2024 سے تنخواہ میں اصلاحات نافذ کرنے کے لیے 263,000 بلین VND کا بجٹ سرپلس

تنخواہ میں اصلاحات کے لیے فنڈز کا ذریعہ

کفایت شعاری پر عمل کرنے اور کچرے سے نمٹنے سے متعلق قومی اسمبلی کی قرارداد نمبر 74/2022 کے نفاذ کے بارے میں حکومت کی رپورٹ کے مطابق، 2021 کے آخر تک، مرکزی بجٹ سے غیر استعمال شدہ تنخواہوں میں اصلاحات کا ذریعہ تقریباً 54,517 بلین VND تھا۔

اس کے علاوہ، مقامی لوگوں کے پاس تنخواہ میں اصلاحات کے لیے 208,457 بلین VND کی اضافی رقم بھی ہے۔

فی الحال، تنخواہوں میں اصلاحات کے وسائل کے انتظام اور استعمال کو 5 سال 2021-2025 کے لیے قومی مالیاتی منصوبہ اور قرض لینے اور عوامی قرضوں کی ادائیگی سے متعلق مرکزی کمیٹی کی قرارداد 27 اور قومی اسمبلی کی قرارداد 23 میں منظم کیا گیا ہے۔

وزارت خزانہ 31 دسمبر 2022 تک ہر وزارت، شعبے اور علاقے کے غیر استعمال شدہ تنخواہ پالیسی اصلاحات کے وسائل کا جائزہ لے گی، اعداد و شمار مرتب کرے گی اور قومی اسمبلی کو رپورٹ کرے گی۔

بجٹ کے تخمینے بنانے کے کام کو تنخواہ اور سماجی انشورنس اصلاحات کی پالیسیوں کو نافذ کرنے کے لیے وسائل کو یقینی بنانا چاہیے، جو تنظیمی تنظیم نو کو فروغ دینے، خود مختاری کے طریقہ کار کو نافذ کرنے اور مرکزی قراردادوں کے مطابق پے رول کو ہموار کرنے کے لیے روڈ میپ سے منسلک ہے۔

Ngân sách dư 263.000 tỷ đồng để thực hiện cải cách tiền lương từ 2024 - 1 — تنخواہ میں اصلاحات کا روڈ میپ بنانا۔

فی الحال، وزارت خزانہ 2024 ریاستی بجٹ کا فریم ورک اور 2024-2026 کا تین سالہ بجٹ منصوبہ تیار کر رہی ہے، جو کہ قرارداد 27 کے مطابق تنخواہ میں اصلاحات کے نفاذ کے لیے ایک روڈ میپ تجویز کرتی ہے۔

5ویں اجلاس (جون 2023) کی قرارداد میں، قومی اسمبلی نے حکومت سے درخواست کی کہ وہ تنخواہوں میں اصلاحات کو نافذ کرنے کے لیے وسائل پر توجہ مرکوز کرے، اکتوبر میں ہونے والے 6ویں اجلاس میں تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کے روڈ میپ کی رپورٹنگ۔

19 ستمبر کی سہ پہر 2023 سماجی و اقتصادی فورم کی اختتامی تقریب سے خطاب کرتے ہوئے، قومی اسمبلی کے چیئرمین وونگ ڈِن ہیو نے 2024 میں اجرت کی پالیسیوں میں فوری اور بنیادی طور پر اصلاحات کی ضرورت پر زور دیا۔

مسٹر ہیو نے تبصرہ کیا۔

فی الحال، ایجنسیاں سینٹرل ایگزیکٹیو کمیٹی کی قرارداد 27 کی روح کے مطابق تنخواہ میں اصلاحات کو نافذ کرنے کے لیے وسائل، ادارے، تنخواہ کے پیمانے کی پالیسیاں... تیار کر رہی ہیں۔

سرکاری ملازمین کی نوکری چھوڑنے کا مسئلہ حل کرنا

موضوعاتی نگرانی اور سوالات سے متعلق 14ویں قومی اسمبلی کی متعدد قراردادوں اور 15ویں میعاد کے آغاز سے چوتھے اجلاس کے اختتام تک موضوعاتی نگرانی اور سوالات سے متعلق قومی اسمبلی کی قراردادوں پر عمل درآمد کی سمری رپورٹ کے مطابق حکومت نے وزارت داخلہ کو نئی پالیسی کے مخصوص مواد پر تحقیق اور مکمل کرنے کا کام سونپا۔

نئی اجرت کی پالیسی کو ریزولیوشن نمبر 27 کے مطابق اجرت کی پالیسی میں اصلاح کے لیے نقطہ نظر، اہداف، مواد، کاموں اور حل کے ساتھ مطابقت کو یقینی بنانا چاہیے، اور اسے غور اور فیصلہ کے لیے مجاز حکام کو پیش کیا جانا چاہیے۔

حکومت نے وزارت داخلہ کو قرار داد نمبر 27 کے مطابق اجرت کی پالیسیوں میں اصلاحات کے کام کو لاگو کرنے کے نتائج اور منصوبوں کے بارے میں رپورٹ کرنے کے لیے وزارتوں اور ایجنسیوں کی صدارت اور ان کے ساتھ ہم آہنگی کا کام سونپا ہے جو اسٹیئرنگ کمیٹی کی رکن ہیں۔

منصوبے تیار کرنے کے عمل میں، قرارداد نمبر 27 کے مطابق نئی اجرت کے نظام کے مندرجات کو ہم آہنگ کرنا ضروری ہے، بشمول: سرکاری شعبے کی کم ترین اجرت کی سطح کو کاروباری شعبے کی اوسط کم ترین اجرت کی سطح کے برابر کرنا؛ اجرت کے تعلقات کو وسعت دینا؛ الاؤنس کے نظام کو دوبارہ ترتیب دینا اور بنیادی تنخواہ اور الاؤنسز کے درمیان تناسب کی تنظیم نو کرنا؛ بونس فنڈ کی تکمیل؛ ایک ہی وقت میں، اگلے سالوں کے لیے ایڈجسٹمنٹ کے منصوبے تجویز کرنا...

Ngân sách dư 263.000 tỷ đồng để thực hiện cải cách tiền lương từ 2024 - 2 — قرارداد 27 کی روح میں تنخواہ میں اصلاحات (مثال: HM)۔

اس کے علاوہ، حکومت "2023 کے بعد اجرت کی پالیسی کی جامع اصلاحات کے نفاذ کے لیے روڈ میپ پر رپورٹ کو حتمی شکل دے رہی ہے جیسا کہ قرارداد نمبر 27-NQ/TW مورخہ 21 مئی 2018" میں غور اور فیصلے کے لیے مجاز حکام کو پیش کیا جائے گا۔

اس سے قبل، تنخواہ میں اصلاحات کے نفاذ سے پہلے کے عرصے کے دوران، ماضی میں سرکاری ملازمین کے ملازمت چھوڑنے کی صورت حال کو فوری طور پر حل کرنے کے لیے، حکومت نے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے بنیادی تنخواہ میں اضافے کو 1.8 ملین VND/ماہ (20.8% کا اضافہ)، جولائی 2320 سے لاگو کرنے کے لیے ایک منصوبہ منظوری کے لیے قومی اسمبلی میں پیش کیا تھا۔

یکم جنوری 2020 سے 30 جون 2022 تک، ملازمت چھوڑنے والے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تعداد 39,552 تھی، جو کل تفویض کردہ پے رول کا 1.94 فیصد ہے۔

ماخذ لنک