کم الاؤنسز نوجوانوں کو گاؤں اور محلے کے اہلکاروں کے طور پر کام کرنے کی طرف راغب کرنا مشکل بنا دیتے ہیں۔

VTV.vn - عام قواعد و ضوابط کے علاوہ، نوجوانوں کو گاؤں اور محلے کے عہدیداروں کے طور پر کام کرنے کی طرف راغب کرنے کے لیے علاقوں میں اضافی امدادی اسکیموں کی ضرورت ہے۔

پالیسیوں کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے، یہ ضروری ہے کہ نچلی سطح پر کام کرنے کے لیے وقف افراد کا ہونا ضروری ہے۔

حکومت نے دیہاتوں اور رہائشی علاقوں کی تنظیم اور آپریشن کے ساتھ ساتھ جزوقتی نچلی سطح کے اہلکاروں کے لیے پالیسیاں اور ضوابط جاری کیے ہیں۔ خاص طور پر قابل توجہ گاؤں اور رہائشی علاقے کے اہلکاروں کے لیے الاؤنسز اور پالیسیوں کے ضوابط ہیں، جو شفاف اور قانونی طور پر تعمیل کرنے والے اہلکاروں کے انتظامات اور تعیناتی کی ضرورت سے منسلک ہیں۔

تین بستیوں کے ایک میں ضم ہونے کے بعد، Ngan Cau ہیملیٹ (Yen Phong Commune، Bac Ninh صوبہ) کی آبادی 100 گھرانوں سے بڑھ کر تقریباً 600 گھرانوں تک پہنچ گئی۔

دیہی پارٹی سیکرٹری کے طور پر مسٹر تھین کے کام کا بوجھ نمایاں طور پر بڑھ جائے گا اگر انہیں یہ عہدہ سونپا جاتا رہے گا، اور ان کے الاؤنس میں پچھلے 2 ملین VND سے 5 ملین VND سے زیادہ اضافہ ہو گا۔

گاؤں اور محلے کے اہلکاروں کے لیے ضروری ہے کہ وہ لوگوں کو متحرک کرنے، نچلی سطح پر کاموں کو منظم کرنے اور لاگو کرنے، منصوبہ بندی اور معلومات کو مرتب کرنے وغیرہ کے لیے علم اور تجربہ رکھتے ہوں۔

جناب Nguyen Van Thien (Ngan Cau گاؤں، Yen Phong commune، Bac Ninh صوبے کی پارٹی برانچ کے سیکرٹری) نے اشتراک کیا: "موجودہ نظام اب بھی کافی نہیں ہے، امنگوں کو پورا نہیں کر رہا ہے یا اس سطح کی حمایت فراہم نہیں کر رہا ہے جس سے علاقے میں غیر پیشہ ور ساتھیوں کو ذہنی سکون کے ساتھ کام کرنے کی اجازت ملے گی۔"

ضوابط کے مطابق، 700 یا اس سے زیادہ گھرانوں والے دیہات، 1,000 یا اس سے زیادہ گھرانوں والے رہائشی علاقے، یا وہ لوگ جو خصوصی علاقوں میں واقع ہیں، بنیادی تنخواہ کے 8 گنا کے برابر الاؤنس کے حقدار ہیں، جو گاؤں یا رہائشی علاقے کے اندر پوزیشنوں میں تقسیم ہیں۔ دیگر علاقوں کو بنیادی تنخواہ سے 6.5 گنا الاؤنس دیا جاتا ہے۔

تاہم، بہت سے لوگوں کا کہنا ہے کہ موجودہ الاؤنسز اب بھی ذمہ داریوں اور ملازمت کے دباؤ سے مطابقت نہیں رکھتے، خاص طور پر نوجوان، اہل افراد کو گاؤں اور محلے کے اہلکاروں کے طور پر کام کرنے کے لیے راغب کرنے کی ضرورت کے تناظر میں۔

مسٹر Nguyen Van Dong (Tam Tien commune، Bac Ninh صوبے کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین) نے کہا: "اس طرح کی حمایت کی سطح موجودہ عام معیار کے مقابلے میں کم ہے۔ اس کی وجہ سے گاؤں کی سطح پر کاموں میں حصہ لینے کے لیے قابل اور اہل اہلکاروں کو راغب کرنا مشکل ہو جاتا ہے۔"

گاؤں اور پڑوس کی سطح پر عہدے گاؤں کے سربراہ یا پڑوس کے سربراہ، پارٹی برانچ سیکرٹری، اور فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے سربراہ ہیں، جن میں تین سے زیادہ افراد نہیں ہوتے ہیں۔ تاہم، عملی طور پر، کام کے بڑھتے ہوئے بوجھ کو پورا کرنے کے لیے اضافی عہدے اور نائب عہدے بنائے جاتے ہیں۔

مسٹر نگوین وان فوونگ (بیک نین صوبے کے داخلی امور کے محکمہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر) نے کہا: "بعد میں، اپنے بجٹ کا استعمال کرتے ہوئے، گاؤں کے کام میں حصہ لینے والوں کی حوصلہ افزائی کے لیے علاقے کو اضافی مدد فراہم کرنی ہوگی۔ دیہات کے لوگ بہت محنتی ہیں۔"

گاؤں اور محلے کے اہلکاروں کو لوگوں کو متحرک کرنے، نچلی سطح پر کاموں کو منظم کرنے اور ان پر عمل درآمد، منصوبہ بندی، مرتب، رپورٹنگ، اور انفارمیشن ٹیکنالوجی کو لاگو کرنے کے لیے علم اور تجربہ رکھنے کی ضرورت ہے۔

جہاں تک سابق پارٹ ٹائم عہدیداروں کا تعلق ہے جو گاؤں یا محلے کے عہدیداروں کے طور پر دوبارہ منتخب ہوئے ہیں، انہیں لازمی طور پر وہ علیحدگی کی تنخواہ واپس کرنی ہوگی جو انہیں پہلے ملی تھی۔

ماخذ: https://vtv.vn/phu-cap-thap-kho-thu-hut-nguoi-tre-lam-can-bo-thon-to-dan-pho-100260603082929336.htm