غیر فعال فوجیوں کے لیے کیریئر کے مواقع کھولنا۔

ہنوئی کیپٹل کمانڈ کے تعاون سے ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سنٹر (داخلی امور کے شعبہ) کے زیر اہتمام غیر متحرک فوجیوں کے لیے خصوصی ملازمتی میلے، حال ہی میں کاروباری اداروں اور غیر متحرک فوجیوں کے درمیان ایک "پل" بن گئے ہیں۔

نتیجے کے طور پر، غیر متحرک فوجیوں کے پاس مستحکم اور محفوظ ملازمتیں ہیں، جو خود انحصاری اور کیریئر کی ترقی کے لیے راہ ہموار کرتے ہیں، اعتماد کے ساتھ اپنی زندگیوں کی تعمیر کرتے ہیں، اور اپنے علاقوں کی سماجی و اقتصادی ترقی میں حصہ ڈالتے ہیں۔

ہنوئی جاب ایکسچینج میں 2026 کے جاب فیئر میں ڈسچارج کی تیاری کرنے والے فوجی اہلکار شرکت کر رہے ہیں۔ تصویر: Tran Oanh

فوجی ماحول سے طاقت

ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سنٹر کی طرف سے ہنوئی کیپٹل کمانڈ کے تعاون سے منقطع فوجیوں کے لیے ایک خصوصی جاب فیئر میں شرکت کرنا، گارڈ اینڈ ملٹری کنٹرول بٹالین (ہانوئی کیپٹل کمانڈ) سے تعلق رکھنے والے سپاہی لی ڈنہ نہین نے بالوں کو سجانے کے پیشے میں خاص دلچسپی لی۔

"میں ایک پیشہ کا انتخاب کرنا چاہتا ہوں جو میری دلچسپیوں کے مطابق ہو تاکہ میں طویل مدتی میں ایک مستحکم زندگی گزار سکوں۔ جاب فیئر میں، ہمیں مطالعہ کے دورانیے، ٹیوشن سپورٹ، اور تربیت کے بعد ملازمت کے مواقع کے بارے میں کافی مکمل مشورے ملے،" مشترکہ فوجی Le Dinh Nhien نے کہا۔

جہاں تک کمیونیکیشن بٹالین (ہانوئی کیپٹل کمانڈ) کے سپاہی نگوین تھانہ تنگ کا تعلق ہے، فوج سے فارغ ہونے کے فوراً بعد، اسے وائٹل پوسٹ ہنوئی برانچ میں ملازمت پر رکھا گیا۔ "فوجی ماحول میں تربیت یافتہ ہونے، نظم و ضبط کا سخت احساس، اچھی صحت، اور بھرتی ہونے سے پہلے تکنیکی کالج کا ڈپلومہ رکھنے کی طاقت کے ساتھ، مجھے ایک ایسی نوکری ملی جو میری خواہشات کے مطابق 10 ملین VND ماہانہ سے زیادہ کی تنخواہ کے ساتھ تھی۔"

پانچ سال قبل فوج چھوڑنے کے بعد، Nguyen Hoang Nam (Thien Loc commune سے) نے اپنے یونٹ کی رہنمائی اور وزارت قومی دفاع کی پیشہ ورانہ تربیت کی مدد سے، فلم سازی اور فوٹو گرافی کے کورس میں داخلہ لیا۔ Nguyen Hoang Nam نے کہا: "کورس کے بعد، میں نے اعتماد کے ساتھ تین سال قبل فلم سازی اور فوٹو گرافی کی دکان کھولی تھی۔ میری دکان ہمیشہ مصروف رہتی ہے، خاص طور پر تہواروں یا شادیوں کے موسم میں، اور مجھے اضافی عملہ بھرتی کرنا پڑتا ہے۔"

حقیقت میں، پچھلے جاب میلوں میں خاص طور پر غیر فعال فوجیوں کے لیے کم تنخواہوں کے ساتھ غیر ہنر مند مزدوروں کو بھرتی کیا گیا تھا۔ حالیہ برسوں میں، بہت سے کاروباروں نے تقریباً 10-15 ملین VND ماہانہ تنخواہوں کے ساتھ تکنیکی اور درمیانی سطح کے انتظامی عہدوں کے لیے غیر متحرک فوجیوں کو بھرتی کیا ہے۔

ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سنٹر اور Phuc Thinh کمیون کے زیر اہتمام ایک جاب فیئر میں شرکت کرتے ہوئے، لام انہ ویتنام کنسٹرکشن اینڈ ٹریڈنگ جوائنٹ سٹاک کمپنی کے ڈائریکٹر جناب Nguyen Ba Ton نے کہا: "کمپنی کو الیکٹرو مکینیکل انجینئرنگ کے شعبوں میں 30 سے ​​40 ہنر مند کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے، جس میں V1 سے 10 لاکھ سے زائد تحفظ کے ساتھ ائر کنڈیشنگ، 10000000000000000000000000000000 سے زائد تحفظات الیکٹرو مکینیکل انجینئرنگ کے شعبوں میں ہم ہمیشہ غیر فعال فوجیوں کو بھرتی کرنے کو ترجیح دیتے ہیں کیونکہ وہ اعلی تنظیمی نظم و ضبط، اچھی صحت اور کمپنی کے کام کرنے کے ماحول کے لیے موزوں ہیں۔

شہری کاروبار کے علاوہ، مسلح افواج کے بہت سے یونٹس بھی متحرک فوجیوں کی حمایت میں حصہ لے رہے ہیں۔ لیفٹیننٹ کرنل Vu Ngoc Quang، Viettel Post Hanoi برانچ کے ڈائریکٹر نے تبصرہ کیا: "فوجی ماحول میں تربیت پانے والے نوجوانوں میں اکثر نظم و ضبط، احساس ذمہ داری، اور اچھی ٹیم ورک کی مہارت ہوتی ہے۔ یہ وہ خصوصیات ہیں جن کی کاروبار کو بہت ضرورت ہے۔"

کوآرڈینیشن کی تاثیر کو بہتر بنائیں

ہنوئی کیپٹل کمانڈ اور ڈپارٹمنٹ آف انٹرنل افیئرز کے درمیان ہنوئی میں کیرئیر کونسلنگ، ووکیشنل ٹریننگ، اور ملازمت کی جگہ کے تعین سے متعلق کوآرڈینیشن ریگولیشنز کو لاگو کرتے ہوئے، گزشتہ 10 سالوں (2015-2025) کے دوران، خاص طور پر غیر متحرک فوجیوں کے لیے 13 خصوصی ملازمتی میلے منعقد کیے گئے ہیں۔ ان میلوں نے 500 سے زائد شرکت کرنے والے کاروباروں کو اپنی طرف متوجہ کیا جو تقریباً 21,000 ملازمتوں کے مواقع، تربیت کے مواقع اور بیرون ملک روزگار کے امکانات پیش کرتے ہیں۔ 6,000 سے زیادہ فوجیوں نے کیریئر کاؤنسلنگ حاصل کی، اور 2,000 سے زیادہ کو روزگار ملا۔

ہر سال، ہنوئی میں ہزاروں نوجوان فوج اور پیپلز پبلک سیکیورٹی فورس میں بھرتی ہوتے ہیں، اور اتنی ہی تعداد اپنی خدمات مکمل کرکے اپنے آبائی شہروں کو لوٹ جاتی ہے۔ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ منحرف فوجی لیبر مارکیٹ کی معلومات تک رسائی حاصل کر سکیں اور گھر واپسی کے بعد مناسب پیشوں اور ملازمتوں کا انتخاب کر سکیں، ہنوئی کیپٹل کمانڈ، ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر، اور مقامی حکام کے درمیان ہم آہنگی کو برقرار رکھنا اور بہتر بنانا ایک اہم حل سمجھا جاتا ہے۔

ہنوئی کیپٹل کمانڈ کے ڈپٹی کمانڈر اور چیف آف اسٹاف میجر جنرل Nguyen Dinh Thao نے کہا: "فوجیوں کے ساتھ یونٹ جنہوں نے اپنی فوجی سروس مکمل کر لی ہے اور اپنے علاقوں میں واپس آئے ہیں، ہمیشہ پیشہ ورانہ تربیتی مراکز کے ساتھ رابطہ کرتے ہیں تاکہ کیریئر کونسلنگ، ملازمت کی جگہ میں مدد، اور پیشہ ورانہ تربیتی کارڈ جاری کیے جا سکیں۔ اعتماد کے ساتھ جاؤ اور وطن کا دفاع کرو۔

پیشہ ورانہ نقطہ نظر سے، ہنوئی کے داخلی امور کے محکمہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر، Nguyen Tay Nam نے تبصرہ کیا: "بہت سے کاروبار اپنے نظم و ضبط، ذمہ داری، اور کام کے ماحول کو اچھی طرح سے ڈھالنے کی صلاحیت کی وجہ سے فوج میں تربیت یافتہ انسانی وسائل کے معیار کو بہت اہمیت دیتے ہیں۔"

غیر فعال فوجیوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرنا نہ صرف سماجی بہبود کے مسائل کو حل کرتا ہے بلکہ فوجی ماحول میں تربیت یافتہ انسانی وسائل کو بھی مؤثر طریقے سے استعمال کرتا ہے، جو دارالحکومت کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالتا ہے۔ غیر فعال فوجیوں کو مناسب ملازمتیں تلاش کرنے اور خود کو اور اپنے کیریئر کو اعتماد کے ساتھ قائم کرنے میں مدد کرنے کے لیے، خصوصی ملازمتوں کے میلوں کے انعقاد کے علاوہ، متعلقہ حکام کو اعلیٰ معیار کے پیشہ ورانہ تربیتی پروگراموں کو بڑھانے، اسٹارٹ اپ لون فراہم کرنے، اور کیرئیر کاؤنسلنگ کی پیشکش کرنے کی ضرورت ہے جب کہ سپاہی ابھی بھی خدمات انجام دے رہے ہیں۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/mo-co-hoi-lap-nghiep-cho-bo-doi-xuat-ngu-975851.html