خواتین کاروباریوں کے لیے رکاوٹوں کو توڑنا

معیشت میں ان کے بڑھتے ہوئے کردار کے باوجود، خواتین کی ملکیت والے زیادہ تر کاروبار مائیکرو یا چھوٹے پیمانے پر کام کرتے ہیں اور انہیں اب بھی بہت سی رکاوٹوں کا سامنا ہے۔

خواتین کاروباری برادری ویتنام کے معاشی مستقبل کو تشکیل دینے میں مدد کر رہی ہے، پھر بھی ان میں سے اکثر کو تربیت اور مالی وسائل کی کمی کے ساتھ ساتھ مسلسل صنفی دقیانوسی تصورات کی وجہ سے اہم چیلنجوں کا سامنا ہے۔

خواتین فی الحال ویتنام میں 20% سے زیادہ کاروباروں کی مالک ہیں، اور خواتین کے زیر انتظام یا ملکیت والے کاروبار کا تناسب 2030 تک کم از کم 30% تک پہنچنے کی توقع ہے۔ 2050 تک خالص صفر اخراج کے عزم کے جواب میں، بہت سی ویتنامی خواتین کاروباری افراد پائیدار طریقے سے پیداوار اور سبزی کی فراہمی کو کم کرنے کے لیے کوششوں کی قیادت کر رہی ہیں۔

معیشت میں ان کے بڑھتے ہوئے کردار کے باوجود، خواتین کے ملکیتی کاروباروں کی اکثریت مائیکرو یا چھوٹے پیمانے پر چلتی ہے اور انہیں اب بھی بہت سی رکاوٹوں کا سامنا ہے۔

ان چیلنجز کو سمجھنا حل تلاش کرنے کے لیے ایک شرط ہے۔ RMIT ویتنام کی ایک حالیہ تحقیق، جو جرنل آف سمال بزنس اینڈ انٹرپرائز ڈویلپمنٹ میں شائع ہوئی ہے، نے آج ویتنام میں خواتین کاروباریوں کو متاثر کرنے والے ڈرائیوروں اور رکاوٹوں کی نشاندہی کی ہے۔

جن رکاوٹوں کی نشاندہی کی گئی ہے ان میں صنفی تعصب، تربیت اور مالی مدد کی کمی، ذاتی مہارت کی کمی کے ساتھ ساتھ کام اور زندگی میں توازن پیدا کرنے میں درپیش چیلنجز شامل ہیں۔

یہ مطالعہ تربیت، مالی شمولیت کے حل اور ثقافتی تبدیلیوں کے ذریعے ان چیلنجوں سے نمٹنے کی فوری ضرورت پر روشنی ڈالتا ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ خواتین کاروباری برادری کو آنے والی دہائیوں میں ایک فروغ پزیر ماحولیاتی نظام حاصل ہو۔

تعلیم و تربیت کی تبدیلی

کاروبار شروع کرنے میں کامیابی کی بنیاد تعلیم ہے۔ تاہم، RMIT یونیورسٹی میں ہیومن ریسورس مینجمنٹ کے لیکچرر، ماسٹر فام تھانہ ہینگ کے مطابق، موجودہ تربیتی پروگرام اکثر خواتین کو عملی کاروباری مہارتوں سے آراستہ نہیں کرتے۔

ڈاکٹر گرینی مہیشوری اور ماسٹر فام تھانہ ہینگ (دائیں)

"موجودہ پروگرام بہت زیادہ نظریاتی ہیں اور اہم مہارتوں جیسے کہ گفت و شنید، ڈیجیٹل خواندگی اور اسٹریٹجک منصوبہ بندی پر کافی توجہ نہیں دیتے،" محترمہ ہینگ نے کہا، جس نے صنعت سے متعلق مزید تربیت کی ضرورت پر بھی روشنی ڈالی، خاص طور پر مشاورت، سیاحت اور ریٹیل جیسے شعبوں میں، جہاں مہارت کا فرق سب سے زیادہ واضح ہے۔

محترمہ ہینگ نے یہ بھی کہا کہ کم عمری سے ہی انٹرپرینیورشپ کی تعلیم کو عام تعلیمی نصاب میں شامل کرنا بہت ضروری ہے۔ خاص طور پر، لڑکیوں کے لیے ایک کاروباری ذہنیت کو پروان چڑھانے کے لیے مخصوص امدادی اقدامات کی ضرورت ہے۔

ڈاکٹر گرینی مہیشوری، RMIT میں مینجمنٹ کے سینئر لیکچرر کے مطابق، خواتین اور لڑکیوں کے لیے اعلیٰ معیار کی تعلیم کو بڑھانے کی کوششوں کی ضرورت ہے، خاص طور پر STEM شعبوں میں، کامیابی کے ساتھ ڈیجیٹل طور پر تبدیلی اور معاشی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے ضروری ہے۔

محترمہ مہیشوری نے کہا کہ "انٹیگریٹڈ بزنس اور STEM پروگرامز ترقی یافتہ صنعتوں میں صنفی فرق کو ختم کر سکتے ہیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ خواتین کو تکنیکی مہارت اور کاروباری قابلیت دونوں حاصل ہوں۔"

مالی تعاون کو وسعت دینا

کاروبار شروع کرنے والی خواتین کے لیے سرمائے تک رسائی سب سے بڑی رکاوٹوں میں سے ایک ہے، خاص طور پر ریٹیل سیکٹر میں۔

ان رکاوٹوں کو کم کرنے کے لیے، RMIT ٹیم تجویز کرتی ہے کہ حکومتیں ایسے پلیٹ فارمز یا موبائل ایپس تیار کر سکتی ہیں جو خواتین کو فنڈنگ ​​کے دستیاب ذرائع کے بارے میں معلومات فراہم کرتی ہیں۔ اس کے علاوہ، خواتین کو نشانہ بنانے والے سرمایہ کاری کے فنڈز خواتین کی طرف سے قائم کیے گئے اعلیٰ ترقی، اعلیٰ اثر والے کاروبار کے لیے معاونت کا ایک اہم ذریعہ ہو سکتے ہیں۔

ڈاکٹر مہیشوری نے جنوب مشرقی ایشیا اور بحر الکاہل میں خواتین کو تیز کرنے والی متحرک انٹرپرائزز (WAVES) جیسے اقدامات کا ذکر کیا، جو جنوب مشرقی ایشیا میں خواتین کی ملکیت والے کاروباروں کے لیے سرمائے تک رسائی کو بڑھانے کا ایک پروگرام ہے۔ اس نے مہیلا منی کی کامیابی کا بھی حوالہ دیا، ہندوستان میں ایک ڈیجیٹل فنڈ ریزنگ پلیٹ فارم جو خواتین کو غیر محفوظ مائیکرو لونز اور مالی خواندگی کے اوزار فراہم کرتا ہے۔

"ان ماڈلز کو ویتنام کے قانونی اور ڈیجیٹل ماحول میں ڈھالنے سے خواتین کو اپنے کاروبار کو مؤثر طریقے سے بڑھانے میں مدد ملے گی،" محترمہ مہیشوری نے کہا۔

ڈاکٹر مہیشوری ایک ایسے مستقبل کا تصور کرتی ہیں جہاں حکومت کے زیرقیادت کاروباری انکیوبیٹرز خواتین کی ملکیت والے کاروباروں میں مزید مضبوط ترقی کو آگے بڑھانے میں کلیدی کردار ادا کریں گے۔ "ابھی اور 2050 کے درمیان، ویتنام کے کاروباری منظر نامے کو تربیت، سرمائے کے مواقع اور کاروبار کی ترقی میں مدد فراہم کرنے کے لیے مزید سرشار انکیوبیٹرز کی ضرورت ہوگی۔"

عالمی رہنمائی کے نیٹ ورک ویتنام کی خواتین کاروباریوں کو بین الاقوامی سرمایہ کاروں اور کاروباری رہنماؤں سے جوڑ کر ان کی مدد بھی کر سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، HerVenture جیسے پروگراموں نے ویتنام میں 25,000 سے زیادہ خواتین کی مدد کی ہے، انہیں کاروباری مہارتیں فراہم کی ہیں اور اپنے کاروبار کو بڑھانے کے لیے نیٹ ورکنگ کے مواقع فراہم کیے ہیں۔

خواتین پر مرکوز سرمایہ کاری فنڈز خواتین کی طرف سے قائم کیے گئے اعلیٰ ترقی، اعلیٰ اثر والے کاروبار کے لیے معاونت کا ایک اہم ذریعہ ہو سکتا ہے۔ تصویر: پیکسلز

تربیت اور مالیات پر نہیں روکنا

مالی معاونت اور تربیت کے علاوہ ثقافتی تبدیلی بھی خواتین کی کاروباری برادری کے لیے آنے والی دہائیوں میں بہت اہم ہو گی۔

"ہماری تحقیق نے شناخت کیا کہ صنفی تعصب ایک اہم رکاوٹ ہے،" محترمہ ہینگ نے کہا۔ "بہت سی خواتین کاروباریوں کو سماجی تعصبات کا سامنا کرنا پڑتا ہے جو ان کے اختیار کو چیلنج کرتی ہیں۔ کچھ شرکاء نے اس بات کا اشتراک کیا کہ صارفین کا خیال تھا کہ وہ حقیقی کاروباری مالکان نہیں ہیں صرف اس وجہ سے کہ وہ خواتین ہیں۔"

محترمہ ہینگ کے مطابق، خواتین رہنماؤں کے سماجی تاثرات تب بدل سکتے ہیں جب ان کی کہانیاں میڈیا میں زیادہ سنائی جائیں، ساتھ ہی ساتھ ایسی پالیسیوں کے ذریعے جن میں قیادت کی ٹیموں میں صنفی توازن اور دیگر وکالت کی کوششیں شامل ہوں۔ تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ اگر کامیاب خواتین کاروباریوں کو میڈیا میں زیادہ پیش کیا جاتا ہے، تو ان کے بارے میں دقیانوسی تصورات کو توڑا جائے گا اور مستقبل میں مزید خواتین کو قائدانہ کردار ادا کرنے کی ترغیب دی جائے گی۔

ڈاکٹر مہیشوری نے یہ بھی کہا: "عوامی بیداری کی مہمات اور کاروبار میں صنفی مساوات کو فروغ دینے والی پالیسیاں سماجی رویوں کو تبدیل کرنے اور خواتین کی کاروباری کوششوں کی حمایت میں اہم کردار ادا کر سکتی ہیں۔" اس کے علاوہ، ایسی پالیسیاں جو خاندان کی دیکھ بھال، تعلیم اور چھوٹے کاروبار کی بحالی کے لیے جامع مدد فراہم کرتی ہیں، خواتین کو چیلنجوں پر قابو پانے میں مدد کرنے کی ضرورت ہے۔

مستقبل کے لیے وژن

ویتنامی حکومت نے خواتین کی زیر قیادت کاروبار کے تناسب کو بڑھانے کا ہدف مقرر کیا ہے۔ اس بات کو یقینی بنانا کہ خواتین کاروباریوں کو مناسب تعاون حاصل ہو اس ہدف کو حاصل کرنے کے لیے بہت ضروری ہے۔ اس سے پائیدار ترقی کے اہداف (SDGs) کے حصول میں بھی مدد ملتی ہے، خاص طور پر SDG 5 (صنفی مساوات) اور SDG 8 (مہذب کام اور اقتصادی ترقی)۔

ڈاکٹر مہیشوری نے مستقبل کے لیے امید کا اظہار کیا: "جیسے جیسے نوجوان نسل تیزی سے صنفی مساوات اور کاروباری شخصیت کو اپنا رہی ہے، یہ نسلی تبدیلی ہے جو خواتین کے قائدانہ کردار کو مزید معمول پر لائے گی، اور انہیں کاروباری دنیا میں مزید قابل قبول اور ناگزیر بنائے گی۔"

انہوں نے کہا کہ "حقیقت میں رکاوٹوں کو ختم کرنے کے لیے اب ایکشن کی ضرورت ہے۔ حکومتوں، تعلیم کے شعبوں اور کاروباری رہنماؤں کو صنفی مساوات پر مبنی ایک خوشحال اور پائیدار معیشت کی تعمیر کے لیے مل کر کام کرنا چاہیے، جہاں خواتین کی صلاحیتوں کا بھرپور استعمال کیا جائے،" انہوں نے کہا۔

ماخذ: https://phunuvietnam.vn/pha-bo-rao-can-cho-cac-nu-doanh-nhan-20250306221518957.htm