مائیکروسافٹ چھٹیوں کے ایک اور دور کی تیاری کر رہا ہے۔

کم کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے 2,000 ملازمین کو فارغ کرنے کے بعد، مائیکروسافٹ مئی میں برطرفی کے ایک نئے دور کی تیاری کر رہا ہے، پروگرامرز کی نہیں بلکہ زیادہ درمیانی مینیجرز کو کاٹ رہا ہے۔

Báo Quốc Tế•21/04/2025

اندرونی ذرائع سے پتہ چلتا ہے کہ مائیکروسافٹ کے کئی محکموں کے رہنما مڈل مینجمنٹ کو کم کرنے اور پراجیکٹس پر ڈیولپر سے ملازم کے تناسب کو بڑھانے پر بات کر رہے ہیں۔ کچھ ٹیمیں کنٹرول کا تناسب بھی بڑھانا چاہتی ہیں، یعنی فی مینیجر ملازمین کی تعداد۔

ملازمتوں میں کٹوتیوں کا پیمانہ واضح نہیں ہے، لیکن ایک ذریعہ نے ایک اہم تعداد کی نشاندہی کی ہے۔ مائیکرو سافٹ نے رپورٹ پر تبصرہ کرنے سے انکار کردیا۔

Insider cho biết Microsoft sẽ tiến hành cắt giảm nhân sự vào tháng 5 tới

اندرونی رپورٹس کہ مائیکروسافٹ اگلے مئی میں ملازمین کو فارغ کرنا شروع کردے گا۔

درمیانی انتظامی عہدوں کی کمی کو کئی ٹیک کارپوریشنز کی حمایت حاصل ہے۔ دسمبر 2024 میں، گوگل کے سی ای او سندر پچائی نے کہا کہ کارکردگی کو بڑھانے کے لیے انتظامیہ اور نائب صدر کے عہدوں میں 10 فیصد کمی کی جائے گی۔

مائیکروسافٹ میں، کئی ٹیموں میں پی ایم (پروڈکٹ مینیجر/پروگرام مینیجر) کے تناسب کو کم کرنے پر بات چیت کی گئی ہے۔ یہ بنیادی طور پر PM/انجینئر کا تناسب ہے۔

مائیکروسافٹ کے سیکیورٹی کے سربراہ چارلی بیل اس ماڈل کو ایمیزون سے مائیکروسافٹ لائے اور اسے "بلڈر ریشو" کا نام دیا۔ وہ پروگرامرز کے PM جیسے عہدوں کے تناسب کو ٹریک کرتے ہیں۔ ذرائع کے مطابق، اس کی سیکیورٹی ٹیم کا فی الحال تناسب 5.5 سے 1 ہے، اور وہ اسے 10 سے 1 تک بڑھانے کا ارادہ رکھتا ہے۔

اس سال کے شروع میں، مائیکروسافٹ کے 2,000 ملازمین جنہوں نے خراب کارکردگی کے جائزے حاصل کیے تھے، ان کو فارغ کر دیا گیا تھا۔ اگلے ماہ برطرفیوں میں کم کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ملازمین بھی شامل ہوں گے۔ ایک ذریعہ نے بتایا کہ کم از کم کچھ رہنما ان لوگوں کے کنٹریکٹ ختم کرنے پر غور کر رہے ہیں جنہوں نے مسلسل دو سال تک کارکردگی کے جائزوں میں 80 یا اس سے کم اسکور حاصل کیے ہیں۔

مائیکروسافٹ ملازمین کو 0 سے 200 کے پیمانے پر جانچتا ہے۔ سکور اسٹاک اور نقد انعامات کو متاثر کرتا ہے۔ اوسط سکور 100 ہے، جبکہ 0، 60، اور 80 کم ہیں۔ 120، 140، اور 200 زیادہ ہیں۔ جن کا اسکور 80 ہے وہ زیادہ سے زیادہ اسٹاک انعام کا صرف 60% اور زیادہ سے زیادہ نقد بونس کا 80% وصول کرتے ہیں۔

ماخذ: https://baoquocte.vn/microsoft-chuan-bi-co-dot-sa-thai-nhan-vien-moi-311269.html