کمیونٹی کے لیے ٹیکنالوجی کی ترقی۔

NDO - ٹیکنالوجی اس وقت زندگی کے بہت سے پہلوؤں میں ایک اہم کردار ادا کر رہی ہے۔ تو ہم کس طرح ٹیکنالوجی کو ترقی دے سکتے ہیں جس سے نہ صرف معیشت کو فروغ ملے بلکہ کمیونٹی کے لیے پائیدار قدر بھی پیدا ہو؟

ویتنام اکیڈمی آف سوشل سائنسز (VASS) کے تحت انسٹی ٹیوٹ فار سسٹین ایبل ڈیولپمنٹ اسٹڈیز (IRSD) کے زیر اہتمام "کمیونٹی کے لیے ٹیکنالوجی سے ٹیکنالوجی کی ترقی تک: ڈیجیٹل معیشت میں مؤثر طریقے سے حصہ لینے کے لیے تیار،" ورکشاپ میں ویتنام اور بیرون ملک کے سائنسدانوں اور ماہرین نے یہ موضوعات زیر بحث لائے۔

یہ ورکشاپ ملکی اور بین الاقوامی ماہرین، متعدد ریگولیٹری ایجنسیوں اور کاروباری اداروں کو ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل معیشت کے رجحانات کا اشتراک کرنے، اور نہ صرف اقتصادی ترقی کو فروغ دینے بلکہ خطے کی کمیونٹیز کے لیے پائیدار اور جامع اقدار بنانے کے لیے چیلنجز اور تجاویز پر تبادلہ خیال کرنے کا موقع فراہم کرتی ہے، بشمول ویتنام۔

TFGI انسٹی ٹیوٹ کے پروگرام مینیجر کیتھ ڈیٹرائٹ نے اپنی پریزنٹیشن "ٹیکنالوجی فار گروتھ سے ٹیکنالوجی تک کمیونٹی کے لیے" میں نوٹ کیا کہ ڈیجیٹل ٹیکنالوجی اور ٹیکنالوجی پر مبنی کاروباری ماڈلز جنوب مشرقی ایشیا میں ترقی کو آگے بڑھانے کے لیے ٹولز ہوں گے، جس میں ڈیجیٹل معیشت چھ میں سے چار میں سے کل جی ڈی پی کے 10% سے زیادہ ہے، جنوب مشرقی ایشیائی ممالک، تھائی لینڈ، تھائی لینڈ اور انڈین: ویتنام۔

TFGI انسٹی ٹیوٹ کے پروگرام مینیجر کیتھ ڈیٹرائٹ نے ورکشاپ میں اپنی بصیرت کا اظہار کیا۔

کیتھ ڈیٹرائٹ کے مطابق، ویتنام کی ڈیجیٹل معیشت اس کی کل جی ڈی پی میں 14.26 فیصد حصہ ڈالتی ہے، جو چھ ممالک میں سروے میں سب سے زیادہ ہے۔ تاہم، ڈیجیٹل معیشت کی تیز رفتار ترقی عدم مساوات، سائبر سیکیورٹی کے خطرات، روزگار کے رجحانات اور ماحولیات سے متعلق چیلنجوں کے ساتھ آتی ہے۔ رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ سروے میں ویتنام کی ڈیجیٹل معیشت میں کام کرنے والے 54% کاروباروں نے پائیدار ترقی سے متعلق مسائل کو حل کرنے کی خواہش کا اظہار کیا، لیکن عمل درآمد اور حقیقی کارروائی کی سطح بالترتیب 31% اور 4% پر کم ہے۔

ڈیجیٹل معیشت کو پائیدار، جامع اور مساوی ترقی کے لیے محرک بنانے کے لیے، ڈیجیٹل معیشت میں حکومت، کاروباری اداروں اور اسٹیک ہولڈرز کے درمیان قریبی ہم آہنگی اور تعاون ضروری ہے جیسے کہ تکنیکی اختراعات، کاروباری ماڈلز، اور پالیسیوں کے ساتھ ساتھ ایک مضبوط ڈیجیٹل معاشرے کی تعمیر کے لیے جس میں ڈیجیٹل کوالٹی انفراسٹرکچر، ڈیجیٹل کام کی اعلیٰ صلاحیتیں ہیں۔ لہذا، پالیسیوں کو فوری طور پر اور مستقل طور پر تیار کرنے کی ضرورت ہے، اوورلیپس سے گریز کرتے ہوئے، ایک ایسا ماحول تخلیق کرنا جاری رکھنے کی ضرورت ہے جو ڈیجیٹل اکانومی میں اسٹارٹ اپس اور شرکت کی حوصلہ افزائی کرتا ہو، جس کا مقصد ڈیجیٹل کاروباری برادری کو تیار کرنا اور ڈیجیٹل معیشت کے نئے چیلنجوں سے نمٹنا ہے۔

دریں اثنا، انسٹی ٹیوٹ فار ریجنل سسٹین ایبل ڈیولپمنٹ اسٹڈیز (IRSD) کی "The Gig Economy and the Case of Ride-Hailing in Vietnam" یہ سوال اٹھاتی ہے، "کیا دنیا روزگار میں انقلاب کا سامنا کر رہی ہے؟"۔

ورلڈ بینک کے حسابات کے مطابق، 2023 میں، اندازے کے مطابق 435 ملین افراد نے گِگ اکانومی (جسے کنٹریکٹ/فری لانس اکانومی بھی کہا جاتا ہے) میں حصہ لیا، جو کہ عالمی لیبر مارکیٹ کا 12% ہے۔ ویتنام میں، یہ تعداد 14% تھی اور مستقبل میں اس میں اضافہ جاری رہنے کا امکان ہے۔ Gig اکانومی مختلف مہارتوں کی سطحوں پر مختلف قسم کی ملازمتوں کو شامل کرتی ہے، جیسے صفائی، دفتری کام، IT پروگرامنگ، آرٹس، اور مشاورت۔

ویتنام میں، رائیڈ ہیلنگ ڈرائیونگ گیگ اکانومی میں سب سے زیادہ مقبول ملازمتوں میں سے ایک ہے۔ IRSD انسٹی ٹیوٹ کے ایک سروے کے مطابق، تین عوامل ہیں جو گراب، بی، اور گو جیک جیسے رائیڈ ہیلنگ پلیٹ فارمز کے لیے رائیڈ ہیلنگ ڈرائیور یا ڈرائیور پارٹنر بننے کے فیصلے پر اثر انداز ہوتے ہیں۔ یہ تین عوامل آمدنی، وقت کی لچک، اور پائیدار ترقی ہیں۔

اس کے مطابق، 80% سے زیادہ سواری چلانے والے ڈرائیوروں نے سروے میں پایا کہ آمدنی، معیار زندگی، ذہنی تندرستی، اور خاندان کے لیے وقت جیسے عوامل میں اضافہ ہوا ہے، اور اس بات سے اتفاق کیا کہ ملازمت انہیں اپنے وقت پر زیادہ کنٹرول دیتی ہے، جس سے وہ اپنے خاندان کے لیے زیادہ وقت مختص کر سکتے ہیں۔

پائیدار ترقی کے حوالے سے، سروے میں شامل 80% سے زیادہ ڈرائیوروں نے اس بات پر اتفاق کیا کہ رائیڈ ہیلنگ سروسز مسافروں کو صحیح جگہوں پر اٹھانے اور اتارنے کے لیے GPS کا استعمال کرکے غیر فعال ذاتی اثاثوں کو بانٹنے، وسائل کی بچت اور اخراج کو کم کرنے میں مدد کرتی ہیں۔ مطالعہ میں حصہ لینے والے ڈرائیوروں کی اکثریت نے رائیڈ ہیلنگ کو اپنے بنیادی پیشے کے طور پر شناخت کیا اور اسے طویل مدت تک جاری رکھنے کی خواہش ظاہر کی۔ اس سے پائیدار ڈیجیٹل اقتصادی ترقی کو فروغ دینے، ڈیجیٹل معیشت میں حصہ لینے والے کاروباری اداروں اور افراد کی ذمہ داریوں اور مفادات کو ہم آہنگ کرنے کے مسائل پیدا ہوتے ہیں۔

دونوں اداروں کی رپورٹوں کے ساتھ، کھلی بحث نے پالیسی سازوں، ملکی اور بین الاقوامی ماہرین، اور ٹیکنالوجی کمپنیوں کی جانب سے ڈیجیٹل معیشت کی ترقی سے پیدا ہونے والے روزگار کے رجحانات کے ساتھ ساتھ کمیونٹی کو پائیدار فوائد پہنچانے کے لیے تکنیکی اور ڈیجیٹل اقتصادی ترقی کو مؤثر طریقے سے فائدہ اٹھانے کے طریقے فراہم کیے گئے۔

انسٹی ٹیوٹ آف لیبر اینڈ سوشل سائنسز سے تعلق رکھنے والے ڈاکٹر Trinh Thu Nga کا خیال ہے کہ آنے والے دور میں، ڈیجیٹل تبدیلی اور ڈیجیٹل معیشت کی ترقی کو ویتنام کی سماجی و اقتصادی ترقی میں پیش رفت کے لیے "اہم" انتخاب سمجھا جاتا ہے۔ قومی انسانی وسائل کی ترقی کی حکمت عملی عمومی طور پر، اور خاص طور پر ہر علاقے کی، اگلے 10 سالوں کے دوران، فعال انسانی وسائل کے مسئلے کو حل کرنے پر توجہ مرکوز کرنی چاہیے جو نئی سائنس اور ٹیکنالوجی کی کامیابیوں کو اپنانے اور ان تک رسائی حاصل کرنے اور اس کے چیلنجوں پر قابو پانے کے قابل ہو۔

اس کے مطابق، مندرجہ ذیل اقدامات پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے: سب سے پہلے، قومی ڈیجیٹل قابلیت کے فریم ورک کی ترقی اور بہتری کے ساتھ ساتھ عام آبادی اور خاص طور پر افرادی قوت کے لیے اس صلاحیت کو بڑھانے کی حکمت عملی (لوگوں کے لیے بنیادی ڈیجیٹل مہارتوں کو مقبول بنانے کے لیے ایک پروجیکٹ کی ترقی اور عمل درآمد کے ذریعے؛ نیز کارکنوں کو ڈیجیٹل مہارتوں سے آراستہ کرنے کے لیے تربیتی پروگرام، خاص طور پر سرکاری اور نجی ٹیکنالوجی کمپنیوں کے فعال حصہ کے ساتھ۔

دوم، غیر رسمی کارکنوں (خاص طور پر وہ لوگ جو غیر تربیت یافتہ ہیں یا کم مہارت رکھتے ہیں) کے لیے مخصوص تربیتی طریقہ کار اور پالیسیاں تیار کرنے پر خصوصی توجہ دینے کی ضرورت ہے تاکہ وہ باضابطہ شعبے میں ان کی منتقلی میں معاونت کے مقصد کے ساتھ مناسب علم اور مہارتوں بشمول ڈیجیٹل مہارتوں سے آراستہ ہو سکیں اور مستقبل کی نئی ٹیکنالوجیز میں تبدیلی اور ان کے اطلاق کے لیے ہم آہنگ ہوں۔

کاروباری نقطہ نظر سے، گریب میں بیرونی تعلقات کی ڈائریکٹر محترمہ ڈانگ تھوئے ٹرانگ نے اشتراک کیا کہ ٹیکنالوجی کمپنیوں کے لیے چیلنجوں میں سے ایک نئے رجحانات کو اپنانے کے لیے آگاہی اور کشادگی ہے۔ حکومت نے ڈیجیٹل اکانومی کو فروغ دینے کے لیے متعدد پالیسیاں اور کوششیں نافذ کی ہیں، لیکن تمام شعبوں اور صنعتوں میں ہم آہنگی کی ضرورت ہے تاکہ ٹیکنالوجی کمپنیاں ڈیجیٹل معیشت میں اپنا حصہ ڈالنا جاری رکھ سکیں اور مائیکرو، چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں (MSMEs) کو اس میں حصہ لینے کی ترغیب دیں۔

اس مسئلے پر اپنے نقطہ نظر کا اظہار کرتے ہوئے، ایسوسی ایٹ پروفیسر بوئی کوانگ توان نے زور دیا کہ نئے اقتصادی ماڈل کے لیے ادارہ جاتی اور پالیسی فریم ورک کو بھی ڈیجیٹل معیشت کی ترقی کے لیے سازگار ماحول پیدا کرنے کے لیے موافق ہونا چاہیے۔ ادارہ جاتی اور پالیسی فریم ورک میں بہتری کے ساتھ ساتھ افرادی قوت اور عام لوگوں میں بیداری میں تبدیلیوں کے ساتھ، ٹیکنالوجی ڈیجیٹل معیشت کی مضبوط ترقی میں حصہ ڈالے گی اور ویتنام سمیت خطے کی کمیونٹیز کے لیے پائیدار، جامع اقدار پیدا کرے گی۔

ماخذ: https://nhandan.vn/phat-develop-technology-for-the-community-post845907.html