صنعتی ذرائع نے 23 ستمبر کو بتایا کہ عالمی سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کو ٹیکنالوجی کے مقابلے، مصنوعی ذہانت اور جغرافیائی سیاسی تناؤ سے بڑے چیلنجز کا سامنا ہے، جس میں کاروباری قیادت کا کردار فیصلہ کن عنصر بن جاتا ہے۔
سام سنگ الیکٹرانکس، انٹیل، ایس کے ہائنکس، مائیکرون اور ٹی ایس ایم سی سمیت سرفہرست پانچ تنظیمیں، مختلف گورننس ماڈلز کے ساتھ تجربہ کر رہی ہیں، جس سے یہ سوال پیدا ہو رہا ہے کہ کون راہنمائی کرے گا - بصیرت والے مالکان یا پیشہ ور مینیجرز استحکام پر مرکوز ہیں۔
سام سنگ خاندانی قیادت کی بہترین مثال ہے۔ یہ گروپ بانی لی بیونگ چُل اور آنجہانی چیئرمین لی کن ہی کے جرات مندانہ فیصلوں کے ذریعے نمایاں ہوا۔
تاہم، وائس چیئرمین لی جے یونگ کے سیاسی-قانونی جھٹکے کے بعد، مرکزی انتظامی ڈھانچے میں دراڑ پڑ گئی ہے۔
سام سنگ نے حال ہی میں اپنے بورڈ میں مزید سیمی کنڈکٹر ماہرین کو شامل کیا ہے، جس سے مربوط گورننس کی طرف ایک تبدیلی کی نشاندہی کی گئی ہے، لیکن اس بارے میں ابھی بھی بحث جاری ہے کہ آیا مارکیٹ کی مندی کے دوران پیشہ ورانہ انتظامیہ ٹریلین جیتنے والے فیصلے کرنے کی طاقت رکھتی ہے۔
دریں اثنا، Nvidia بانی جینسن ہوانگ کے خاندان کی نوجوان نسل کی طرف سے توجہ مبذول کر رہی ہے جو مصنوعی ذہانت اور روبوٹکس پراجیکٹس میں قائدانہ کردار ادا کر رہی ہے، یہ ایک منفرد نسلی تبدیلی ہے جو Micron کے خالصتاً پیشہ ورانہ ماڈل سے مختلف ہے، جو سرمایہ کاری میں محتاط ہے اور ادارہ جاتی حصص داروں پر بہت زیادہ انحصار کرتا ہے۔
انٹیل نے ایک بار پھر بیوروکریٹک مینجمنٹ کی حدود کا مظاہرہ کیا ہے۔ سی ای او پیٹ گیلسنجر کو برطرف کرنے کے بعد، کمپنی کے بورڈ نے اپنی تکنیکی سمت کو بحال کرنے کا عہد کرتے ہوئے لپ-بو ٹین کو واپس لایا۔ ٹین پھولے ہوئے ادارے کو کاٹ دے گا اور اپنی پوزیشن دوبارہ حاصل کرنے کے لیے 1.4 نینو میٹر ٹیکنالوجی کو فروغ دے گا۔
SK hynix کو مالی چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑا کیونکہ Solidigm کے حصول کی وجہ سے قرض میں اضافہ ہوا، لیکن HBM میموری بوم کی بدولت تیزی سے بہتری آئی۔
TSMC، اس کے برعکس، نظم و نسق کی طویل مدتی تربیت اور ایک بین الاقوامی بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ساتھ ایک منظم جانشینی کے ماڈل پر زور دیتا ہے۔
تجزیہ کاروں کا کہنا ہے کہ سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کے لیے کوئی بہترین گورننس ماڈل نہیں ہے۔ تاہم، ایک ایسے شعبے میں جہاں ایک فیصلہ اربوں ڈالر بدل سکتا ہے، طویل مدتی مسابقت کو یقینی بنانے کے لیے قیادت کا ڈھانچہ اور بورڈ کی آزادی کو اہم سمجھا جاتا ہے۔/
ماخذ: https://www.vietnamplus.vn/samsung-doi-mat-bai-toan-lanh-dao-trong-nganh-ban-dan-toan-cau-post1063554.vnp
تبصرہ (0)