کارپوریٹ ذمہ داری کو بڑھانا

سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس سماجی تحفظ کے نظام کے بنیادی ستون ہیں، جو کارکنوں کے لیے ایک مضبوط بنیاد فراہم کرتے ہیں۔ تاہم، ڈونگ تھاپ صوبے میں بہت سے کاروباروں میں انشورنس کی ادائیگیوں میں تاخیر ایک مشکل مسئلہ پیدا کر رہی ہے، جس کے لیے انتظامی ایجنسیوں سے مزید فیصلہ کن کارروائی کی ضرورت ہے۔

بہت سے کاروبار سماجی بیمہ کی شراکت کی ادائیگی میں دیر کر رہے ہیں

حالیہ دنوں میں، کارکنوں کے جائز حقوق کے تحفظ کے لیے، صوبائی پارٹی کمیٹی اور ڈونگ تھاپ صوبے کی پیپلز کمیٹی نے فیصلہ کن طور پر سماجی بیمہ پالیسی میں اصلاحات اور 2030 تک شرکاء کی ترقی کے لیے اہداف تفویض کرنے والے منصوبوں پر مرکزی حکومت کی دستاویزات کے نفاذ کی ہدایت کی ہے، جنہیں مقامی حالات سے قریب سے ہم آہنگ کرنے کے لیے مربوط کیا گیا ہے۔

اس بات کو یقینی بنانا کہ انشورنس پریمیم کی صحیح طریقے سے اور مکمل ادائیگی کی گئی ہے نہ صرف ایک قانونی ذمہ داری ہے بلکہ کمپنی کی کاروباری اخلاقیات کا بھی ایک پیمانہ ہے۔

مزید برآں، صوبائی رہنما باقاعدگی سے محکموں، ایجنسیوں اور حکومت کی تمام سطحوں پر زور دیتے ہیں اور ان سے مطالبہ کرتے ہیں کہ وہ سماجی انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس شراکتوں کی تاخیر سے ادائیگی کی صورت حال پر قریبی رابطہ قائم کریں، اور انشورنس پالیسیوں کے نفاذ کو پائیدار سماجی و اقتصادی ترقی میں اہم سیاسی کاموں میں سے ایک سمجھیں۔

کچھ بہتری کے باوجود، ڈونگ تھاپ صوبے میں انشورنس کی ادائیگیوں میں تاخیر سے متعلق صورتحال تشویش کا باعث بنی ہوئی ہے۔

حکومتی فرمان 90/2026/ND-CP کے مطابق، 60 دنوں کے بعد ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے والے ملازمین کی فہرستیں مرتب کرنے میں ناکامی یا نامکمل ہونے پر جرمانے کا تعین بتدریج متاثرہ ملازمین کی تعداد کی بنیاد پر کیا جائے گا۔

جرمانے کی حد 10 سے کم افراد پر مشتمل خلاف ورزیوں پر 2 سے 4 ملین VND تک ہے، اور اگر متاثرہ کارکنوں کی تعداد 500 اور 1,000 سے کم یا اس سے زیادہ ہے تو آہستہ آہستہ 30 سے ​​50 ملین VND کی بلند ترین سطح تک بڑھ جاتی ہے۔

درجہ بندی کا یہ نظام انصاف کو یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے اور ہر کاروبار کی طرف سے کی جانے والی خلاف ورزیوں کے پیمانے سے مطابقت رکھتا ہے۔

اس کے علاوہ، حکم نامہ 1 سے 45 ملین VND تک کے جرمانے بھی لاگو کرتا ہے، خلاف ورزی کی قیمت کے لحاظ سے، اصل سے کم بیمہ شراکت کی تنخواہوں کو رجسٹر کرنے یا مجاز اتھارٹی کی طرف سے یاد دہانی کی تاریخ سے 60 دن کے بعد شراکت میں تاخیر یا کم ادائیگی کرنے کی کارروائیوں پر۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ، مالیاتی جرمانے کے علاوہ، خلاف ورزی کرنے والے اداروں کو تاخیر سے ادائیگی کی رقم اور مدت پر 0.03% فی دن کی شرح سے حساب کردہ پوری رقم کے علاوہ جمع شدہ سود کی واپسی کے ذریعے بھی تدارک کے اقدامات کرنے چاہئیں۔

صوبائی سوشل انشورنس کی رپورٹ کے مطابق، مارچ 2026 کے آخر تک، ڈونگ تھاپ صوبے کی سوشل انشورنس نے 2,527 بلین VND (منصوبے کے 19.7% تک پہنچ کر) اکٹھا کیا تھا۔

تاہم، واجب الادا سماجی انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس شراکت کی رقم 541 بلین VND تک پہنچ گئی، جو کل واجب الادا رقم کا 4.22% ہے۔ خاص طور پر، کاروباری شعبے اور اقتصادی تنظیموں کا سب سے بڑا تناسب 3,693 خلاف ورزی کرنے والے یونٹس کے ساتھ ہے، جن کا مجموعی طور پر 237 بلین VND قرض ہے۔

ان میں سے، 2,682 کاروبار مہینے کے دوران ادائیگیوں کی منتقلی میں ناکام رہے، اور سینکڑوں یونٹس نے 12 ماہ سے زائد کے قرضے جمع کیے، جن کی کل تعداد 111 بلین VND ہے، جو ملازمین کے لیے فوائد اور پالیسیوں کے حل پر براہ راست اثر انداز ہوئی۔

ماہی گیری اور تعلیم کے شعبوں میں بہت سے بڑے کاروباروں پر کئی ارب سے لے کر دسیوں اربوں تک کے قرضے ہیں۔ یہ بلا معاوضہ انشورنس پریمیم بہت سے ملازمین کو ان کے بیمہ کے ریکارڈ کو حتمی شکل دینے یا ملازمت چھوڑنے کے بعد ان کی صحیح بیماری کی چھٹی اور زچگی کے فوائد حاصل کرنے سے روکتا ہے۔

ان نقصانات کے بارے میں اپنے تجربے کو بتاتے ہوئے، محترمہ Nguyen NT، جنہوں نے تقریباً 20 سال تک سمندری غذا کی ایک کمپنی میں کام کیا، اعتراف کیا کہ اس نے صرف اپنے کام پر توجہ مرکوز کی اور کمپنی پر بھروسہ کیا اس بات کا احساس کیے بغیر کہ ان کے بیمہ کے فوائد میں خلل پڑ رہا ہے۔

یہ اس وقت تک نہیں ہوا تھا جب اس نے پیدائش نہیں کی تھی اور زچگی کی چھٹی کے طریقہ کار کو مکمل کرنے کے لیے انشورنس ایجنسی کے پاس نہیں گئی تھی کہ اسے غیر متوقع طور پر ایک اطلاع موصول ہوئی تھی کہ وہ فوائد کے لیے نااہل ہے کیونکہ اس کی کمپنی نے سماجی بیمہ کا حصہ ادا نہیں کیا تھا۔

یہ بات قابل غور ہے کہ بہت سے دوسرے کارکنان جنہوں نے اپنی ملازمتیں چھوڑ دی ہیں خود کو ایسی ہی صورت حال میں پاتے ہیں، وہ اپنے ریکارڈ کو حتمی شکل دینے سے قاصر ہیں تاکہ بے روزگاری کے فوائد حاصل کر سکیں تاکہ انہیں مشکل وقت سے نمٹنے میں مدد مل سکے۔

اپنے جائز فوائد کو دوبارہ حاصل کرنے کے لیے، کچھ کارکنوں نے عدالتوں سے ثالثی حاصل کرنے کا انتخاب کیا ہے۔ اس کے بعد ان معاملات کو کمپنی کی طرف سے ترجیح دی جاتی ہے، جبکہ باقی کارکنوں کو کمپنی کے بقایا انشورنس قرضوں کے تصفیہ کے لیے انتظار کرنا جاری رکھنا چاہیے۔

کارپوریٹ ذمہ داری کو بڑھانا

موجودہ صورتحال کو فوری طور پر حل کرنے اور 2026 کے آخر تک صوبے کی آبادی کے لیے 96% ہیلتھ انشورنس کوریج کی شرح، کام کرنے کی عمر کے لوگوں کے لیے 31% سوشل انشورنس کوریج کی شرح، اور 2030 تک یونیورسل ہیلتھ انشورنس کوریج کے لیے کوشاں ہونے کے ہدف کو حاصل کرنے کے لیے، جبکہ حال ہی میں جاری کردہ سوشل انشورنس کمیٹی کی جانب سے صوبے کی عوام کی شرکت کی شرح کو بڑھا کر 35% تک پہنچانا۔ دستاویز 1421 پالیسیوں کو نافذ کرنے میں قیادت اور رہنمائی کو مضبوط بنانے اور صوبے میں سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس میں شرکت کو فروغ دینے کے بارے میں۔

سوشل انشورنس سیکٹر سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس پالیسیوں کے بارے میں معلومات عوام تک پہنچانے کی کوششیں تیز کر رہا ہے۔

اسی مناسبت سے، صوبائی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین نے درخواست کی کہ: صوبائی محکمے، ایجنسیاں، اور کمیونز اور وارڈز کی پیپلز کمیٹیاں، اپنے تفویض کردہ کاموں اور کاموں کے مطابق، مرکزی حکومت، صوبائی پیپلز پارٹی کی صوبائی کمیٹی، پیپلز پارٹی کی صوبائی کمیٹی، سوشل کونسل کی ہدایات کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے عمل درآمد کے منصوبوں کو مکمل طور پر سمجھنے اور ترتیب دینے پر توجہ دیں۔ انشورنس اور ہیلتھ انشورنس پالیسیاں؛ اور تمام شعبوں اور سطحوں کے لیے ایک اہم سیاسی کام کے طور پر سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے والوں کی تعداد بڑھانے کے ہدف کی نشاندہی کریں۔

صوبائی سوشل انشورنس ایجنسی شرکاء کی کوریج کو بڑھانے کے لیے حل، طریقہ کار اور پالیسیاں تجویز کرتی ہے اور ان کو منظم کرنے اور لاگو کرنے کے لیے متعلقہ ایجنسیوں اور تنظیموں کے ساتھ کوآرڈینیٹ کرتی ہے۔

اس کے علاوہ، مختلف شکلوں میں پروپیگنڈہ سرگرمیوں کو منظم کرنے میں ہم آہنگی کو مضبوط کرنے کی ضرورت ہے تاکہ تمام شعبوں، سطحوں، لوگوں اور کاروباری اداروں کو سماجی انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کے معنی اور اہمیت کو سمجھا جائے، اور سماجی انشورنس اور ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے میں ہر فرد اور تنظیم کی ذمہ داریاں۔

ایک ہی وقت میں، سماجی انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس سے متعلق قوانین کی تعمیل کے معائنے کو مضبوط بنائیں، ایجنسیوں، اکائیوں اور کارکنوں کو ملازمت دینے والی تنظیموں میں، قانون کے مطابق خلاف ورزیوں کو فوری طور پر نمٹاتے ہوئے؛ عوامی طور پر ان کاروباروں کی فہرست کا انکشاف کریں جو سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی یا اس سے بچنے میں دیر کر رہے ہیں۔ ڈوزیئر کو مضبوط کرنے اور مجرمانہ جرائم کی علامات والے یونٹوں اور افراد کے خلاف فوجداری مقدمہ چلانے پر غور کرنے کے لیے پولیس، عوامی تحفظات، اور عوامی عدالت کے ساتھ فعال طور پر ہم آہنگی پیدا کریں۔

متوازی طور پر، ماہانہ بنیادوں پر، سوشل انشورنس ایجنسی خلاف ورزی کرنے والے کاروباروں کی ایک فہرست محکمہ داخلہ اور کمیون سطح کے حکام کو فراہم کرتی ہے جہاں کاروبار مربوط ہینڈلنگ کے لیے موجود ہیں۔

کمیونز اور وارڈز کی عوامی کمیٹیاں اپنی سالانہ اور کثیر سالہ سماجی و اقتصادی ترقی کی قراردادوں میں بیمہ کے ترقیاتی اہداف کو فعال طور پر شامل کرنے کی ذمہ دار ہیں۔

کمیون کی سطح پر عوامی کمیٹی کا چیئرمین اسٹیئرنگ کمیٹی کے سربراہ کے طور پر کام کرتا ہے، براہ راست انتظام کرتا ہے اور اپنے زیر انتظام علاقے میں حاصل ہونے والے نتائج کے لیے اعلیٰ حکام کے سامنے جوابدہ ہوتا ہے۔ مقامی حکام کارکردگی کا جائزہ لینے اور تعریفیں دینے کی بنیاد کے طور پر کام کرنے کے لیے ہر گاؤں اور محلے کو مخصوص اہداف تفویض کرتے ہیں۔

متعلقہ محکموں اور ایجنسیوں کو بھی واضح ٹاسک تفویض کیے گئے ہیں تاکہ لوگوں کے لیے انتہائی سازگار حالات پیدا ہوں۔ داخلی امور کا محکمہ اور محکمہ خزانہ صوبے کو لوگوں کے لیے رضاکارانہ سماجی بیمہ کی شراکت کے لیے اضافی مالی معاونت فراہم کرنے کے لیے ایک پالیسی کے نفاذ کے لیے صوبائی عوامی کونسل کو پیش کرنے کے لیے ہم آہنگی اور مشورہ دینے کے ذمہ دار ہیں۔

محکمہ صحت مریضوں کی خدمت کے لیے طبی معائنے اور علاج کی سہولیات کو کافی ادویات، کیمیکلز اور طبی آلات فراہم کرنے کی ہدایت کرنے کا ذمہ دار ہے، اس بات کو یقینی بنانا کہ مریضوں کو انہیں خود خریدنے کی ضرورت نہ پڑے، اور ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے والوں کے حقوق کی ضمانت دی جائے جیسا کہ تجویز کیا گیا ہے۔

صحت کی دیکھ بھال کے شعبے کو طبی معائنے اور علاج کی سرگرمیوں میں ڈیجیٹل تبدیلی کو تیز کرنے کی بھی ضرورت ہے…

مزید برآں، حکومتی حکم نامہ 90/2026/ND-CP، جس میں صحت کے شعبے میں انتظامی سزاؤں کی تفصیل ہے، بشمول ہیلتھ انشورنس سے متعلق خلاف ورزیوں کے لیے سخت پابندیاں، 15 مئی 2026 کو نافذ العمل ہوئیں۔ اسے ہیلتھ انشورنس کے شرکاء کی حفاظت کے لیے ایک ٹھوس "ڈھال" سمجھا جاتا ہے۔

انشورنس شراکت کی بروقت اور مکمل ادائیگی کو یقینی بنانا نہ صرف ایک قانونی ذمہ داری ہے بلکہ نئے تناظر میں ہر آجر کے لیے پائیدار ترقی کے لیے کاروباری اخلاقیات اور عزم کا پیمانہ بھی ہے۔

ان ضوابط کا مقصد نہ صرف جرمانے عائد کرنا ہے، بلکہ اس سے بھی اہم بات، آجروں کی خود آگاہی کو فروغ دینا، کارکنوں کے حقوق کے تحفظ کے لیے ایک واضح قانونی ڈھانچہ تشکیل دینا، اور سماجی تحفظ کے فنڈ کے پائیدار آپریشن کو یقینی بنانا ہے۔

HOAI THU

ماخذ: https://baodongthap.vn/nang-cao-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-a241298.html