نچلی سطح کے عہدیداروں کے معیار کو بہتر بنانے کے حل پر مرکزی تنظیمی کمیٹی کے ساتھ کام کرتے ہوئے، جنرل سکریٹری ٹو لام نے دو سطحی مقامی حکومت کے نئے افعال کے مطابق "نچلی سطح کے عہدیداروں کے پروفائل" کو معیاری بنانے کی ضرورت پر زور دیا۔
بنیادی حل یہ ہے کہ نچلی سطح کے اہلکاروں کے لیے نئے کام کی ضروریات کے مطابق معیارات کو از سر نو متعین کیا جائے، جبکہ ساتھ ہی ساتھ ملازمت کے عہدوں پر مبنی قابلیت کا فریم ورک تیار کیا جائے۔ ہر صوبے اور شہر کو کمیون اور وارڈ کی سطح پر عہدوں کے گروپوں کے لیے ایک متفقہ معیاری فریم ورک کی ضرورت ہوتی ہے، اس کے ساتھ مخصوص جغرافیائی علاقوں کے لیے ترجیحی قابلیت کے ضمیمے کی ضرورت ہوتی ہے۔
جنرل سکریٹری ٹو لام نے مرکزی تنظیمی کمیٹی کے ساتھ ورکنگ سیشن میں ایک ہدایتی تقریر کی۔
تصویر: وی این اے
عملے کی تعیناتی کو "صحیح جگہ پر صحیح کام کے لیے صحیح شخص" کے اصول پر عمل کرنا چاہیے۔ انتظامی یونٹ کی تنظیم نو کے بعد عملے کے انتظامات کا جائزہ لیں، اوور لیپنگ فنکشنز یا واقف اہلکاروں کی زیادتی لیکن نئے اہلکاروں کی کمی کو دور کریں۔ کلیدی عہدوں کے لیے ایک وقتی محدود پروبیشنری مدت کا اطلاق کریں، افقی گردش میں اضافہ کریں، ٹارگٹڈ گردش کریں، اور مقامی خصوصیات کے مطابق اہلکاروں کو تفویض کریں۔
مزید برآں، کیڈر کی تربیت میں جدت لانا، اسے عملی تجربے سے جوڑنا اور نوجوان لوگوں کو تجربہ کار کیڈر سے رہنمائی فراہم کرنا ضروری ہے۔ نچلی سطح کے کیڈروں کے لیے سوچنے کی ہمت، عمل کرنے کی ہمت، اور ذمہ داری لینے کی ہمت پیدا کرنا؛ عام بھلائی کے لیے متحرک اور تخلیقی کیڈرز کی حوصلہ افزائی اور حفاظت؛ اور ایک ہی وقت میں واضح طور پر تخلیقی صلاحیتوں کے درمیان فرق کرنا جو قواعد و ضوابط کی تعمیل کرتی ہے اور لاپرواہی، شارٹ کٹ، یا خلاف ورزیوں یا ذاتی فائدے کے لیے تخلیقی صلاحیتوں کا استحصال کرنا۔
جنرل سکریٹری نے عملے کے انتظام میں ڈیجیٹل تبدیلی اور روزانہ عوامی خدمات کے نفاذ کو تیز کرنے پر زور دیا تاکہ کام کی کارروائی کو تیز کیا جا سکے، شفافیت میں اضافہ ہو اور باہمی تعاون کو بہتر بنایا جا سکے۔ "بڑے کاموں کی کامیابی کے لیے، ہمیں حکام کی صحیح ٹیم بنا کر شروع کرنا چاہیے، خاص طور پر نچلی سطح پر، جہاں پالیسیاں حقیقی زندگی سے ملتی ہیں۔ نچلی سطح پر عملے کے انتظام میں اچھا کام کرنا ترقی کے اس نئے مرحلے میں ملک کی آپریشنل بنیاد کو مضبوط کرنے کے لیے ضروری ہے،" جنرل سیکرٹری نے زور دیا۔
خطرات کی خلاف ورزی ہونے سے پہلے ان کا پتہ لگانا۔
5 مارچ کی سہ پہر کو، مرکزی معائنہ کمیٹی کے ساتھ ایک میٹنگ کے دوران، جنرل سکریٹری نے کمیٹی کی جانب سے 14ویں مرکزی کمیٹی کے دوسرے اجلاس میں پیش کی جانے والی تین تجاویز کی فوری تحقیق اور ترقی کی بہت تعریف کی، بشمول: 14ویں مرکزی معائنہ کمیٹی کے ورکنگ ریگولیشنز؛ 30 جولائی 2007 کی قرارداد نمبر 14-NQ/TW کو نافذ کرنے کے 20 سالوں کا خلاصہ، پارٹی کے معائنہ اور نگرانی کے کام کو مضبوط بنانے پر رپورٹ؛ اور مسودہ ضابطہ جو کہ مرکزی کمیٹی برائے پارٹی معائنہ، نگرانی اور نظم و ضبط کے ضابطہ نمبر 296-QĐ/TW مورخہ 30 مئی 2025 کی جگہ لے گا۔
مخصوص مسائل کے بارے میں، جنرل سکریٹری نے جلد اور فعال روک تھام کے مقصد کے لیے معائنہ اور نگرانی کے کام کو مضبوطی سے منتقل کرنے کی تجویز پیش کی۔ آپریشنل عمل کے دوران طاقت کو کنٹرول کرنا؛ اور خلاف ورزیاں ہونے سے پہلے خطرات کا پتہ لگانا۔ انہوں نے اس بات کو یقینی بنانے کے لیے نگرانی کو بڑھانے پر بھی زور دیا کہ پارٹی کے تمام رہنما خطوط، پالیسیوں اور ہدایات پر سنجیدگی اور مؤثر طریقے سے عمل درآمد کیا جائے۔
جنرل سکریٹری نے پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، اور پارٹی کی انفرادی شاخوں اور پارٹی ڈسپلن کی جانچ، نگرانی، اور نفاذ کے کام میں پارٹی کے ارکان کی ذمہ داریوں کو واضح کرنے کی ضرورت پر زور دیا، خلاف ورزیوں کو بڑے جرائم میں جمع ہونے سے روکنا۔ انہوں نے بغیر استثنیٰ یا ممنوعہ علاقوں کے خلاف ورزیوں کو پختہ طریقے سے حل کرنے کی اہمیت پر زور دیا۔ تاہم، انہوں نے ان لوگوں کو تحفظ فراہم کرنے کی ضرورت پر بھی زور دیا جو اختراعات کرنے کی ہمت کرتے ہیں، کامیابیاں حاصل کرنے کی ہمت کرتے ہیں، اور مشترکہ بھلائی کی ذمہ داری لینے کی ہمت رکھتے ہیں، ایک ایسی "سیفٹی فرسٹ" ذہنیت کی تخلیق کو روکتے ہیں جو فیصلہ سازی اور عمل کی حوصلہ شکنی کرتی ہے، اس طرح ملک کی ترقی کی رفتار کم ہوتی ہے۔
اسی وقت، ہمیں معائنہ اور نگرانی کے عمل کے اندر طاقت کو کنٹرول کرنے کے طریقہ کار کو بہتر بنانا چاہیے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ تمام معائنہ کی سرگرمیاں معروضی، شفاف اور اصولوں کے مطابق ہوں۔
مزید برآں، ریاست کے معائنہ، آڈیٹنگ، تفتیش، استغاثہ، اور فیصلہ سازی کی سرگرمیوں کے سلسلے میں پارٹی کے معائنہ کے کام کو بہتر بناتے رہنا ضروری ہے۔ ایسے حالات کو روکنے کے لیے جہاں کسی نتیجے پر پہنچے لیکن اصلاحی اقدامات اٹھائے جانے میں سست ہوں، یا محض سطحی ہوں؛ اور معائنہ اور نگرانی کے کام میں سائنس اور ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی کے اطلاق کو مضبوط بنانا۔
ماخذ: https://thanhnien.vn/nang-cao-chat-luong-can-bo-co-so-185260305221843415.htm
تبصرہ (0)