کانفرنس میں شرکت کرتے ہوئے سٹی پارٹی کمیٹی کی سٹینڈنگ کمیٹی کے ممبر اور ہو چی منہ سٹی پیپلز کونسل کے مستقل وائس چیئرمین کامریڈ نگوین وان تھو نے گزشتہ ادوار میں فو لام وارڈ کی کامیابیوں کا اعتراف کرتے ہوئے ایک تقریر کی۔
کامریڈ Nguyen Van Tho نے مشورہ دیا کہ وارڈ اپنے عملے اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور ترقی پر توجہ مرکوز رکھے۔ ریکارڈز کی ڈیجیٹائزیشن کو فروغ دینا، مشترکہ ڈیٹا بیس کو بہتر بنانا، اور دستی پروسیسنگ کے دباؤ کو آہستہ آہستہ کم کرنا۔

کامریڈ نے یہ بھی نوٹ کیا کہ وارڈ کو اسکولوں، صحت کی دیکھ بھال اور ثقافتی سہولیات کے حوالے سے لوگوں کی ضروریات کا بغور جائزہ لینے کی ضرورت ہے۔ اور خاص طور پر لوگوں کی تعلیم، صحت اور روحانی زندگی کی دیکھ بھال میں پیدا ہونے والی کسی بھی مشکلات کو فوری طور پر حل کریں۔

نئے ماڈل کے تحت کام کرنے کے ایک سال کے بعد، Phu Lam وارڈ نے بتدریج اپنے تنظیمی ڈھانچے کو مستحکم کیا ہے، جس سے ہموار آپریشن کو یقینی بنایا جا رہا ہے۔ 1 جولائی 2025 سے 16 اپریل 2026 تک وارڈ کو 14,942 درخواستیں موصول ہوئیں اور ان میں سے 14,821 کو حل کیا گیا۔ ڈیجیٹائزڈ دستاویزات کی شرح 98 فیصد سے زیادہ تک پہنچ گئی۔

45 روزہ مہم کے دوران "جامع جائزہ، اعدادوشمار، پتہ لگانا، مقابلہ کرنا، اور علاقے کی صفائی کرنا - 2030 تک منشیات سے پاک ہو چی منہ شہر کی تعمیر کے ہدف کی طرف، پیچیدہ سیکورٹی اور آرڈر کے مسائل کے ساتھ علاقوں کی تبدیلی کے لیے ایک بنیاد بنانا"، فو لام وارڈ پولیس نے دوسرے نمبر پر، خصوصی زونز میں سے 6 اور 18 نمبر پر رکھا۔
تاہم، نئے ماڈل کے نفاذ کے دوران، وارڈ کو پھر بھی کافی دباؤ کا سامنا کرنا پڑا جس کی وجہ افسران اور سرکاری ملازمین کی تعداد میں کمی جبکہ کام کا بوجھ بڑھ گیا۔ کچھ خصوصی کاموں میں نچلی سطح کے عہدیداروں کو تجربہ جمع کرنے کے لیے زیادہ وقت درکار ہوتا ہے۔ حکام اور سرکاری ملازمین میں انفارمیشن ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی کا اطلاق بھی ناہموار تھا۔
ماخذ: https://www.sggp.org.vn/phuong-phu-lam-tiep-tuc-thao-go-ap-luc-tu-co-so-post855714.html








تبصرہ (0)