فوجی افسروں کا بہت جلد ریٹائر ہونا فضول ہے۔

توقع ہے کہ 15ویں قومی اسمبلی کے 8ویں اجلاس (اکتوبر 2024) میں ویتنام کی عوامی فوج کے افسران سے متعلق مسودہ قانون (آفیسروں سے متعلق قانون) پر تبصرہ کیا جائے گا اور مختصر طریقہ کار کے مطابق منظوری کے لیے غور کیا جائے گا۔

وزارت قومی دفاع کی جانب سے ایک تجویز تیار کرنے کے بعد، حکومت نے افسران سے متعلق قانون کے متعدد آرٹیکلز میں ترمیم اور ان کی تکمیل کے لیے ایک قانون کا مسودہ تیار کرنے کی تجویز پر ایک قرارداد جاری کی، جس میں اس نے بنیادی طور پر وزارت قومی دفاع کی تجویز کردہ تین پالیسیوں سے اتفاق کیا۔

یعنی: انقلابی، نظم و ضبط، اشرافیہ اور جدید فوج کی تعمیر کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے ویتنام پیپلز آرمی (VPA) کے افسروں کے بنیادی عہدوں اور مساوی عہدوں اور عنوانات پر ضابطوں کی تکمیل؛ VPA افسران کی خدمت کی عمر کی حد میں اضافہ؛ VPA افسران کے عہدوں اور عنوانات کے لیے اعلیٰ ترین فوجی عہدے کو منظم کرنا۔

لاؤ ڈونگ سے بات کرتے ہوئے، سینئر لیفٹیننٹ جنرل Nguyen Huy Hieu - سابق نائب وزیر برائے قومی دفاع - نے کہا کہ عملی صورتحال کے مطابق مندرجہ بالا پالیسیوں میں ترمیم اور ان کی تکمیل کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر پیپلز آرمی کے افسران کے لیے سروس کے وقت کے ضوابط۔

سینئر لیفٹیننٹ جنرل Nguyen Huy Hieu کے مطابق عملی طور پر فوجی افسران کی ریٹائرمنٹ کی عمر عام افرادی قوت اور مسلح افواج سے کم ہے۔ یہ انسانی وسائل، خاص طور پر فوج میں خدمات انجام دینے کے تجربے کے ساتھ انسانی وسائل کے ضیاع کا باعث بن سکتا ہے۔

اس لیے سوشل انشورنس کے قانون، لیبر کوڈ سے ہم آہنگ ہونے اور تجربہ کار کیڈرز کو برقرار رکھنے کے لیے ضروری ہے کہ پیپلز آرمی کے افسران کی فعال سروس کی عمر میں اضافہ کیا جائے۔ اس پالیسی کو ایڈجسٹ کرنے سے فوجی افسران کے فرائض کی موجودہ کارکردگی پر مثبت اثرات مرتب ہوں گے۔

سینئر لیفٹیننٹ جنرل Nguyen Huy Hieu - سابق نائب وزیر برائے قومی دفاع۔ تصویر: این وی سی سی — سینئر لیفٹیننٹ جنرل Nguyen Huy Hieu - سابق نائب وزیر برائے قومی دفاع۔ تصویر: کردار کے ذریعہ فراہم کردہ

سینئر لیفٹیننٹ جنرل Nguyen Huy Hieu نے کہا: "افسروں سے متعلق موجودہ قانون کے مطابق، بہت جلد ریٹائر ہونے کے واضح طور پر نقصانات ہیں۔ دریں اثنا، فوجی افسران جو رسمی اسکولوں کے ذریعے تربیت یافتہ ہیں لیکن کام کرنے کا وقت کم ہے، انسانی وسائل کا ضیاع ہوگا۔"

تاہم، پیشے کی خاص نوعیت کی وجہ سے، کام کرنے کی صلاحیت کم ہونے کی وجہ سے فوج ریٹائرمنٹ کی عمر کو کم کرنے پر غور کر سکتی ہے۔

سینئر لیفٹیننٹ جنرل Nguyen Huy Hieu نے کہا، "اس سے کام کرنے کے وقت، پنشن حاصل کرنے کے لیے سماجی انشورنس کی ادائیگی کے وقت کے ساتھ ساتھ عمر، صحت اور کام کے وقت کے حوالے سے فوجی افسران کے حقوق کو یقینی بنانے میں مدد ملتی ہے۔"

اس کے علاوہ، وزارت قومی دفاع کو ایک مضبوط، دبلی پتلی اور اشرافیہ فوج کی تعمیر میں اپنی صلاحیت، طاقت اور قیمتی تجربے کو فروغ دینے کے لیے سرکردہ ماہرین اور سائنسدانوں کی ٹیم کو استعمال کرنے کے لیے حساب اور منصوبہ بندی کرنے کی بھی ضرورت ہے۔

افسران سے متعلق موجودہ 2019 کے نظرثانی شدہ قانون کے مطابق فوجی افسران کی ریٹائرمنٹ کی عمر کو رینک کے مطابق تقسیم کیا گیا ہے۔ اس کے مطابق، لیفٹیننٹ کی عمر 46 سال ہے؛ میجر کی عمر 48 سال ہے۔ لیفٹیننٹ کرنل کی عمر 51 سال ہے۔ اور لیفٹیننٹ کرنل کی عمر 54 سال ہے۔ مندرجہ بالا عمریں مردوں اور عورتوں دونوں پر لاگو ہوتی ہیں۔

کرنل کے عہدے سے، مردوں کے لیے سب سے زیادہ عمر کی حد 57 سال اور خواتین کے لیے 54 سال ہے۔ جنرل کے عہدے کے لیے مردوں کی عمر 60 سال، خواتین کی عمر 55 سال ہے۔

قانون میں یہ بھی واضح طور پر کہا گیا ہے کہ جب فوج کو ضرورت ہو تو کافی سیاسی اور اخلاقی خصوصیات کے حامل افسران، اچھی پیشہ ورانہ مہارت، اچھی صحت اور جو رضاکارانہ طور پر کام کرتے ہیں ان کی فوجی سروس کی عمر ضابطوں کے مقابلے میں بڑھائی جا سکتی ہے لیکن 5 سال سے زیادہ نہیں۔ خاص صورتوں میں، اسے طویل عرصے تک بڑھایا جا سکتا ہے۔

ماخذ: https://laodong.vn/thoi-su/si-quan-quan-doi-ma-tuoi-nghi-huu-qua-som-la-rat-lang-phi-1373783.ldo