طلباء 25 کمپنیوں کے ساتھ بھرتی میں "اپنی صلاحیت کو جانچتے ہیں"۔

(NLĐO) - "ہینڈ آن" ٹریننگ ماڈلز اور جاب میلوں کے ذریعے، طلبا اسکول میں رہتے ہوئے بھی اپنی ملازمت کے مواقع کو فعال طور پر بڑھا سکتے ہیں۔

6 اپریل کو، ایف پی ٹی پولی ٹیکنیک کالج کے دا نانگ کیمپس نے مکھیوں کے میچنگ 2026 جاب فیئر کے کامیاب انعقاد کا اعلان کیا۔ اس تقریب نے 25 بڑے کاروباروں اور ہزاروں طلباء کو اپنی طرف متوجہ کیا، جس نے تربیت کے رجحان کو وسطی ویتنام کی لیبر مارکیٹ کی عملی ضروریات کے ساتھ ہم آہنگ کرنے کی تصدیق کی۔

ایک خصوصی "ٹرانزٹ اسٹیشن"

پروگرام کو کیمپس میں ہی "کیرئیر ٹرانزٹ اسٹیشن" کے طور پر ڈیزائن کیا گیا ہے جس میں بہت سی عملی سرگرمیوں جیسے CV فوٹو اسسٹنس، درخواست فارم کی تکمیل، کیریئر گائیڈنس کاؤنسلنگ، بھرتی کرنے والوں سے ملاقاتیں، اور ہر انڈسٹری گروپ کے لیے براہ راست انٹرویوز شامل ہیں۔

بہت سے طلباء اپنی درخواستیں، تحقیقی کمپنیاں پہلے سے تیار کرتے ہیں، اور اپنے مطالعہ کے شعبے سے متعلق انٹرویوز کے لیے اندراج کرتے ہیں۔

بہت سے طلباء نے آجروں کے ساتھ کامیابی سے ملازمتیں حاصل کیں۔

طلباء کو اپنے تجربے کی فہرست کے لیے تصاویر لینے میں مدد ملتی ہے، اور کاروبار براہ راست طلباء کے تجربے کی فہرست میں ترمیم کرتے ہیں۔

بہت سے طلباء کیمپس میں ہی پرکشش تنخواہوں کے ساتھ باوقار ملازمتیں تلاش کرتے ہیں۔

تقریب میں، FPT پولی ٹیکنک دا نانگ کیمپس کے ڈائریکٹر جناب Nguyen Dinh An نے کہا کہ ڈیجیٹل دور میں قابلیت صرف ایک حصہ ہے۔ عملی مہارتیں وہی ہیں جو واقعی اہمیت رکھتی ہیں۔ یہ حقیقت کہ کاروبار طلباء کو بھرتی کرنے کے لیے براہ راست اسکول سے رجوع کرتے ہیں عملی سیکھنے پر مبنی تربیتی ماڈل کی تاثیر کا ثبوت ہے۔

اسی نقطہ نظر کا اظہار کرتے ہوئے، فاکس لنک الیکٹرانکس دا نانگ کمپنی لمیٹڈ کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر فان یانگ نے ایف پی ٹی پولی ٹیکنک کے طلباء کی نرم مہارتوں اور برتاؤ کی بے حد تعریف کی۔ آجروں نے اس بات پر زور دیا کہ، مہارت کے علاوہ، سیکھنے کا جذبہ اور تیزی سے اپنانے کی صلاحیت ایسے عوامل ہیں جو نوجوان امیدواروں کو پوائنٹس حاصل کرنے میں مدد کرتے ہیں۔

ہوٹل اور ریسٹورنٹ کے انتظام کی ایک طالبہ Vo Kim Anh نے کہا کہ یونیورسٹی میں اپنی تعلیم کے دوران اس نے اپنے اساتذہ سے نرم مہارت اور عوامی تقریر کی تربیت حاصل کی۔ تاہم، اس نے محسوس کیا کہ بھرتی کرنے والوں کے سامنے ملازمتوں کے لیے براہ راست درخواست دینا ایک بہت زیادہ مشکل تجربہ تھا۔

"اس بار میں نے Vinpearl کے نمائندوں کے سامنے درخواست دی اور میں نے کافی اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کیا۔ میں اپنی نرم مہارتوں کے ساتھ ساتھ مستقبل میں بھرتی کے راؤنڈز کے لیے اپنی تیاری کے بارے میں زیادہ پر اعتماد محسوس کرتا ہوں،" Kim Anh نے اظہار کیا۔

اہم شعبوں میں تربیت کو مضبوط بنانا

مسٹر ڈنہ این کے مطابق، بی میچنگ 2026 نہ صرف بھرتی کا میلہ ہے بلکہ اسکولوں اور کاروباری اداروں کے لیے ایسے تربیتی پروگرام متعارف کرانے کا ایک موقع بھی ہے جو موجودہ لیبر مارکیٹ کے ساتھ ہم آہنگ ہیں۔

پروگرام کے دوران، اسکول نے تقریباً 20 کاروباری اداروں کے ساتھ تعاون کے معاہدوں پر دستخط کیے تاکہ انٹرنشپ کے مواقع، عملی تجربہ، اور طلباء کے لیے بھرتی کو بڑھایا جا سکے۔

سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی کے تناظر میں ترقی کے کلیدی محرک بننے کے لیے، FPT گروپ نے مصنوعی ذہانت (AI)، سیمی کنڈکٹر چپس، کوانٹم کمپیوٹنگ، سائبر سیکیورٹی، اور بغیر پائلٹ کے فضائی گاڑیوں جیسی بنیادی ٹیکنالوجیز میں سرمایہ کاری، ترقی اور مہارت حاصل کرنے کا ہدف مقرر کیا ہے۔

قرارداد 57-NQ/TW کے مطابق قومی تکنیکی خود انحصاری کو بڑھانے کے ساتھ ساتھ اس مقصد کو حاصل کرنے میں ایک اعلیٰ معیار کی افرادی قوت کی تعمیر کو ایک اہم کڑی سمجھا جاتا ہے۔

"جب کاروبار تربیتی عمل میں زیادہ گہرائی سے شامل ہو جاتے ہیں، تو طلباء کو بھرتی کی ضروریات تک جلد رسائی حاصل کرنے، حقیقی کام کے ماحول کی ایک واضح تصویر حاصل کرنے، اور اس طرح اسکول میں رہتے ہوئے بھی اپنی پیشہ ورانہ مہارتوں اور رویوں کو ایڈجسٹ کرنے کا موقع ملتا ہے،" مسٹر این نے زور دیا۔

ماخذ: https://nld.com.vn/sinh-vien-thu-lua-tuyen-dung-with-25-doanh-nghiep-196260406150004915.htm