محکمہ محنت کے ڈپٹی ڈائریکٹر کے مطابق جنگی نقصانات اور سماجی امور کے لی نگوین ہوان ٹرانگ نے حکومت کی جانب سے 27 اپریل 2022 کو قرار داد 59/NQ-CP پر عمل درآمد کرتے ہوئے دونوں ممالک کے مقامی لوگوں کے درمیان تعاون کے ذریعے کارکنوں کو موسمی طور پر جنوبی کوریا میں کام کرنے کے لیے بھیجنے کے پائلٹ پروگرام کو جاری رکھنے کے لیے، محکمہ کے لوگوں کو مشورہ دیا ہے کہ کوئی مسئلہ نہیں ہے۔ 1659/UBND-KGVX مورخہ 9 اپریل 2024، مندرجہ بالا مواد کو نافذ کرنے کے لیے۔ مقامی کارکنوں کے لیے روزگار کی تخلیق اور غربت میں کمی کے لیے اس کو ایک نئی اور موثر سمت سمجھا جاتا ہے۔
صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کنٹریکٹ کے تحت جنوبی کوریا میں کام کرنے جانے والے کارکنوں کو پیشہ ورانہ مہارت کی تربیت فراہم کرتا ہے - تصویر: TU LINH
کئی سالوں سے، کوانگ ٹرائی ان علاقوں میں سے ایک رہا ہے جس نے معاہدے کے تحت مقررہ مدت ملازمت کے لیے کارکنوں کو بیرون ملک بھیجنے کے پروگرام کو کامیابی سے نافذ کیا ہے۔ 2023 میں، پورے صوبے میں 2,800 کارکن مقررہ مدت کے معاہدوں کے تحت بیرون ملک کام کرنے جا رہے تھے، جن میں 800 تائیوان بھی شامل تھے۔ 1,511 جاپان؛ 473 سے جنوبی کوریا؛ اور 16 دوسرے بازاروں میں۔ 2024 میں صوبہ کنٹریکٹ کے تحت مقررہ مدت ملازمت کے لیے ورکرز کو بیرون ملک بھیجنے کے پروگرام پر عمل درآمد جاری رکھے گا۔
فی الحال، صوبہ حکومت کی 27 اپریل 2022 کی قرارداد 59/NQ-CP کو نافذ کرنے پر پوری توجہ دے رہا ہے۔ یہ پائلٹ پروجیکٹ ویتنامی اور کوریائی علاقوں کے درمیان تعاون کے پروگرام کی بنیاد پر غیر منافع بخش شکل میں نافذ کیا جا رہا ہے۔ کوانگ ٹرائی صوبائی عوامی کمیٹی کی ہدایات کے بعد، اور محکمہ خارجہ، صوبائی پولیس، محکمہ انصاف، اور محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے ان پٹ کے ساتھ، اضلاع، قصبوں اور شہروں کی عوامی کمیٹیوں کو رہنمائی فراہم کی گئی ہے، نیز متعلقہ یونٹس کو ضروری قدمی اکائیوں کے معاہدے اور معاہدے پر دستخط کرنے اور معاہدے پر عمل درآمد کے لیے ضروری اقدامات کرنے کے لیے۔
پائلٹ پروگرام کے کامیاب نفاذ کو یقینی بنانے، کارکنوں کے جائز حقوق اور مفادات کے تحفظ اور معاہدے کی خلاف ورزیوں اور غیر قانونی رہائش کو روکنے کے لیے، مقامی افراد کو ایسے کارکنوں کی براہ راست بھرتی کرنی چاہیے جو 30 سے 55 سال کے درمیان ہونے کے معیار پر پورا اترتے ہوں، علاقے کے طویل مدتی رہائشی، مکمل قانونی صلاحیت کے حامل، کوئی مجرمانہ ریکارڈ نہ رکھتے ہوں، اور غیر قانونی سفری پابندیوں سے مشروط نہ ہوں۔ قانون بیرون ملک کام کرنے کے لیے صحت مند ہونا؛ اور فی الحال زراعت یا ماہی گیری میں کام کر رہے ہیں۔
اس کے علاوہ، تنظیم کارکنوں کو ان کی روانگی سے قبل کوریائی زبان کی تربیت اور واقفیت کی تعلیم فراہم کرے گی۔ کورین زبان کی تربیت، صحت کی جانچ، کارکنوں کے انتظامی طریقہ کار، اور مقامی بجٹ سے کسی بھی امدادی اخراجات سے متعلق تمام اخراجات کو عوامی اور شفاف طور پر ظاہر کریں۔
ساتھ ہی، مقامی حالات اور ملکی قانون کے مطابق، کارکنان اپنے معاہدوں کو درست طریقے سے پورا کرنے کو یقینی بنانے کے لیے اقدامات پر عمل درآمد کریں؛ وصول کنندہ فریق کے ساتھ ایسے کارکنوں کی بھرتی کو محدود کرنے کے اقدامات پر متفق ہوں جن کے رشتہ دار جنوبی کوریا میں غیر قانونی طور پر مقیم ہیں یا کام کر رہے ہیں تاکہ غیر قانونی طور پر کام کرنے کے لیے اپنے معاہدے کو ترک کرنے والے کارکنوں کی تعداد کو محدود کیا جا سکے۔
فی الحال، اس پروگرام کے فوائد کی وجہ سے جنوبی کوریا میں موسمی کام کی بہت زیادہ مانگ ہے۔ تاہم، بہت سے کارکن ابھی تک پروگرام کی تفصیلات کے بارے میں واضح نہیں ہیں، جس کی وجہ سے جنوبی کوریا میں قلیل مدتی ملازمت کی تلاش میں مشکلات اور یہاں تک کہ گھپلے بھی ہوتے ہیں۔ کارکنوں کو بیرون ملک بھیجنے کے لائسنس کے بغیر بہت سی تنظیمیں اور افراد اب بھی پرکشش شرائط کے ساتھ بھرتی کی تشہیر کرتے ہیں جیسے فوری روانگی، کم لاگت، اور درخواست پر قبولیت کی ضمانت۔
کوانگ ٹرائی میں، اگرچہ یہ صورت حال ابھی تک پیدا نہیں ہوئی ہے، تاہم محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی افراد اور سماجی امور نے کارکنوں کو صورتحال کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد کرنے کے لیے فعال طور پر انتباہات جاری کیے ہیں: یہ پروگرام غیر منافع بخش بنیادوں پر لاگو کیا جاتا ہے اور کسی بھی شکل میں کارکنوں کو بیرون ملک بھیجنے کے لیے کاروباری اداروں کے سپرد نہیں کیا جاتا ہے۔ لہذا، کارکنوں کو معلومات حاصل کرنے کی ضرورت ہے اور اس پروگرام میں حصہ لینے کے لیے صرف مقامی حکام جیسے کہ محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور اور ایمپلائمنٹ سروس سنٹر کے ذریعے اندراج کرنا ہوگا۔ انہیں کسی دوسرے ثالثی تنظیموں یا افراد کے ساتھ رجسٹر نہیں ہونا چاہیے۔
محترمہ Le Nguyen Huyen Trang کے مطابق، پروگرام کے سب سے مشکل مسائل میں سے ایک یہ ہے کہ کچھ ویتنامی کارکنان جنوبی کوریا پہنچنے کے بعد فرار ہو جاتے ہیں۔ جنوبی کوریا کے ضوابط کے مطابق، غیر ملکی علاقوں سے موسمی کارکنوں کی بھرتی اور بھیجے جانے پر سالانہ غور کیا جائے گا اگر پچھلے سال کے موسمی کارکنوں کی اپنے معاہدے کو ترک کرنے کی شرح 10% سے زیادہ ہو، اور ایسے ممالک سے کارکنوں کی قبولیت پر بھی غور کیا جائے گا جن کے معاہدوں کو ترک کرنے والے موسمی کارکنوں کی کل شرح 50% سے زیادہ ہے۔
ویتنامی کارکنوں کے فرار ہونے کے بہت سے منفی نتائج ہیں، جس سے جنوبی کوریا کے ساتھ بین الاقوامی تعاون کی ساکھ متاثر ہوتی ہے اور ممکنہ طور پر مزید کارکنوں کو قبول کرنے میں رکاوٹ پیدا ہوتی ہے۔ ہزاروں کارکنوں کے لیے ملازمت کے مواقع کو کم کرنا، بے چینی پیدا کرنا، اور فی الحال جنوبی کوریا میں کام کرنے والے کارکنوں کے لیے ایک بری مثال قائم کرنا۔
اس لیے، جنوبی کوریا میں موسمی طور پر کام کرنے کے لیے کارکنوں کو بھیجنے کے معاہدوں پر دستخط کرنے سے پہلے، محکمہ محنت، جنگی غلطیاں اور سماجی امور اضلاع، قصبوں اور شہروں کی عوامی کمیٹیوں سے درخواست کرتا ہے کہ وہ جنوبی کوریا میں موسمی طور پر کام کرتے ہوئے کارکنوں کو فرار ہونے سے روکنے کے لیے بہترین منصوبوں پر غور کریں اور تیار کریں۔
یہ اچھی طرح سے کرنے سے صوبے کو جنوبی کوریا میں غیر قانونی تارکین وطن کارکنوں کی ایک بڑی تعداد اور ایسے کارکنوں کی اعلیٰ شرح کے ساتھ علاقہ بننے سے بچنے میں مدد ملے گی جن کے معاہدے کی میعاد ختم ہو چکی ہے لیکن وہ وقت پر گھر نہیں لوٹتے ہیں۔ اس صورت میں، جنوبی کوریا جنوبی کوریا میں کام کرنے کے لیے Quang Tri سے کارکنوں کی بھرتی کو عارضی طور پر معطل کر دے گا، جس سے صوبے کی جانب سے دوسرے پروگراموں کے ذریعے کنٹریکٹ کے تحت کارکنوں کو بیرون ملک بھیجنے کی کوششیں متاثر ہوں گی۔
"جنوبی کوریا میں موسمی کام صوبہ کوانگ ٹرائی کے مزدوروں کے لیے ایک نئی سمت ہے۔ تاہم، مقامی لوگوں کو اس پر عمل درآمد کے لیے بہترین منصوبہ تیار کرنے پر خصوصی توجہ دینی چاہیے،" محترمہ ہیوین ٹرانگ نے زور دیا۔
ٹو لن
ماخذ: https://baoquangtri.vn/lam-viec-thoi-vu-o-han-quoc-huong-di-moi-cho-lao-dong-quang-tri-186392.htm
تبصرہ (0)