ٹیک لیٹ آف کی لہر جاری ہے۔

پچھلے سالوں میں، ٹیک انڈسٹری میں ایک اعلی تنخواہ والی نوکری بہت سے لوگوں کا خواب تھا۔ ہنگامہ خیز 2023 کے بعد، ٹیکنالوجی کمپنیوں کی ہیومن ریسورس ٹیم کو اب ایک غیر یقینی مستقبل کا سامنا ہے کیونکہ وہ 2024 میں برطرفی کے خطرے کا سامنا کر رہے ہیں۔

نیویارک ٹائمز کے مطابق اس سال کے آغاز سے کئی ٹیکنالوجی کمپنیوں نے عملے میں کمی کی ہے۔ ویڈیو گیم سافٹ ویئر کمپنی یونٹی سافٹ ویئر (USA) نے اپنی افرادی قوت میں 25 فیصد کمی کا اعلان کیا، جو کہ 1,800 افراد کے برابر ہے، جنوری کے اوائل میں بڑی تعداد میں ملازمین کو فارغ کرنے والی پہلی بڑی ٹیکنالوجی کمپنیوں میں سے ایک بن گئی۔ ٹیکنالوجی گروپ زیروکس (USA) نے بھی اخراجات کو بچانے کے لیے اپنے آلات کی تشکیل نو کے لیے اپنی افرادی قوت میں 15 فیصد کمی کا اعلان کیا، جو کہ 3,450 افراد کے برابر ہے۔

الفابیٹ نے کہا کہ وہ دبلی پتلی اور زیادہ توجہ مرکوز کرنے کا ارادہ رکھتی ہے کیونکہ پیرنٹ کمپنی گوگل متعدد ڈویژنوں میں تقریباً 1,000 ملازمین کو فارغ کرتی ہے، بشمول اس کی وائس اسسٹنٹ یونٹ اور Pixel اور Fitbit کی ذمہ دار ٹیم۔ سینٹرل انجینئرنگ کا عملہ بھی برطرفیوں میں شامل ہے۔

Fitbit کے شریک بانی جیمز پارک اور ایرک فریڈمین نے بھی کمپنی چھوڑ دی کیونکہ ٹیک دیو لاگت میں کمی کرتا رہا۔ Fitbit کو گوگل نے 2021 کے اوائل میں 2.1 بلین ڈالر میں حاصل کیا تھا۔

جنوری کے پہلے ہفتے میں، ایمیزون نے اپنے سٹریمنگ ڈویژن میں کام کرنے والے سینکڑوں ملازمین کو فارغ کر دیا۔ ایمیزون کے لائیو سٹریمنگ پلیٹ فارم ٹویچ اور آڈیو بک ایپ آڈیبل میں بھی سینکڑوں ملازمتیں ختم کر دی گئیں۔ زبان سیکھنے اور ٹیکسٹ ٹرانسلیشن کے مقبول پلیٹ فارم Duolingo نے، 500 ملین سے زیادہ صارفین کے ساتھ، اپنی موسمی افرادی قوت میں سے 10% کو AI ٹیکنالوجی سے تبدیل کرنے کا فیصلہ کیا۔

ٹریکنگ ویب سائٹ Layoffs.fyi کے مطابق، ٹیکنالوجی کمپنیوں نے جنوری میں 7,500 سے زیادہ ملازمین کو فارغ کیا۔ خبر رساں ادارے روئٹرز نے تبصرہ کیا کہ نئی برطرفیوں سے یہ اشارہ ملتا ہے کہ ٹیکنالوجی کمپنیاں 2024 میں بہت سی ملازمتوں میں کمی کرتی رہیں گی کیونکہ کمپنیاں جنریٹو AI (genAI) میں بہت زیادہ سرمایہ کاری کرنے پر توجہ مرکوز کرتی ہیں۔

تجزیہ کاروں اور صنعت کے ماہرین کا خیال ہے کہ اس سال برطرفیوں کو زیادہ ہدف بنایا جائے گا۔ دریں اثنا، بڑی ٹیکنالوجی کارپوریشنز کا دعویٰ ہے کہ برطرفی کی چوٹی ابھی نہیں آئی ہے اور وہ 2024 میں اپنے اہلکاروں کی زیادہ مضبوطی سے تنظیم نو کریں گے تاکہ اخراجات کو بچایا جا سکے اور زیادہ موثر طریقے سے کام کیا جا سکے۔

برطرفی کی لہر ایک مضبوط امریکی لیبر مارکیٹ اور دنیا کی سب سے بڑی معیشت میں کم بے روزگاری کے باوجود آتی ہے۔ تاہم، ملازمت کے متلاشیوں کے لیے ماحول خراب ہوتا جا رہا ہے۔ شرح سود میں اضافے کی امریکی فیڈرل ریزرو کی مہم نے قرض لینے کے اخراجات میں اضافہ کیا ہے، جس سے بہت سے کاروبار توسیعی منصوبوں پر نظر ثانی کرنے پر مجبور ہیں۔

گھریلو بچت جس نے حالیہ برسوں میں امریکیوں کے اخراجات میں مدد فراہم کی ہے کم ہو گئی ہے، جس سے بہت سے لوگ اپنی آرام دہ زندگی چھوڑ کر کام تلاش کرنے پر مجبور ہو گئے ہیں۔ دریں اثنا، کاروبار کم اجرت کی پیشکش اور خدمات حاصل کرنے میں کمی کر رہے ہیں۔

Layoffs.fyi کا تخمینہ ہے کہ 2023 میں، تکنیکی برطرفیوں کی کل تعداد 224,000 سے زیادہ ہوگی۔ 2022 میں یہ تعداد 164,969 ہو جائے گی۔ ایمیزون نے سب سے زیادہ چھانٹی (27,410) کی، اس کے بعد میٹا (21,000)، گوگل (12,115) اور مائیکروسافٹ (11,158) تھے۔

جنوب

ماخذ