نئے بھرتی ہونے والوں کے لیے، فوجی سروس کے ابتدائی چند دن سخت نظم و ضبط کے مطابق ڈھالنے میں ایک اہم چیلنج پیش کرتے ہیں۔ اس میں کمبل اور چادروں کو صاف ستھرا تہہ کرنا، رہنے والے کوارٹرز میں ترتیب کو برقرار رکھنا شامل ہے- جوتوں اور کپڑوں کی جگہ سے لے کر تولیے تک- اس بات کو یقینی بنانا کہ ہر چیز منظم اور یکساں ہو۔ اور خطاب اور سلام سے متعلق ضوابط کی پابندی کرنا۔ مزید برآں، جلدی جاگنا اور سخت شیڈول پر عمل کرنا بھی بہت سے بھرتیوں کو کافی دشواری کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔
تاہم، ابتدائی چیلنجوں پر قابو پانے کے لیے قوتِ ارادی اور عزم کے ساتھ، صرف چند دنوں کے بعد، ابتدائی عجیب و غریب کیفیت نے آہستہ آہستہ نئے ماحول یعنی فوج کے نظم و ضبط والے ماحول میں موافقت اور تیزی سے انضمام کا راستہ دیا۔
ابتدائی چیلنجوں پر قابو پانے کے لیے قوتِ ارادی اور عزم کے ساتھ، صرف چند دنوں میں، نئے بھرتی ہونے والے افراد آہستہ آہستہ فوج کے نظم و ضبط والے ماحول میں ضم ہو گئے۔
"اپنی ملٹری سروس کے ابتدائی دنوں میں، میں نے محسوس کیا کہ فوجی ماحول میرے لیے ناواقف ہے۔ لیکن انضمام کے بعد، میں مزید مجبور یا دباؤ کا شکار نہیں رہا۔ خاص طور پر، یونٹ کمانڈروں کی وقف امداد نے ہمیں فوری طور پر فوجی ماحول کے مطابق ڈھالنے میں مدد کی۔ میں ویتنام کی عوامی فوج میں افسر بننے کے لیے تعلیم حاصل کرنے اور تربیت حاصل کرنے کی کوشش کروں گا،" لا ہاکو ملک کے لیے اپنے نئے نوجوانوں کو وقف کرتے ہوئے
تربیت کے بعد نئے بھرتی ہونے والوں کے لیے کھانے کا وقت۔
نئے بھرتی ہونے والوں کو اپنی ذہنیت کو تیزی سے مستحکم کرنے اور نئے ماحول کے مطابق ڈھالنے میں مدد کرنے کے لیے، یونٹ نے "ایک ساتھ چار" اصول کو مؤثر طریقے سے نافذ کیا: ایک ساتھ کھانا، ایک ساتھ رہنا، مل کر کام کرنا، اور فوجیوں کے ساتھ مل کر اشتراک کرنا۔ خاص طور پر، اسکواڈ کے رہنما قریب ترین اور سب سے زیادہ واقف افسر ہیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ ہر نئے بھرتی ہونے والے کی روزمرہ کی زندگی میں ہونے والی چھوٹی تبدیلیوں کو بھی سمجھتے ہیں۔
"نئے بھرتی ہونے والوں کی تربیت کے دوران، پارٹی کمیٹی اور بٹالین کمانڈ نے شروع سے لاگو کرنے کے لیے تین اہم نکات کی نشاندہی کی۔ اول، نئے بھرتی ہونے والے یونٹ میں شامل ہونے کے لمحے سے فعال طور پر معلومات اکٹھی کرنا، بھرتی کے معلوماتی فارموں کا استعمال کرتے ہوئے، اور پھر بھرتی کرنے والوں کے ہر گروپ کا جائزہ لینا اور ان کی درجہ بندی کرنا تاکہ مناسب مدد اور تعلیم فراہم کی جا سکے۔ دوم، پرانے افسر کے بھائی یا بہن کو عملی طور پر ایک ماڈل کے طور پر نافذ کرنا۔ اسے بٹالین، کمپنی اور پلاٹون سے ہر سطح پر تعینات کرنا، تیسرا، سخت نظم و ضبط کو برقرار رکھنا اور اسے جمہوریت کے ساتھ جوڑ کر فوجیوں کے خیالات کو مؤثر طریقے سے سمجھنا اور ان کا نظم کرنا، اس طرح مشکلات اور رکاوٹوں کو فوری طور پر حل کرنا تاکہ نئے بھرتی ہونے والے لوگ اعتماد کے ساتھ اپنے فرائض سرانجام دے سکیں۔"
کمپنی 2، بٹالین 1، رجمنٹ 894 کے نئے بھرتی ہونے والے اپنے وقفے کے بعد سبزیوں کے باغ کی طرف مائل ہوتے ہیں۔
فوجی ماحول میں دو ہفتے سے زیادہ گزرنے کے بعد، ہر سپاہی نے نمایاں پختگی دکھائی ہے۔ اگرچہ بہت سی مشکلات اور چیلنجز سامنے ہیں، نوجوانوں کے جوش و جذبے کے ساتھ، نئے بھرتی ہونے والے اپنے کردار، قوت ارادی اور نظم و ضبط کے ساتھ برتاؤ کرنے کے لیے پرعزم ہیں، تمام تفویض کردہ کاموں کو قبول کرنے اور کامیابی کے ساتھ مکمل کرنے کے لیے تیار ہیں، نئے حالات میں وطن کی تعمیر اور مضبوطی سے دفاع کے لیے اپنا کردار ادا کر رہے ہیں۔
من وہ - وان ڈونگ
ماخذ: https://baocamau.vn/ren-luyen-ngay-tu-nhung-ngay-dau-nhap-ngu-a127162.html

بٹالین 1، رجمنٹ 894، Ca Mau صوبائی ملٹری کمانڈ میں نئے بھرتی ہونے والوں کے لیے صبح کا مشق سیشن۔
نئے بھرتی ہونے والے Nguyen Tan Loc (کمپنی 1، بٹالین 1، رجمنٹ 894) کو ان کی نقل و حرکت میں ان کے پلاٹون لیڈر کی طرف سے براہ راست رہنمائی کی جا رہی ہے۔







تبصرہ (0)