سرکاری ملازمین کو بھرتی کرتے وقت سروس کی لمبائی کا حساب لگانے کے ضوابط۔

(Chinhphu.vn) - محترمہ Dinh Ly (Dong Nai) کے پاس ایک یونیورسٹی میں سیاسی اور طلباء کے امور اور آرکائیونگ ڈیپارٹمنٹ میں ایک ماہر کے طور پر 4.5 سال کی غیر معینہ مدت کی ملازمت ہے، لازمی سماجی بیمہ شراکت کے ساتھ، اور کمیونٹی کی سطح پر 2 سال کا غیر پیشہ ورانہ کام کا تجربہ۔

محترمہ لی فی الحال سینٹر فار پبلک سروس پروویژن میں سرکاری ملازم کے عہدے کے لیے درخواست دے رہی ہیں، خاص طور پر دستاویز کے آرکائیوسٹ کے کردار میں۔ وہ پوچھتی ہے کہ آیا اس کا یونیورسٹی میں کام کرنے کا وقت ڈیکری نمبر 115/2020/ND-CP کے آرٹیکل 13 کے تحت سرکاری ملازم کی بھرتی کے لیے مطلوبہ سروس کی مدت میں شمار ہوگا۔

اس معاملے پر وزارت داخلہ نے جواب دیا:

فرمان نمبر 115/2020/ND-CP کی شق 1، آرٹیکل 13 کی بنیاد پر (ترمیم شدہ اور فرمان نمبر 85/2023/ND-CP کے ذریعے ضمیمہ)، یہ شرط ہے کہ:

"1. سرکاری ملازمین کی بھرتی کے لیے اہلیت کے تقاضوں اور پُر کیے جانے والے ملازمت کے عہدے کے تقاضوں کی بنیاد پر، قابل بھرتی ایجنسی کا سربراہ ان سرکاری ملازمین کی تقرری کا فیصلہ کرے گا جو ملازمت کی پوزیشن کے معیارات اور شرائط پر پورا اترتے ہوں، خاص طور پر درج ذیل:

a) ایسے افراد جن کے پاس پیشہ ورانہ یا تکنیکی شعبے میں پانچ سال یا اس سے زیادہ کام کا تجربہ ہے اس عہدے سے متعلقہ جو ان سے قانون کے مطابق قائم کردہ ایجنسی، تنظیم یا یونٹ میں بھرتی کیے جانے کی توقع ہے۔ اس نکتے میں بیان کردہ کام کے تجربے سے مراد وہ وقت ہے جو پیشہ ورانہ یا تکنیکی شعبے میں اس عہدے سے متعلقہ ہے جس کے لیے ان سے بھرتی کیے جانے کی توقع ہے، قانون کے مطابق، لازمی سماجی بیمہ کی شراکت کے ساتھ، اس حکمنامے کے آرٹیکل 21 میں متعین پروبیشنری مدت کو چھوڑ کر۔ اگر ان کی موجودہ ملازمت پر پروبیشنری یا ٹرائل کا دورانیہ، جیسا کہ قانون کے ذریعے طے کیا گیا ہے، اس عہدہ کے لیے پروبیشنری مدت سے کم ہے جس کے لیے وہ اس حکم نامے کی شق 2، آرٹیکل 21 میں متعین کیے گئے ہیں، تو فرق کو پروبیشنری مدت میں شمار کیا جائے گا۔ ایسی صورتوں میں جہاں کام کا تجربہ مسلسل نہیں ہے اور انہیں ابھی تک سماجی بیمہ کا یکمشت فائدہ نہیں ملا ہے، مدتوں کو ایک ساتھ شامل کیا جائے گا۔

b) کمیون کی سطح کے اہلکار اور سرکاری ملازمین اس وقت کام انجام دے رہے ہیں جو اس عہدے کے فرائض سے میل کھاتا ہے جس کی ان سے توقع کی جاتی ہے۔

c) وہ افراد جو پہلے اہلکار، سرکاری ملازمین، یا سرکاری ملازم تھے، اور جنہیں بعد میں ایک تحریری فیصلے کے ذریعے کسی مجاز اتھارٹی کے ذریعے دوسری ایجنسیوں، تنظیموں یا یونٹس میں کام پر منتقل کیا گیا تھا، لیکن جو اس عہدے کے مطابق کام کرتے رہتے ہیں جس کی ان سے توقع کی جاتی ہے۔

d) ڈاکٹریٹ کی ڈگری یا اس سے زیادہ کے حامل افراد (قواعد کے مطابق مجاز اتھارٹی کے ذریعہ تسلیم شدہ) فی الحال کسی ایجنسی یا تنظیم میں ہیڈ کوارٹر یا بیرون ملک قائم شاخیں، یا ویتنام میں قائم ہیڈ کوارٹر یا برانچوں والی غیر ملکی ایجنسی یا تنظیم میں کام کر رہے ہیں، اس عہدے سے متعلقہ مطالعہ کے شعبے کے ساتھ کم از کم 3 سال کے لیے پیشہ ورانہ کام کے تجربے کے ساتھ بھرتی کیے گئے ہیں۔ پوزیشن کے لیے غور کیا جا رہا ہے۔

d) ثقافت، فنون، کھیل اور روایتی دستکاری کے شعبوں میں عہدوں کے لیے موزوں غیر معمولی ہنر اور اہلیت کے حامل افراد جو متعلقہ شعبے یا فیلڈ کا انتظام کرنے والی وزارت کے ذریعے منظم ہیں۔

e) وہ طلباء جو قانون کے مطابق اسکالرشپ پروگرام کے تحت تعلیم حاصل کرتے ہیں، گریجویشن کے بعد، اس علاقے میں کام کریں گے جس نے ان کی تعلیم کو سپانسر کیا ہے۔ بھرتی کے لیے مجاز اتھارٹی یا بھرتی کے لیے تفویض کردہ اتھارٹی، اپنی ایجنسی، تنظیم یا یونٹ کی مخصوص خصوصیات کی بنیاد پر، اس شق میں بیان کردہ بھرتی کے معاملات کے لیے اعلیٰ معیارات اور شرائط تجویز کر سکتی ہے۔"

اگر محترمہ لی مندرجہ بالا شرائط کو پورا کرتی ہیں، تو وہ سرکاری ملازم کے طور پر بھرتی کے لیے اہل ہیں۔ تاہم، بھرتی ملازمت کی پوزیشن کے مخصوص معیارات اور شرائط، پبلک سروس یونٹ کی ضروریات، اور قابل بھرتی ایجنسی کے اختیار کے تحت ہونی چاہیے۔ لہذا، ہم تجویز کرتے ہیں کہ وہ ضابطوں کے مطابق رہنمائی اور حل کے لیے مجاز مقامی اتھارٹی سے رابطہ کریں۔

Chinhphu.vn

ماخذ: https://baochinhphu.vn/quy-dinh-tinh-thoi-gian-cong-tac-khi-tiep-nhan-vien-chuc-102260512135410583.htm