جون 2026 کے لیے تازہ ترین ماہانہ پنشن کی ادائیگی کا شیڈول

جون 2026 کے لیے پنشن کی ادائیگی کے شیڈول میں، 2 جون سے 10 جون، 2026 تک، ادائیگی کے تمام مقامات پر کم از کم 6 گھنٹے فی دن ادائیگی شامل ہوگی۔ اگر ادائیگی کا دن ہفتہ، اتوار، یا عام تعطیل پر آتا ہے، تو ادائیگی اگلے کام کے دن تک ملتوی کر دی جائے گی۔

جون 2026 کے لیے پنشن کی ادائیگی کا شیڈول

2025 کے فیصلے 2222/QD-BHXH کے مطابق، جو سماجی بیمہ کے فوائد کو حل کرنے اور ادا کرنے کے طریقہ کار کو جاری کرتا ہے، پنشن اور سوشل انشورنس فوائد کی ماہانہ ادائیگی مہینے کے دوسرے دن سے شروع ہوتی ہے جس میں ادائیگی کی جاتی ہے۔ خاص طور پر:

- ذاتی اکاؤنٹ کے ذریعے ادائیگی: ہر مہینے کی 5 تاریخ کے بعد، محکمہ خزانہ اور اکاؤنٹنگ رقم کو فائدہ اٹھانے والے کے ذاتی اکاؤنٹ میں منتقل کر دے گا۔

- ادائیگی کے مقامات پر ادائیگی: کاروباری اوقات کے دوران مہینے کی 2 تاریخ سے 10 تاریخ تک؛ ادائیگیاں صرف 10 تاریخ سے پہلے ان پوائنٹس کے لیے ختم ہو جائیں گی جنہوں نے سوشل انشورنس ایجنسی کی طرف سے فراہم کردہ فہرست کے مطابق تمام مستحقین کو ادائیگی کر دی ہے۔

- پیمنٹ سپورٹ آرگنائزیشن کے ٹرانزیکشن پوائنٹس پر ادائیگی: مہینے کی 11 تاریخ سے، ادائیگی کے پوائنٹس، جو پیمنٹ سپورٹ آرگنائزیشن کے ٹرانزیکشن پوائنٹس ہیں، پر مہینے کی 25 تاریخ تک ادائیگیاں ہوتی رہیں گی۔

- ادائیگی کی معاونت کے لیے ذمہ دار تنظیم ادائیگی کے عمل کے دوران تصدیق کی بنیاد کے طور پر فائدہ اٹھانے والوں اور مجاز نمائندوں کے نمونے کے دستخط، ان کی معلومات اور تصاویر کے ساتھ اپنے پاس رکھے گی۔ ادائیگی کے دوران، ادائیگی کے افسروں کو چاہیے کہ وہ فارم C72a-HSB پر مستفید ہونے والوں اور مجاز نمائندوں کے دستخطوں کی تصدیق اور موازنہ کریں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ مماثل ہیں۔

اس لیے، جون 2026 کے لیے پنشن اور سماجی بیمہ کے فوائد کے لیے ادائیگی کا شیڈول 2 جون، 2026 سے شروع ہوگا۔ مستفید ہونے والے اپنے ذاتی اکاؤنٹس کے ذریعے 5 جون سے بعد میں، 2 سے 10 جون تک ادائیگی پوائنٹس پر، یا 11 جون سے 25، 26، 20 تک ادائیگی سپورٹ تنظیم کے ٹرانزیکشن پوائنٹس پر ادائیگیاں حاصل کر سکتے ہیں۔

نوٹ: اگر ادائیگی کی تاریخ ہفتہ، اتوار، یا عام تعطیل پر آتی ہے، تو ادائیگی اگلے کاروباری دن تک ملتوی کر دی جائے گی۔

ماہانہ پنشن کی رقم سے متعلق ضوابط

سوشل انشورنس قانون 2024 کے آرٹیکل 66 کے مطابق (اساتذہ کے قانون 2025 کے آرٹیکل 40 کے ذریعے ترمیم شدہ)، ماہانہ پنشن کی رقم درج ذیل ہے:

1. اہل افراد کے لیے ماہانہ پنشن جیسا کہ اس قانون کے آرٹیکل 64 میں بیان کیا گیا ہے اس طرح شمار کیا جاتا ہے:

a) خواتین کارکنوں کے لیے، شراکت کی شرح اوسط تنخواہ کا 45% ہے جو سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال کی جاتی ہے جیسا کہ اس قانون کے آرٹیکل 72 میں بیان کیا گیا ہے، جو 15 سال کی سماجی بیمہ کی شراکت کے مساوی ہے، اور پھر شراکت کے ہر اضافی سال کے لیے اضافی 2% کا اضافہ کیا جاتا ہے، زیادہ سے زیادہ 75% تک؛

b) مرد کارکنوں کے لیے، شراکت کی شرح اوسط تنخواہ کا 45% ہے جو سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتی ہے جیسا کہ اس قانون کے آرٹیکل 72 میں بیان کیا گیا ہے، جو کہ 20 سال کی سماجی بیمہ کی شراکتوں کے مساوی ہے۔ شراکت کے ہر اضافی سال کے لیے، ایک اضافی 2% کا اضافہ کیا جاتا ہے، زیادہ سے زیادہ 75% تک۔

15 سے 20 سال سے کم سوشل انشورنس کنٹریبیوشن والے مرد ورکرز کے لیے، ماہانہ پنشن اس قانون کے آرٹیکل 72 میں بیان کردہ سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 40% کے برابر ہے، جو کہ 15 سال کی شراکت کے مساوی ہے، اور پھر شراکت کے ہر اضافی سال کے لیے اضافی 1% کا اضافہ کیا جاتا ہے۔

2. عوام کی مسلح افواج کے اندر مخصوص خاص پیشوں اور ملازمتوں میں ملازمین کے لیے ماہانہ پنشن کا تعین حکومت کرتی ہے۔ اس کے لیے فنڈ ریاستی بجٹ سے آتا ہے۔

3. اہل افراد کی ماہانہ پنشن جیسا کہ اس قانون کے آرٹیکل 65 میں بیان کیا گیا ہے اس آرٹیکل کی شق 1 میں بتائے گئے حساب سے شمار کیا جائے گا، اور پھر قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے ہر سال کے لیے 2% کی کمی کی جائے گی۔

اگر ابتدائی ریٹائرمنٹ کی مدت 6 ماہ سے کم ہے، تو پنشن کے فوائد کے فیصد میں کوئی کمی نہیں ہوگی؛ اگر یہ 6 اور 12 ماہ سے کم کے درمیان ہے، تو کمی 1% ہے۔

3a اساتذہ سے متعلق قانون کی شق 2، آرٹیکل 26 میں بیان کردہ مضامین کی ماہانہ پنشن کا حساب اس آرٹیکل کی شق 1 میں تجویز کردہ کے مطابق کیا گیا ہے۔ اگر وہ کم عمری میں ریٹائر ہو جاتے ہیں، تو اس آرٹیکل کی شق 3 میں بیان کردہ پنشن کے حقدار کی فیصد کو کم نہیں کیا جائے گا۔

4. ان اہل کارکنوں کے لیے ماہانہ پنشن کا حساب کتاب جنہوں نے بین الاقوامی معاہدوں کے مطابق سماجی بیمہ میں حصہ ڈالا ہے جس پر سوشلسٹ جمہوریہ ویت نام ایک دستخط کنندہ ہے، لیکن ویتنام میں 15 سال سے کم عرصے سے سماجی بیمہ میں حصہ ڈالا ہے، اس کا شمار اوسط تنخواہ کے 2.25% کے طور پر کیا جائے گا جو ہر ایک سماجی بیمہ کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتا ہے۔ اس مدت کے دوران شراکت کا سال۔

ماخذ: https://baoquocte.vn/lich-chi-tra-luong-huu-hang-thang-moi-nhat-thang-62026-399233.html