مقررین طلباء کے ساتھ بھرتی کی تجاویز کا اشتراک کرتے ہیں - تصویر: TRONG NHAN
بھرتی کے رجحانات اور کیریئر کی تیاری (6 مارچ کی سہ پہر کو وان لینگ یونیورسٹی، ہو چی منہ سٹی میں منعقد) میں طلباء سے گفتگو کرتے ہوئے، مسز فام تھی فوونگ کھنہ - نیویگوس گروپ کی مارکیٹنگ ڈائریکٹر، بھرتی مشاورت کے شعبے میں ایک بڑی کارپوریشن - نے کہا کہ 2 سال کا تجربہ جس کی بہت سے کاروباروں کو ضرورت ہوتی ہے، امیدواروں کے پاس سابقہ 2 سال کام کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ تنظیم
اس کے بجائے، یہاں 2 سال کے تجربے کا مطلب "حقیقی معرکہ آرائی کے 2 سال" ہے، مطلب یہ ہے کہ ایک امیدوار جو 2 سال تک ملازمت میں عملی تجربہ رکھتا ہو وہ اس معیار پر پورا اتر سکتا ہے۔ محترمہ کھنہ نے کہا کہ بہت سے طلباء نے اپنے دوسرے اور تیسرے سال سے فعال طور پر انٹرن کیا ہے، جنہیں بھرتی کرتے وقت کاروبار کے ذریعے امیدوار کے تجربے کے طور پر بھی شمار کیا جائے گا۔
اس کے علاوہ، محترمہ خان کے مطابق، کچھ ایسے کاروبار ہیں جن کے لیے اپنے بھرتی کے نوٹس میں 2 سال کا تجربہ درکار ہوتا ہے لیکن پھر بھی ممکنہ امیدواروں کے لیے مواقع کھلے رہتے ہیں۔ اس معاملے میں، گریجویٹس کو صرف آجروں کو یہ ثابت کرنے کی ضرورت ہے کہ ان کے پاس وہ خصوصیات اور مہارتیں ہیں جن کی کمپنی کو ضرورت ہے۔ اگر مناسب ہو تو، امیدواروں کو قبول کیا جا سکتا ہے چاہے ان کے پاس صرف 1 سال کا تجربہ ہو۔
"نوکری تلاش کرنے میں سب سے اہم چیز یہ سمجھنا ہے کہ لوگوں کو کس چیز کی ضرورت ہے اور انہیں یہ دکھانا ہے کہ آپ کے پاس وہ ہے جس کی انہیں ضرورت ہے،" محترمہ خانہ نے کہا۔
دریں اثنا، محترمہ Le Duong Tuong Vy - HR اور PNJP کمپنی کے انتظامی ڈائریکٹر - نے اس بات پر زور دیا کہ اسکول کے وقت کے دوران صحیح فیلڈ میں انٹرن شپ کرنا اکثر آجروں کی نظر میں آپ کے لیے بڑا فرق پیدا کرے گا۔
نہ صرف یہ 2 سال کے تجربے کی ضرورت کو پورا کرتا ہے، محترمہ Vy کے مطابق، یہ انٹرنشپ طلباء کو بہت سے نئے مواقع بھی فراہم کر سکتی ہے۔ آجر اکثر انٹرنز کی کارکردگی کو دیکھتے ہیں، اور اگر وہ کام کرنے کی مہارت کو پورا کرتے ہیں، تو وہ سرکاری ملازم بننے کی تجویز دیں گے۔
اس کے علاوہ، محترمہ Vy طالب علموں کو مشورہ دیتی ہیں کہ وہ اپنے مطالعہ کے شعبے میں گروپوں میں سرگرمی سے حصہ لیں، جیسے کہ انسانی وسائل، مارکیٹنگ وغیرہ میں کام کرنے والے لوگوں کی کمیونٹیز اپنے پیشرووں سے مزید سیکھنے کے لیے۔ ماہرین کے سیمینار طلباء کو مزید تجربہ حاصل کرنے میں بھی مدد کرتے ہیں۔
خاص طور پر، محترمہ Vy نے نوٹ کیا کہ آجروں کو فتح کرنے کے لیے، طلباء کو پہلے CV راؤنڈ پاس کرنا ہوگا (ریزیومے - PV)۔ سی وی راؤنڈ میں، ایک امیدوار کو سینکڑوں، یہاں تک کہ ہزاروں دوسرے امیدواروں سے مقابلہ کرنا پڑ سکتا ہے۔ لہذا، CV میں، طلباء کو یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ وہ کس طرح نوکری، مارکیٹ اور اس پوزیشن کے لیے درکار مہارتوں کے بارے میں اپنی سمجھ کو اجاگر اور ظاہر کریں جس کے لیے وہ درخواست دے رہے ہیں۔
سب سے زیادہ ترقی کے ساتھ ٹاپ 10 نوکریاں
نیویگوس گروپ کے سروے کے مطابق، ورکشاپ میں محترمہ فام تھی فونگ کھنہ نے سب سے زیادہ اضافے کے ساتھ ٹاپ 10 نوکریوں اور سب سے زیادہ کمی کے ساتھ ٹاپ 10 نوکریوں کو اپ ڈیٹ کیا۔
سب سے زیادہ ترقی کے ساتھ سرفہرست 10 ملازمتوں میں شامل ہیں: AI اور مشین لرننگ اسپیشلسٹ، سسٹین ایبلٹی اسپیشلسٹ، بزنس انٹیلیجنس اسپیشلسٹ، سائبر سیکیورٹی اسپیشلسٹ، فنٹیک انجینئر، ڈیٹا اینالسٹ اور ڈیٹا سائنٹسٹ، روبوٹکس انجینئر، بڑا ڈیٹا اسپیشلسٹ، زرعی آلات آپریٹر، ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن ماہر۔
سب سے بڑی کمی کے ساتھ سرفہرست 10 ملازمتوں میں شامل ہیں: بینک ٹیلر، پوسٹل کلرک، کیشیئر اور ٹکٹ بیچنے والے، ڈیٹا انٹری کلرک، انتظامی کلرک، میٹریل اور انوینٹری اکاؤنٹنٹس، اکاؤنٹنگ اور پے رول کلرک، ہوم اپلائنس انسٹال کرنے والے اور مرمت کرنے والے، پالیسی ساز، شماریات دان، فنانس اور انشورنس۔
ماخذ
تبصرہ (0)