام کے اوقات یا جز وقتی کام کے انتظامات پر گفت و شنید کرنے کا حق۔

عملی دباؤ

2025-2026 کی مدت میں، 2024 کے سوشل انشورنس قانون کے مطابق (1 جولائی 2025 سے مؤثر)، پنشن حاصل کرنے کے لیے شراکت کی کم از کم مدت کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کر دیا جائے گا۔ تاہم، 15 سال کی شراکت کے ساتھ، ابتدائی پنشن مردوں کے لیے صرف 40% اور خواتین کے لیے 45% ہے۔ یہ آمدنی عام طور پر صرف بنیادی ضروریات کو پورا کرتی ہے، جس سے بہت سے لوگوں کو زندگی گزارنے کے اخراجات کو پورا کرنے کے لیے کام جاری رکھنے پر مجبور کیا جاتا ہے۔

ہر صورت حال ہموار نہیں ہوتی۔ حال ہی میں، گورنمنٹ ڈیکری 178 کے تحت اپنی قبل از وقت ریٹائرمنٹ کا نوٹس موصول ہونے کے بعد، An Cuu وارڈ کے ایک سابق سرکاری ملازم، مسٹر Nguyen Van Toan نے ایک فیشن اسٹور میں سیکیورٹی گارڈ کے عہدے کے لیے درخواست دی۔ اس نے صبح اپلائی کیا اور اسی دوپہر کو انٹرویو کے لیے شیڈول تھا۔ اسے فوری طور پر اطلاع موصول ہوئی کہ اسے کسٹمر سروس کی پوزیشن کے لیے قبول کر لیا گیا ہے۔ تاہم، اس کے اصل فرائض میں بنیادی طور پر باہر کی حفاظت، کاروں کی پارکنگ، اور گاہکوں کو اسٹور کے اندر اور باہر جانے کی ہدایت کرنا شامل تھا۔

کام شروع کرنے پر، ٹون نے محسوس کیا کہ چیزیں بہت آسان نہیں تھیں۔ ضابطے چار صفحات پر مشتمل تھے، جس میں ظاہری شکل، برتاؤ، اور ایڈریس کی شکلوں سے لے کر 5S کے معیارات اور آپریشنل طریقہ کار تک یاد رکھنے اور ان پر عمل کرنے کے لیے بہت سے تقاضے تھے۔ جب کوئی گاہک نہ ہوتا، تو وہ فوری طور پر خبروں کے لیے اپنا فون چیک کرتا، صرف نگرانی کے کیمرہ سسٹم کے ذریعے مینیجر کی طرف سے فوری طور پر سرزنش کرنے کے لیے۔ کبھی کبھار، مینیجر مختلف دیگر مسائل کو حل کرنے کے لیے کام کی جگہ پر بھی آتا تھا۔

صرف چھ دن کام کرنے کے بعد، مسٹر ٹوان نے اپنی نوکری چھوڑنے کا فیصلہ کیا۔ یہ کہانی واضح کرتی ہے کہ پرائیویٹ سیکٹر میں کام کرنے کا ماحول بوڑھے کارکنوں کے لیے آسان نہیں ہے۔ بہت سے ریٹائرڈ صرف اس وقت اپنانے کا انتظام کر سکتے ہیں جب اہم معاشی اور زندگی کے دباؤ کا سامنا ہو۔

ایسی صورت حال میں جہاں بہت سے لوگوں کی پنشن خاندانی اخراجات پورے کرنے کے لیے ناکافی ہے، اس کے ساتھ ساتھ تنہائی سے بچنے، ذہنی وضاحت، ورزش، اور اپنے جمع کردہ تجربے اور مہارتوں میں حصہ ڈالنے کی ضرورت ہے، ریٹائرمنٹ کے بعد اضافی کام کرنا بہت سے لوگوں کے لیے ضروری اختیار بن جاتا ہے۔ یہ ان کے لیے سماجی تعلقات کو برقرار رکھنے اور مفید محسوس کرنے کا ایک طریقہ بھی ہے۔

تاہم، بڑی عمر کے بالغ افراد کو ریٹائرمنٹ کے بعد ملازمت کا انتخاب کرتے وقت اپنی صحت کو ترجیح دینی چاہیے۔ انہیں ہلکے کام کو ترجیح دینی چاہیے جو ان کی جسمانی حالت کے مطابق ہو، زیادہ کام سے گریز کریں جو تھکن اور صحت کے مسائل کا باعث بن سکتا ہے۔ اس کے ساتھ ہی، انہیں کام کے لیے آرام دہ ماحول کا انتخاب کرنا چاہیے جو بوڑھے بالغوں کا احترام کرے۔

اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ ریٹائرمنٹ کے بعد اضافی کام کرنے کو بہت زیادہ مالی بوجھ بننے کے بجائے لطف اندوز ہونے کے ایک ذریعہ کے طور پر دیکھا جانا چاہئے، فعال رہنے اور سماجی طور پر جڑے رہنے کا ایک طریقہ۔

متن اور تصاویر: PHUOC LY

ماخذ: https://huengaynay.vn/doi-song/lam-them-after-retirement-166095.html