
Cua Ong کول مائننگ کمپنی میں بہت ساری ملازمتیں ڈیجیٹل پلیٹ فارم استعمال کرنے والے کارکنوں کے ذریعہ مہارت کے ساتھ انجام دی جاتی ہیں۔
Cua Ong Coal Mining Company میں، ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل کو نظم و نسق سے پیداوار تک ہم آہنگی سے لاگو کیا جاتا ہے۔ ڈیجیٹل سسٹم کو کام میں لانے کے ساتھ ساتھ، کمپنی اپنے عملے اور کارکنوں کے لیے باقاعدگی سے AI، سائنس اور ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل مہارتوں پر تربیتی کورسز کا اہتمام کرتی ہے۔
نتیجے کے طور پر، بہت سے کام جو پہلے دستی طور پر کیے جاتے تھے اب ڈیجیٹل طور پر ہینڈل کیے جاتے ہیں۔ پیداوار، انسانی وسائل، مواد، اور پے رول مینجمنٹ سسٹم بغیر کسی رکاوٹ کے مربوط ہیں۔ ڈیجیٹل دستخط، پیپر لیس آن لائن میٹنگز، اور SCADA سنٹرلائزڈ کنٹرول سسٹم بھی آہستہ آہستہ کارکنوں کے لیے مانوس ٹولز بن رہے ہیں۔
ڈیجیٹل مہارتیں نہ صرف صنعتی شعبے میں بلکہ بہت سے دیگر افرادی قوت گروپوں میں بھی پھیل رہی ہیں۔ Tuan Chau میں، ڈیجیٹل تبدیلی اور AI ایپلیکیشن کے تربیتی کورسز کو عملی نقطہ نظر کے ساتھ ڈیزائن کیا گیا ہے۔ کارکن نئے ٹولز کا تجربہ کرنے کے لیے براہ راست اسمارٹ فونز کا استعمال کرتے ہیں۔

توان چاؤ وارڈ کی ٹریڈ یونین نے اپنے اراکین اور کارکنوں کے لیے ڈیجیٹل تبدیلی اور مصنوعی ذہانت کے استعمال کے بارے میں تربیت کا اہتمام کیا۔
حقیقت میں، AI آہستہ آہستہ ماہرین کے لیے مخصوص ٹیکنالوجی کے بجائے ایک عام کام کا آلہ بنتا جا رہا ہے۔ جب کارکن ڈیجیٹل پلیٹ فارم کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کا طریقہ جانتے ہیں، تو مزدوری کی پیداواری صلاحیت میں اضافہ ہوتا ہے، ٹاسک پروسیسنگ کا وقت کم کیا جاتا ہے، اور جدید کام کے ماحول سے ہم آہنگ ہونے کی ان کی صلاحیت بھی بہتر ہوتی ہے۔
فیکٹریوں اور ورکشاپوں سے لے کر سروس سیکٹر تک، ڈیجیٹل مہارت کی تربیت کی کلاسیں ٹیکنالوجی کو کارکنوں کے قریب لانے میں مدد کر رہی ہیں، جس سے AI کو ایک نئے تصور سے پیداوار اور روزمرہ کے کام میں مدد فراہم کرنے کے لیے ایک ٹول میں تبدیل کیا جا رہا ہے۔
ماخذ: https://mst.gov.vn/ai-tro-thanh-ky-nang-moi-cua-cong-nhan-197260603150209495.htm








تبصرہ (0)