پارٹی کے ارکان کو ترقی دینے، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل پیدا کرنے پر توجہ دیں۔

(GLO)- 5 سالوں (2020-2025) میں، Gia Lai Provincial Lottery Company Limited کی پارٹی کمیٹی نے ہمیشہ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل پیدا کرنے کے لیے تربیت، فروغ اور منصوبہ بندی کے نفاذ کی رہنمائی اور رہنمائی پر توجہ دی ہے۔

Gia Lai Province Lottery Company Limited کا انتظامی عملہ اور پارٹی ممبران یونٹ کی تمام سرگرمیوں میں جوان، متحرک اور تخلیقی ہیں۔

گیا لائی پراونشل لاٹری کمپنی لمیٹڈ کی پارٹی کمیٹی 2 جولائی 2024 کو گیا لائی پراونشل لاٹری کمپنی لمیٹڈ کے پارٹی سیل سے اپ گریڈ کرنے کی بنیاد پر قائم کی گئی تھی۔ مدت کے آغاز میں (جنوری 2020)، پارٹی سیل میں 26 پارٹی ممبران تھے۔

5 سالوں میں (2020-2025)، پارٹی کمیٹی نے پارٹی کے ٹارگٹ کلاس میں پڑھنے کے لیے 16 نمایاں لوگوں کو متعارف کرایا اور 16 پارٹی ممبران کو داخل کیا۔ فی الحال، 7 مقدمات کے لیے سرکاری پارٹی ٹرانسفر ڈوزیئر مکمل ہو چکے ہیں۔

پارٹی کمیٹی میں فی الحال 45 ممبران ہیں، جو 4 منسلک پارٹی سیلز میں کام کر رہے ہیں، جو کیڈرز اور ملازمین کی کل تعداد کا 60.56 فیصد ہیں۔

Gia Lai صوبائی لاٹری کمپنی کی پارٹی کمیٹی میں فی الحال 45 اراکین ہیں، جو 4 وابستہ پارٹی سیلز میں کام کر رہے ہیں۔ تصویر: ایس سی

کاروباری سرگرمیوں میں پارٹی کے قائدانہ کردار کو فروغ دینے کے لیے، کمپنی کی پارٹی کمیٹی ہمیشہ پارٹی اراکین کی تربیت، پرورش اور ترقی پر توجہ دیتی ہے، اس بنیاد پر معیاری انسانی وسائل کی تعمیر۔

اسی مناسبت سے، پارٹی کمیٹی اہلکاروں کی منصوبہ بندی، انتظامی عہدوں کی منصوبہ بندی کا جائزہ لینے اور اس کی تکمیل پر توجہ مرکوز کرتی ہے، اور انتظامی عملے کی شرائط، صلاحیت اور پیشہ ورانہ قابلیت کے مطابق منصوبہ بندی کرتی ہے۔

سالوں کے دوران، پوری پارٹی کمیٹی میں پارٹی کے اراکین نے ہمیشہ اپنی ذمہ داری کے احساس کو برقرار رکھا، اپنے کاموں کو بخوبی نبھانے کی کوشش کی، اور عوام کے سامنے خاص طور پر پارٹی کمیٹیوں کے سربراہان اور کمپنی کے سربراہان کے سامنے اعلیٰ مقام حاصل کیا۔ یہ بھی ایک اہم عنصر ہے، جو کہ ایک خصوصی کاروباری میدان میں کام کرنے والے اداروں کے سیاسی کاموں کے نفاذ سے وابستہ جامع ترقی کے لیے ایک محرک قوت ہے، جو کہ ایک 100% ریاستی ملکیت کا ادارہ ہے۔

کمپنی کی پارٹی کمیٹی پوری پارٹی کمیٹی کے اندر یکجہتی اور اتحاد پیدا کرنے کے ایک اہم عنصر کے طور پر کام کرنے کے انداز اور آداب کے ضوابط کو نافذ کرنے میں قیادت اور سمت کی نشاندہی کرتی ہے۔

اس کے مطابق، جاندار نظام کو سنجیدگی سے نافذ کریں، اجتماعی ذہانت کو فروغ دیں، نفاذ کو منظم کرتے وقت انفرادی ذمہ داری کو بڑھانے کے لیے مخصوص کام تفویض کریں۔ کمپنی کی پارٹی کمیٹی ہمیشہ پارٹی ممبران کے کردار اور ذمہ داری کو فروغ دینے کو اہمیت دیتی ہے، خاص طور پر پارٹی کمیٹی کے سربراہ، اہم کاموں اور پیش رفتوں کی قیادت، رہنمائی اور مؤثر طریقے سے نفاذ کے لیے فیصلے جاری کرنے میں اچھا کردار ادا کرتے ہیں۔ فعال طور پر اور فعال طور پر عملے کی تنظیم کے کام کے لیے اندرونی انتظامی ضوابط اور قواعد کے اجراء کی رہنمائی اور ہدایت۔

کمپنی کی پارٹی کمیٹی نے پارٹی کے رہنما خطوط اور پالیسیوں اور ریاست کے قوانین کے مطابق انٹرپرائز کی کاروباری سرگرمیوں کی موثر رہنمائی اور رہنمائی کی ہے۔

خاص طور پر، کاروباری آپریشنز، کارپوریٹ گورننس اور مارکیٹنگ کی سرگرمیوں پر ہمیشہ توجہ مرکوز کی جاتی ہے۔ کمپنی کی روایتی لاٹری مصنوعات کو ہمیشہ مارکیٹ میں بہت سراہا جاتا ہے، کھپت کی شرح میں تیزی سے اضافہ ہوا ہے اور جاری کرنے کی مدت میں مارکیٹ کی قیادت کی ہے۔ ٹکٹوں کی تقسیم کو معقول طریقے سے منظم کرنے، مارکیٹ کی ضروریات کو پورا کرنے، کسٹمر کیئر کا اچھا کام کرنے، تحقیق کو مضبوط بنانے، مارکیٹ کے تجزیہ اور کارپوریٹ گورننس کے کام کے ذریعے...

اس طرح، کمپنی کی کاروباری سرگرمیوں نے اپنی اندرونی طاقت اور تفویض کردہ اہداف اور منصوبوں سے تجاوز کرنے کے لیے مشکلات اور چیلنجوں پر قابو پانے کی صلاحیت کا مظاہرہ کیا ہے۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ محصولات، منافع، ریاستی بجٹ کی ادائیگی اور فی کس اوسط سالانہ آمدنی کے اہداف سبھی طے شدہ منصوبے سے تجاوز کر چکے ہیں اور ہر سال کی شرح نمو پچھلے سال سے زیادہ ہے۔

2020-2025 کی مدت کے دوران، کمپنی کی کل آمدنی 13% کی شرح نمو کے ساتھ، VND 2,449 بلین سے زیادہ ہو گئی۔ کل منافع VND 211.78 بلین تک پہنچ گیا۔ کمپنی نے ریاستی بجٹ میں VND 772 بلین سے زیادہ کی ادائیگی کی۔ فی کس اوسط آمدنی VND 16.46 ملین/ماہ تک پہنچ گئی، جو کانگریس کی قرارداد VII کے ہدف کے مقابلے VND 2.1 ملین کا اضافہ ہے۔ کمپنی نے ملازمین کے مراعات سے متعلق حکومتوں اور پالیسیوں کو بھی مکمل طور پر نافذ کیا ہے۔

اس کے علاوہ، ایک ایسا کام کرنے کا ماحول بنانا جو پیشہ ورانہ، مہذب اور جدید ہو، وقار-ایمانداری-معروضیت کی بنیادی اقدار کی پاسداری کرتے ہوئے، کمپنی کی کاروباری سرگرمیوں کو مؤثر، پائیدار اور طویل مدتی ترقی کرنے میں مدد کرے گا۔

ماخذ: https://baogialai.com.vn/quan-tam-phat-trien-dang-vien-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post328495.html