یہ پلان 2024 میں صوبے کے نتائج کا جائزہ لینے کے بعد جاری کیا گیا تھا، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ مثبت پہلوؤں کے علاوہ، اوپر کے تینوں اشاریوں میں اب بھی بہت سے مواد موجود ہیں جو پلان کے مطابق مکمل نہیں ہوئے ہیں۔ ان حدود کی بنیادی وجہ یہ ہے کہ بہت سے رہنماؤں نے ابھی تک انتظامی اصلاحات (AR) کی ہدایت میں اپنی ذمہ داری کو فروغ نہیں دیا ہے۔ قیادت کے عہدوں پر فائز اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے نظم و ضبط اور انتظامی نظم و ضبط کی تعمیل سخت نہیں ہے۔ آن لائن ریکارڈ اور آن لائن ادائیگیوں کی شرح اب بھی کم ہے۔
مندرجہ بالا کوتاہیوں کو دور کرنے کے لیے صوبائی عوامی کمیٹی 2025 کے لیے اہم اہداف مقرر کرتی ہے۔
ٹین این وارڈ کے لوگوں کو زمین پر انتظامی طریقہ کار انجام دینے کے لیے رہنمائی کی جاتی ہے۔ |
صوبائی عوامی کمیٹی نے عمل درآمد کے لیے کئی کلیدی حل بھی تجویز کیے ہیں۔ خاص طور پر، اس نے ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں کو 2024 میں پوائنٹس کھونے والے مواد کا جائزہ لینے اور اس پر قابو پانے پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔
اس منصوبے میں، صوبائی عوامی کمیٹی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین، خاص طور پر پبلک ایڈمنسٹریشن سروس سینٹر میں براہ راست کام کرنے والوں کے بارے میں شعور، رویہ اور کام کرنے کے انداز کو بڑھانے پر خصوصی توجہ دیتی ہے۔
ماخذ: https://baodaklak.vn/tin-moi/202509/nghiem-cam-viec-can-bo-yeu-cau-nguoi-dan-nop-them-phi-ho-so-ngoai-quy-dinh-c700a80/
تبصرہ (0)