داخلی امور کا شعبہ: ڈیجیٹل تبدیلی میں ایک پیش رفت

مختلف شعبوں میں تیز رفتار قومی ڈیجیٹل تبدیلی کے تناظر میں، لاؤ کائی محکمہ داخلہ کو انتظامی اصلاحات میں ایک پیش رفت پیدا کرنے اور حکام اور سرکاری ملازمین کے اپنے عملے کے انتظام کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے ایک اہم موقع کا سامنا ہے۔

لاؤ کائی صوبے کی سٹیئرنگ کمیٹی برائے سائنس اور ٹیکنالوجی ڈویلپمنٹ، انوویشن اور ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن کے نتیجہ نمبر 46-KL/BCĐ مورخہ 25 نومبر 2025 کے مطابق، لاؤ کائی صوبے کا محکمہ داخلہ ایک پرسکون لیکن فیصلہ کن تبدیلی کا آغاز کر رہا ہے۔ پہلے کاغذی فائلوں سے بھرے آرکائیوز میں، ڈیجیٹل تبدیلی اب ہر کابینہ، ہر شیلف، اور ہر انتظامی عمل پر "دستک دے رہی ہے"۔

یہ خشک اعداد، جب عملی سیاق و سباق میں رکھے جاتے ہیں، تو ایک مسلسل ڈیجیٹل تبدیلی "تعمیراتی سائٹ" کی شکل اختیار کر لیتے ہیں۔

ہر ڈیجیٹائزڈ صفحہ بند فائلنگ کیبنٹ سے ڈیٹا کی کھلی جگہ تک ایک قدم آگے کی نمائندگی کرتا ہے۔ یہ صرف ایک تکنیکی آپریشن نہیں ہے، بلکہ انتظامی آرکائیوز کو "زندگی میں لانے" کا سفر ہے، کاغذی یادوں کو ایک دوسرے سے منسلک ڈیٹا کے بہاؤ میں تبدیل کرنا ہے – جو ایک زیادہ شفاف، درست، اور موثر ڈیجیٹل حکومت کی بنیاد ہے۔

داخلی امور کے صوبائی محکمہ کے ڈائریکٹر مسٹر نگوین وان ٹرونگ کے مطابق بنیادی ڈھانچے اور اعداد و شمار کے ساتھ ساتھ انسانی وسائل کا مسئلہ سب سے اہم ہے۔ محکمہ نے سائنس اور ٹیکنالوجی کے اہلکاروں کو راغب کرنے کے لیے تین مسودہ پالیسیاں تیار کی ہیں، حتمی شکل دی ہے اور مجاز حکام کو پیش کی ہے۔ اور 2026-2030 کی مدت کے لیے انسانی وسائل کی تربیت کو راغب کرنے، انعام دینے، اور معاونت کرنے کی پالیسیوں پر قرارداد نمبر 29/2025/NQ-HĐND کے اجرا پر مشورہ دیا۔ پالیسی دو واضح ستونوں پر تیار کی گئی ہے۔

اس طرح لاؤ کائی ڈیجیٹل مستقبل کے لیے "بیج بو رہا ہے "، تکنیکی طور پر علم رکھنے والے اور پیشہ ورانہ طور پر قابل اہلکاروں کی ایک کلاس تیار کر رہا ہے جو معلومات کی حفاظت کو یقینی بنانے اور نچلی سطح پر ڈیجیٹل تبدیلی کو لاگو کرنے کے قابل ہے۔

ڈیجیٹل تبدیلی کی تصویر کمیون اور وارڈ کی سطح پر انسانی وسائل کے بغیر نامکمل ہو گی – لوگوں کے قریب ترین اور کام میں براہ راست شامل۔ فی الحال، 99 میں سے 55 کمیون اور وارڈز (55.5%) میں اب بھی انفارمیشن ٹیکنالوجی میں تربیت یافتہ سرکاری ملازمین کی کمی ہے، جیسے بان ہو، بان لین، بان زیو، باؤ آئی، باو ہا، باؤ نہائی، وائی ٹائی… یا ٹرنگ تام، نگہیا لو، آو لاؤ کے وارڈوں کو بھرنے کے لیے انسانی وسائل کی ضرورت ہے۔

اس صورت حال کے جواب میں، محکمہ داخلہ نے، صوبائی پارٹی کمیٹی کے آرگنائزیشن ڈیپارٹمنٹ اور دیگر متعلقہ اکائیوں کے ساتھ مل کر، فاضل علاقوں سے قلت والے علاقوں میں اہلکاروں کی منتقلی، بھرتی، سیکنڈمنٹ، اور دوبارہ تفویض کو نافذ کیا۔ اس کے ساتھ ساتھ، اس نے تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کا اہتمام کیا تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ہر کمیون اور وارڈ میں کم از کم ایک انفارمیشن ٹیکنالوجی آفیسر موجود ہو۔ عملے کی تعیناتی اہلیت کے فریم ورک اور ملازمت کے عہدوں سے منسلک ہے، اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ صحیح کام کے لیے صحیح فرد کو صحیح فوائد کے ساتھ۔

اس کے ساتھ ہی، صوبائی عوامی کمیٹی کے محکمہ منصوبہ بندی اور سرمایہ کاری نے محنت کے شعبے میں نئے انتظامی طریقہ کار کی فہرست کا اعلان کیا۔ اور سائنس اور ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی میں کلیدی کاموں کے لیے چیف انجینئرز اور آرکیٹیکٹس کے انتخاب اور ان کو ملازمت دینے کے لیے پالیسیوں کے نفاذ کو مربوط کیا۔ نتیجہ نمبر 205-KL/TW کے مطابق انفارمیشن ٹکنالوجی کے عملے کو راغب کرنے کے لیے مخصوص پالیسی کے بارے میں، محکمہ نگرانی کرتا رہتا ہے اور مرکزی حکومت کی طرف سے مخصوص رہنمائی کا انتظار کرتا ہے تاکہ فوری طور پر ان قراردادوں پر مشورہ دیا جائے جو مقامی حقیقت کے مطابق ہوں۔

2026-2030 کی مدت کے دوران، سرکاری آرکائیوز کو منظم اور ڈیجیٹائز کرنے کا کام "درست - مکمل - صاف - متعلقہ - متحد - مشترکہ استعمال" کے نعرے کے مطابق کیا جائے گا۔ مقصد یہ ہے کہ 2026 کی تیسری سہ ماہی میں دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے نفاذ کے بعد کمیون سطح کے دستاویزات کی ڈیجیٹائزیشن کو مکمل کیا جائے، جب اضافی فنڈز دستیاب ہوں گے - انتظامیہ اب کاغذ پر زیادہ انحصار نہیں کرے گی بلکہ صوبائی سے لے کر نچلی سطح تک ہم آہنگ ڈیجیٹل پلیٹ فارم پر کام کرے گی۔

موٹی، بھاری فائلوں کے ڈھیر سے لے کر سکرینوں پر حقیقی وقت میں چلنے والے الیکٹرانک ڈیٹا کے سلسلے تک، لاؤ کائی ڈیپارٹمنٹ آف انٹرنل افیئرز میں ڈیجیٹل تبدیلی صرف ایک تکنیکی کہانی سے زیادہ نہیں ہے۔ جب ڈیٹا "بیدار" ہوتا ہے، جب لوگوں کو ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل کرنے کا موقع دیا جاتا ہے، لوگوں اور کاروباروں کے لیے، ایک جدید ڈیجیٹل حکومت کی بنیاد آہستہ آہستہ شکل اختیار کر رہی ہے۔

پیش کردہ: Thuy Thanh

ماخذ: https://baolaocai.vn/so-noi-vu-dot-pha-trong-chuyen-doi-so-post894507.html