بڑے پیمانے پر کارپوریٹ کلچر ایونٹ سے نظر آنے والی تنظیموں کی نرم طاقت

SHB اور T&T گروپ 2025 کلچرل فیسٹیول ملک کے ساتھ ترقی کے لیے حوصلہ افزائی، لوگوں کو جوڑنے اور تنظیموں کو فروغ دینے میں کارپوریٹ ثقافت کی طاقت کا واضح مظاہرہ ہے۔ جس طرح سے تقریب کا انعقاد کیا گیا اس نے ویتنام میں کارپوریٹ کلچر کے لیے نئے معیارات قائم کیے۔

متاثر کن قیادت

کارپوریٹ کلچر ہمیشہ قیادت سے شروع ہوتا ہے۔ جب کسی تنظیم میں ایسے رہنما ہوتے ہیں جو ثقافت کی اہمیت کو سمجھتے ہیں اور اسے نافذ کرنے کے لیے وقف ہوتے ہیں، تو نتائج بہت مختلف ہوں گے۔

SHB اور T&T گروپ کلچرل فیسٹیول میں، بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین Do Quang Hien ایک تحریک تھی، جو تنظیم کی روحانی طاقت کو جوڑنے والا مرکز تھا۔ جب اس نے اپنی تقریر کا آغاز ان الفاظ کے ساتھ کیا "میں تم سے پیار کرتا ہوں، میں آپ کا شکریہ ادا کرتا ہوں"، مائی ڈنہ اسٹیڈیم کی پوری جگہ 15,000 لوگوں کی خوشی سے گونج اٹھی۔ ثقافتی میلے میں رہنماؤں کی شرکت ان چیزوں کے لیے اعلیٰ ترین عزم کی علامت ہے جن پر تنظیم یقین رکھتی ہے۔

SHB اور T&T گروپ کی صورت میں، عزم کی اس علامت کو ہنگ ٹیمپل سے جلتی ہوئی مشعل کی تصویر کے ذریعے جاری رکھا گیا، جو قائدین کے ہاتھوں سے گزرا اور SHB کے وائس چیئرمین ڈو کوانگ ون اور T&T گروپ کے وائس چیئرمین کے پاس واپس لایا گیا تاکہ My Dinh نیشنل سٹیڈیم کو روشن کیا جا سکے۔ یہ پہاڑوں اور دریاؤں کی مقدس روح کو وراثت میں حاصل کرنے اور پھیلانے کی خواہش ہے، اور مستقبل میں چمکنے کی خواہش ہے۔ ایک مضبوط تنظیم وہ ہوتی ہے جو ماضی کا احترام کرنا جانتی ہو، بنیادی اقدار کو محفوظ رکھتی ہو اور ساتھ ہی ساتھ آگے بڑھنے کے لیے اختراع کرنے کے لیے بھی تیار ہو۔ یہ نہ صرف فخر کا لمحہ ہے بلکہ ایک مضبوط اثبات بھی ہے: آج کا ہر قدم تاریخ کی بنیادوں پر استوار ہے، ہر مستقبل کی کامیابی ابدی اقدار کا نشان رکھتی ہے۔

اس علامت پر مزید زور دیا گیا جب دو نوجوان رہنماؤں ڈو کوانگ ون اور ڈو ون کوانگ نے ملک بھر سے ملازمین کی شرکت کے ساتھ SHB اور T&T گروپ کے بارے میں گانا گایا۔ انہوں نے محبت کے ساتھ، فخر کے ساتھ، ان لوگوں پر اعتماد کے ساتھ گایا جو رہنمائی کر رہے ہیں، جاری رکھے ہوئے ہیں اور شانہ بشانہ کھڑے ہیں۔ نئے دور میں مضبوطی سے قدم رکھنے کا جذبہ قائدین کی قیادت پر اعتماد سے شروع ہوتا ہے۔

اس سے قبل، میگا فیسٹ ایونٹ میں، SHB اور T&T گروپ کے سینئر لیڈروں نے سرگرمیوں اور پرفارمنس میں فعال طور پر حصہ لینے کے لیے اتحادیوں کی قیادت کی۔ تمام محاذوں پر قائدین کی شرکت، ہر اہم لمحے میں ہمیشہ زبردست کشش، اعلیٰ قائل اور تحریک ہوتی ہے۔ ثقافتی انتظام میں قیادت کا کردار انتہائی اہم ہے۔ جب آپ وہاں موجود نہیں ہوتے تو آپ ملازمین میں حوصلہ افزائی، حوصلہ افزائی اور یکجہتی پیدا نہیں کر سکتے۔

مربوط سوچ ہم آہنگی کی طاقت پیدا کرتی ہے۔

جس طرح سے SHB اور T&T گروپ ہر چیز کو ثقافت سے جوڑتے ہیں وہ سیکھنے کے قابل ہے۔ سب سے پہلے، کارپوریٹ کلچر کا قومی ثقافت کے ساتھ انضمام۔ ویتنامی ثقافت کی بہت سی علامتیں، کانسی کے ڈرم کے نمونوں سے لے کر Lac پرندوں کی تصویر تک، ٹارچ سے لے کر ڈھول کی آوازوں تک جو ویتنامی شعور سے منسلک ہیں... موجود ہیں، جڑے ہوئے ہیں، اور SHB اور T&T گروپ کی خصوصی پرفارمنس میں یاد دلائے گئے ہیں۔ قوم کی مضبوطی کے لیے کاروبار کا قد اور ذہنیت اس طرح سے ظاہر ہوتا ہے کہ کاروبار کو اپنی قومی ثقافت پر فخر ہوتا ہے، اپنی ثقافت کو ملکی ثقافت کے ایک بڑے بہاؤ میں ضم کر دیتا ہے، جہاں سے وہ ترقی کرتا ہے، جس سے وہ برداشت کرتا ہے۔

ملک کے ہر حصے میں، SHB اور T&T گروپ کی موجودگی نہ صرف بڑے منصوبوں کے ذریعے شراکت ہے، بلکہ ہر علاقائی شناخت کے لیے محبت اور احترام بھی ہے۔ SHB اور T&T گروپ کے لوگوں کو نارتھ ویسٹ رقص، ہنوئی کی آوازیں، رنگوں کے رنگ، مغربی لوک گیتوں، ہو چی منہ سٹی کے رقص کو دیکھ کر، ہم سمجھتے ہیں کہ ثقافت نہ صرف انہیں ایک دوسرے کے ساتھ جوڑتی ہے، بلکہ ان کے لیے روحانی طاقت بھی ہے کہ وہ بہت دور تک جاسکیں۔

تقریب میں ایک انتہائی خوبصورت تصویر تھی، وہ ہے جب ویتنام کا قومی پرچم اور SHB اور T&T گروپ کے دو جھنڈے 15000 لوگوں کے سامنے اٹھائے گئے اور انتہائی پروقار تقریب میں بلند کیے گئے۔ اس مقدس لمحے میں جب سب نے جھنڈے کی طرف رخ کیا اور قومی ترانہ گایا تو نہ صرف ایک ریکارڈ بن گیا بلکہ ایک نیا عزم بھی قائم ہوا۔ ملک، کاروبار، اور ہر فرد کے پائیدار مستقبل کے لیے عزم، وطن سے محبت اور اس جگہ پر فخر سے بنایا گیا جہاں وہ تعلق رکھتے ہیں۔ جب قومی جذبہ کاروباری مثالی رہنمائی کرتا ہے تو سب نے اپنے دلوں پر ہاتھ رکھا اور نئے دور میں داخل ہونے کے لیے اعتماد کے ساتھ سر اٹھایا۔

کارپوریٹ کلچر کی تعمیر کا مقصد صرف نعرے لگانا نہیں ہے۔ اسے حقیقی معنوں میں ہر ملازم کو، کسی بھی سطح پر، عظیم مشن پر، طویل المدتی وژن پر یقین رکھنے اور ان کے دلوں کو چھونے کی ضرورت ہے۔ اور انہیں اپنے اردگرد کی ہر چیز میں اسے جھلکتا ہوا دیکھنا چاہیے۔ SHB اور T&T گروپ کے بڑے ایونٹ میں، ثقافتی ٹچ پوائنٹس تقریباً ہر جگہ دیکھے جا سکتے ہیں: نمائش کے گوشے کو کمل کے پھولوں سے سجایا گیا ہے، ویتنامی لوگوں کا پھول، اہم قومی منصوبوں کے بارے میں بہت سی معلومات کی نمائش، ملک کے مشترکہ وژن میں کاروبار کے وژن کو ظاہر کرتا ہے، جبکہ تفریحی میدان میں، بہت سے تفریحی کھیل ثقافتی رویے میں ہوشیاری سے پیش آتے ہیں۔ SHB iLOVE T&T جوڑے کا لوگو ایک چیک ان فوٹو اسپاٹ اور ہر روز بنیادی اقدار کے ساتھ رہنے کی یاد دہانی دونوں ہے (iLOVE کا مطلب ہے کہ میں اپنی اقدار کو ہر روز زندہ کرتا ہوں)۔ یہاں تک کہ جس طرح سے چانگ زو میں اور حالیہ اے ایف ایف کپ فائنل میں ویت نامی فٹ بال کے قابل فخر لمحات کو دوبارہ بنایا گیا وہ یکجہتی کی علامت ہے، کبھی ہمت نہ ہارنے کا جذبہ، اور معجزات کے لیے جدوجہد کرنے کا عزم...

شناخت اور فلسفہ کا تحفظ

اگر ثقافت کو اچھی چیزوں کی تبدیلی کے طور پر سمجھا جائے تو جس طرح سے یہ تقریب منعقد کی جاتی ہے وہ بھی ثقافت کا مظہر ہے۔ تمام سرگرمیوں میں لوگ سبجیکٹ ہوتے ہیں اور SHB اور T&T گروپ نے اپنے ملازمین کو بہترین تجربات دینے کے لیے سرمایہ کاری کرنے میں کوئی ہچکچاہٹ محسوس نہیں کی۔ اس دن بہت سے لوگ مزدور اور ملازمین تھے جو فرنٹ لائن پر پیداوار اور کاروبار سے براہ راست ملوث تھے، پہلی بار دارالحکومت میں آ رہے تھے، پہلی بار گروپ کے اعلیٰ ترین رہنماؤں سے ملاقات کر رہے تھے، پہلی بار غیر معمولی پیمانے پر ایک ثقافتی تقریب میں شرکت کر رہے تھے۔ وہ اپنے اپنے ایونٹ میں تماشائی اور شرکاء دونوں تھے، اور ناواقف ساتھیوں کے ساتھ مل کر، ایک ریکارڈ بنایا۔ ان سب سے انہیں مزید سمجھنے میں مدد ملے گی، اپنی تنظیم پر زیادہ فخر ہو گا، اور ان کے کام کو زیادہ معنی کے طور پر دیکھیں گے۔ جب وہ اپنے روزمرہ کے کام پر واپس آئیں گے، تو وہ یقینی طور پر اپنے ساتھ نہ صرف خوبصورت یادیں اور گہرے نقوش لے کر آئیں گے، بلکہ ان کے دلوں سے بہتر کرنے اور مزید کوشش کرنے کی خواہش بھی۔

SHB اور T&T گروپ دونوں کی اپنی بنیادی اقدار میں لفظ Heart ہے، اور یہ Heart مستقل طور پر اور بہت... خلوص کے ساتھ ایونٹ میں ظاہر کیا جاتا ہے۔ صرف پریڈ ٹیم کے انتظامات کو دیکھ کر آپ یہ دیکھ سکتے ہیں۔ فرنٹ لائن ملازمین پریڈ میں پہلا گروپ ہیں۔ یہ ان کی روزانہ کی شراکت کے لیے احترام ظاہر کرنے کا ایک طریقہ ہے۔ آخری گروپ ملازمین کے خاندان کے افراد ہیں، آخری اعزاز عقب کے مضبوط عقب کے لیے مخصوص ہے۔ وہ SHB اور T&T گروپ کا ایک ناگزیر حصہ ہیں۔ کسی کو پیچھے نہ چھوڑنے کا فلسفہ ایک انتہائی جذباتی لمحے میں روشن ہوا، جب بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین ڈو کوانگ ہین اور 15,000 افراد نے اپنے آباؤ اجداد کو خراج عقیدت پیش کرنے کے لیے ایک منٹ کی خاموشی اختیار کی، ان بہادر شہداء، جنہوں نے ہمیں وہ دیا جو آج ہمارے پاس ہے۔ وسیع، رنگین جگہ میں، وہ پرسکون لمحہ وہ ہے جب SHB اور T&T گروپ کا دل گونج اٹھا، دور تک گونج اٹھا۔

لفظ ہارٹ یہ پیغام دیتا ہے کہ SHB اور T&T گروپ کے لوگ ایک نئے دور، قومی ترقی کے دور میں پارٹی اور حکومت کی قیادت پر دل سے یقین رکھتے ہیں۔ رینک، سنیارٹی، پیشہ، فاصلہ، خطہ میں تمام فرق مٹاتے ہوئے... تمام SHB اور T&T گروپ کے لوگ ایک کے طور پر اکٹھے ہوتے ہیں، ایک نئی طاقت پیدا کرتے ہیں، ثقافت سے متاثر ہو کر اور ثقافت سے جاری رہتے ہوئے، کاروبار اور ملک کے ساتھ۔

ثقافت ہر ادارے کی شناخت اور منفرد طاقت ہے۔ SHB اور T&T گروپ کا واقعہ ایک بار پھر اعلیٰ سطح پر اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ ثقافت انٹرپرائز کے اندر سے باہر تک جا سکتی ہے، نئی تبدیلیوں کو برقرار رکھتے ہوئے، اور ایک منفرد مسابقتی فائدہ پیدا کر سکتی ہے جسے نقل نہیں کیا جا سکتا۔ جب ایک انٹرپرائز کا کلچر ایک عظیم مشن کے ساتھ، ایک طویل المدتی وژن کے ساتھ بنایا گیا ہے، اور اس کی بنیادی اقدار ہیں جو تنظیم کے اندر حقیقی طور پر زندہ اور صحت مند ہیں، تو یہ ہر فرد کو ایک دوسرے کے ساتھ ترقی اور کامیابی کے لیے مربوط کرنے اور فروغ دینے کا محرک ہوگا۔ اور جب کارپوریٹ کلچر قومی ثقافت میں گھل مل جائے گا، تو یہ کسی ملک کے کاروبار کی ثقافتی شناخت کو تقویت دینے میں مدد کرے گا، جس سے انٹرپرائز کو ملک کے ساتھ زندہ رہنے میں مدد ملے گی۔

(لی کوانگ وو، بلیو سی کے سی ای او، کارپوریٹ کلچر کنسلٹنٹ)

ماخذ: https://thanhnien.vn/suc-manh-mem-cua-to-chuc-nhin-tu-mot-su-kien-van-hoa-doanh-nghiep-tam-co-18525040117014063.htm