مانیٹرنگ کے نتائج کی خلاصہ رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ اس وقت ہمارے ملک کے انسانی وسائل بنیادی طور پر سماجی و اقتصادی ترقی کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔
انسانی وسائل کے پیمانے پر ترقی ہوئی ہے، ڈھانچہ تیزی سے موزوں ہے؛ لیبر فورس کی قابلیت اور مہارت کو بہتر بنایا گیا ہے۔ مزدور کی پیداواری صلاحیت، روزگار اور مزدوروں کی آمدنی میں مثبت تبدیلی آئی ہے۔
پبلک سیکٹر میں، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا دستہ معاشرے کی کل لیبر فورس کا ایک چھوٹا سا حصہ ہے، جن میں سے اکثر کے پاس یونیورسٹی کی ڈگریاں یا اس سے زیادہ ہیں۔ ریگولیشنز کے مطابق تشہیر اور شفافیت کو یقینی بناتے ہوئے انسانی وسائل کی بھرتی، استعمال، انتظام اور ترقی کو سنجیدگی سے انجام دیا جاتا ہے۔ لہذا، دستے کا معیار اور اہلیت عام طور پر ضروریات کو پورا کرتی ہے۔
غیر سرکاری شعبے کے لیے، ملازمین کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے (2021-2024 کی مدت میں تقریباً 0.65%/سال کی اوسط شرح نمو)، خاص طور پر غیر ملکی سرمایہ کاری والے شعبے میں۔
2024 میں، پورے ملک میں تقریباً 47.3 ملین کارکن غیر ریاستی شعبے میں کام کر رہے ہوں گے، جو کل افرادی قوت کا 89.3 فیصد اور معیشت میں ملازمت کرنے والے کارکنوں کی کل تعداد کا 91 فیصد سے زیادہ ہوں گے۔
تاہم، اعلیٰ انسانی وسائل کی ضروریات کے ساتھ ایک نئے دور میں داخل ہونے کے تناظر میں، ہمارے ملک کو اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی کمی کے خطرے کا سامنا ہے، خاص طور پر سائنس ، ٹیکنالوجی، نئے معاشی شعبوں، دفاعی صنعت میں خدمات انجام دینے والے انسانی وسائل، سیکورٹی اور دیگر اہم شعبوں جیسے: قانون، مصنوعی ذہانت، سیمی ہائیڈروکونٹولوجی، سیمی کنٹرولوجی...
تربیتی پیشوں کا ڈھانچہ واقعی معقول نہیں ہے، نہ قریب سے جڑا ہوا ہے اور نہ ہی عملی ضروریات کو پورا کرتا ہے۔
میٹنگ میں، آراء نے تجویز کیا کہ قومی انسانی وسائل کی ترقی کی حکمت عملی بنانا اور عمل درآمد کے نتائج کی نگرانی اور جائزہ لینا ضروری ہے۔ انسانی وسائل پر ایک ڈیٹا بیس بنائیں، انسانی وسائل کی پیشن گوئی کریں اور پالیسیاں تجویز کریں، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی کے لیے پالیسیاں بنانے کے لیے کلیدی شعبوں کا انتخاب کریں...
اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی اور استعمال کو پولٹ بیورو کی طرف سے حال ہی میں جاری کردہ چار کلیدی قراردادوں پر قریب سے عمل کرنا چاہیے: سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی میں پیش رفت پر قرارداد نمبر 57-NQ/TW؛ نئی صورتحال میں بین الاقوامی انضمام پر قرارداد 59-NQ/TW؛ نئے دور میں قومی ترقی کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے قانون سازی اور نفاذ میں جدت کے بارے میں قرارداد نمبر 66-NQ/TW؛ نجی اقتصادی ترقی پر قرارداد نمبر 68-NQ/TW۔
اس کے مطابق، یونیورسٹیوں کو تربیت کے دوران نجی اقتصادی شعبے اور نجی اداروں کی ضروریات اور بھرتی کی ضروریات کو پورا کرنے کی ضرورت ہے۔
اجلاس سے خطاب کرتے ہوئے، نگران وفد کے سربراہ، قومی اسمبلی کی وائس چئیرمین Nguyen Thi Thanh نے کہا کہ اعلیٰ تعلیمی اداروں کو مندرجہ بالا حدود پر قابو پانے کے لیے موثر حل جاری رکھنے کی ضرورت ہے۔ ایک ہی وقت میں، مارکیٹ میں بھرتی کی ضروریات کے قریب پیشوں اور تربیت انسانی وسائل کی پیشن گوئی.
اس کے علاوہ، آج اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت اور ترقی کے لیے پولٹ بیورو کی طرف سے جاری کردہ چار کلیدی قراردادوں کے تقاضوں پر قریب سے عمل کرنے کی ضرورت ہے۔
ماخذ: https://www.sggp.org.vn/nguy-co-thieu-chuyen-gia-dau-nganh-trong-nhieu-linh-vuc-quan-trong-post802813.html
تبصرہ (0)