ہنوئی کے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں سب سے زیادہ اضافہ 9 ملین VND تک ہے۔

2024 کیپٹل قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ ریاستی اداروں، سیاسی تنظیموں، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ، سماجی-سیاسی تنظیموں اور عوامی خدمت کے یونٹوں میں کام کرنے والے کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین جن کے باقاعدہ اخراجات کی مکمل ضمانت ہنوئی کے انتظام کے تحت ریاستی بجٹ سے حاصل ہوتی ہے اپنی صلاحیت اور کام کی کارکردگی کی بنیاد پر اضافی آمدنی کے حقدار ہیں۔ یہ قانون یکم جنوری سے نافذ العمل ہوگا۔

کیپٹل لا 2024 کی دفعات کو لاگو کرنے کے لیے، سٹی پیپلز کونسل نے قرارداد نمبر 46/2024/NQ-HDND جاری کیا جس میں ریاستی اداروں، سیاسی تنظیموں، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ، سماجی و سیاسی تنظیموں میں کام کرنے والے کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے لیے اضافی آمدنی کی ادائیگی کو ریگولیٹ کیا گیا ہے جن کی سرکاری بجٹ کی ضمانت دی گئی سرکاری تنظیمیں، اور سابقہ سرکاری بجٹ کے تحت ہیں۔ ہنوئی کا انتظام

ہنوئی سٹی پیپلز کونسل کی قرارداد 46 ریاستی اداروں، سیاسی تنظیموں، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ ، سماجی-سیاسی تنظیموں، اور عوامی خدمت کی اکائیوں میں کام کرنے والے کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور عوامی ملازمین کے لیے اضافی آمدنی کے اخراجات کو متعین کرتی ہے جن کے باقاعدہ اخراجات ریاستی بجٹ میں مکمل ہوتے ہیں۔

اس کے مطابق، تمام سطحوں پر بجٹ کے بقایا تنخواہ اصلاحاتی فنڈ سے اضافی آمدنی کے لیے فنڈنگ کا ذریعہ استعمال کیا جاتا ہے۔

2025 میں اضافی آمدنی کے اخراجات کو لاگو کرنے کے لیے فنڈنگ کا ذریعہ بنانے کے لیے کٹوتی کی سطح بنیادی تنخواہ کے فنڈ کے 0.8 گنا (بشمول عہدے اور عہدے کے مطابق تنخواہ) کے برابر ہے۔

قرارداد 46 کے مطابق اضافی آمدنی خرچ کرنے کا منصوبہ درج ذیل ہے: اضافی ماہانہ آمدنی خرچ کرنے کے لیے بنیادی تنخواہ کے فنڈ کا 0.5 گنا اور سال کے آخر میں اضافی آمدنی خرچ کرنے کے لیے بقیہ بنیادی تنخواہ کے فنڈ کا 0.3 گنا۔

اس سے قبل، قومی اسمبلی نے 2025 کے ریاستی بجٹ کے تخمینے کے بارے میں ایک قرارداد منظور کرنے کے حق میں ووٹ دیا تھا۔ اس کے مطابق، قومی اسمبلی نے قرار داد منظور کی کہ 2025 میں، عوامی شعبے کی تنخواہوں، پنشن، سوشل انشورنس فوائد، ماہانہ الاؤنسز، اور قابلیت کی خدمات کے حامل افراد کے لیے ترجیحی الاؤنسز میں اضافہ نہیں کیا جائے گا۔

اس طرح، حکومت کے فرمان 73/2024 کے مطابق، 2025 میں، بنیادی تنخواہ اب بھی VND 2.34 ملین/ماہ پر برقرار رکھی جا سکتی ہے۔

قانونی ضوابط کے مطابق، سرکاری ملازمین کی قسم A میں درجہ بندی کی جاتی ہے جو سینئر ماہر کے عہدے یا اس کے مساوی پر تعینات ہوتے ہیں۔ قسم B جو سینئر سپیشلسٹ رینک یا اس کے مساوی پر تعینات ہیں۔

قسم C ایک ایسا شخص ہے جسے ماہر درجہ یا اس کے مساوی پر مقرر کیا گیا ہے۔ ٹائپ ڈی ایک ایسا شخص ہے جسے افسر رینک یا اس کے مساوی مقرر کیا گیا ہے اور ملازم کا درجہ اور دیگر اقسام حکومتی ضوابط کے مطابق ہوں گی۔

اس کے مطابق، سب سے زیادہ گتانک والے سرکاری ملازمین 8 ہیں، جن کا تعلق زمرہ اے کے سرکاری ملازمین اور زمرہ C کے سرکاری ملازمین ہیں جن کا سب سے کم عدد 1.35 ہے۔ اس طرح، سب سے زیادہ اضافی آمدنی والے کیڈر اور سرکاری ملازمین 9 ملین VND/ماہ سے زیادہ ہیں۔ اس کے علاوہ، سب سے کم اضافی آمدنی والے سرکاری ملازمین 1.5 ملین VND/ماہ سے زیادہ ہیں۔