قومی دن کی تعطیل کا شیڈول 2 ستمبر 2025: کارکنوں کو کتنے دن کی چھٹی ملتی ہے؟

اس سال 2 ستمبر کو قومی دن کے موقع پر، کاروبار کی ہفتہ وار تعطیل کی پالیسی کے لحاظ سے کارکنوں کو 3-4 دن کی چھٹی مل سکتی ہے۔

پوائنٹ ڈی، شق 1، 2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 112 کی دفعات کے مطابق، ملازمین 2 ستمبر کے قومی دن کے موقع پر مکمل تنخواہ کے ساتھ 2 دن کی چھٹی کے حقدار ہیں، بشمول 2 ستمبر اور 1 دن پہلے یا بعد، جیسا کہ خاص طور پر ہر سال وزیر اعظم کی طرف سے اصل صورتحال پر منحصر ہے۔

وزیر اعظم کی ہدایت کے مطابق، وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور (اب وزارت داخلہ ) نے 2 ستمبر 2025 کو تعطیلات کے شیڈول کو ریگولیٹ کرنے کا نوٹس جاری کیا ہے:

ریاستی شعبے میں اہلکار، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنان مسلسل 4 دن کی چھٹیوں کے حقدار ہیں، بشمول 2 قانونی تعطیلات (مسلسل 1 دن اور 2 ستمبر)، ہفتے کے آخر میں 2 دن (ہفتہ اور اتوار)، ہفتہ (30 اگست 2025) سے منگل (2 ستمبر 2025) تک۔

اس سال قومی دن 2 ستمبر، کیا کارکنوں کو 3 یا 4 دن کی چھٹی ملے گی؟ مثالی تصویر

نجی یا غیر ریاستی اداروں میں کام کرنے والے ملازمین کے لیے، تعطیلات کے شیڈول کا فیصلہ انٹرپرائز خود کرے گا، لیکن ضابطوں کے مطابق 2 دن کی تنخواہ کی چھٹی کو یقینی بنانا چاہیے۔

کمپنی کے ہفتہ وار آرام کی مدت پر منحصر ہے، چھٹی کے دنوں کی اصل تعداد مختلف ہو سکتی ہے:

ہر ہفتے ہفتہ اور اتوار کی چھٹی والے کاروبار کے لیے: ملازمین کو 30 اگست (ہفتہ) سے 2 ستمبر (منگل) تک لگاتار 4 دن کی چھٹی ہوگی۔

ان کاروباروں کے لیے جن میں ہر ہفتے صرف اتوار کی چھٹی ہوتی ہے: ملازمین کو 31 اگست (اتوار) سے 2 ستمبر (منگل) تک لگاتار 3 دن کی چھٹی ہوگی۔

کوئی مقررہ ہفتہ وار چھٹی نہیں: کاروباری اداروں کو قانونی ضوابط کے مطابق ملازمین کے لیے کم از کم 2 دن کی چھٹی کا بندوبست کرنا چاہیے، بشمول 2 ستمبر اور ایک ملحقہ دن (پہلے یا بعد میں)۔

وزارت داخلہ کاروباری اداروں کی حوصلہ افزائی کرتی ہے کہ وہ ملازمین کی سہولت کے لیے پبلک سیکٹر کی طرح چھٹیوں کا شیڈول لاگو کریں۔

خلاصہ یہ کہ اس سال 2 ستمبر کو قومی دن کی تعطیل کے موقع پر، ملازمین کو انٹرپرائز کے ہفتہ وار آرام کی مدت کے لحاظ سے 3 یا 4 دن کی چھٹی مل سکتی ہے۔ کسی بھی صورت میں، انٹرپرائز کو کم از کم 2 دن کی بامعاوضہ چھٹی کو یقینی بنانا چاہیے۔

2 ستمبر کو قومی دن پر کام کرنا، کم از کم 300% تنخواہ

2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 98 کے مطابق، 2 ستمبر کی چھٹی پر کام کرنے والے ملازمین کو معمول سے زیادہ ادائیگی کی جائے گی۔

خاص طور پر، چھٹیوں پر کام کرنا (جیسے 2 ستمبر)، کم از کم 300% تنخواہ، اس میں چھٹی کی تنخواہ شامل نہیں اگر ملازم روزانہ تنخواہ وصول کرتا ہے۔

رات کا کام، تنخواہ دن کے کام کے حساب سے کم از کم 30% تنخواہ میں شامل کی جاتی ہے۔

رات کو اوور ٹائم (چھٹیوں پر)، اوپر کے علاوہ، دن میں کام کرنے کے مقابلے میں اضافی 20% تنخواہ بھی وصول کرتا ہے۔

Vietnamnet.vn

ماخذ: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-2-9-2025-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-may-ngay-2433947.html