کارپوریٹ کلچر کی طاقت

بھاری صنعت میں نظم و ضبط، حفاظت اور ماحول کی یقین دہانی کے ساتھ، ٹین کوانگ سیمنٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی - VVMI اب بھی ایک انسانی، متحد اور مستحکم کارپوریٹ کلچر بناتی ہے۔ 2025 میں، سیمنٹ مارکیٹ میں مسلسل اتار چڑھاؤ کے باوجود، انٹرپرائز اب بھی 300 سے زائد کارکنوں کے لیے تقریباً 20 ملین VND/شخص/ماہ کی اوسط آمدنی کو برقرار رکھتا ہے، سماجی تحفظ کی پالیسیوں کو مکمل طور پر نافذ کرتا ہے اور کام کے ماحول میں بہت زیادہ سرمایہ کاری کرتا ہے۔ یہ اندرونی طاقت کو فروغ دینے، کارکنوں کو برقرار رکھنے اور پائیدار ترقی کو برقرار رکھنے کے لیے ایک مضبوط بنیاد ہے۔

کمپنی نے ہنوئی میں خواتین کی یونین کے لیے ٹور اور اسٹڈی ٹرپ کا اہتمام کیا۔

حفاظتی نظم و ضبط، مستحکم آپریشن کو یقینی بنانا

ایک جدید سیمنٹ فیکٹری کو چلانے کے لیے، جہاں پروڈکشن لائن مسلسل چلتی ہے اور ماحول میں بہت سے خطرے والے عوامل ہوتے ہیں، ہر تکنیکی عمل میں سختی کی ضرورت ہوتی ہے۔ لہذا، پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت ہمیشہ تان کوانگ کے لیے اولین ترجیح ہوتی ہے۔

2025 تک، کمپنی کے تمام 300 سے زائد افسران اور ملازمین کو باقاعدہ حفاظتی تربیت، کام کی جگہ کے خطرے کی تشخیص، اور مکمل حفاظتی آلات ملیں گے جو معیارات پر پورا اترتے ہیں۔ کمپنی سالانہ صحت کی جانچ کا اہتمام کرے گی، کام کے ماحول کی نگرانی کرے گی، اور زیادہ درجہ حرارت، گرد آلود، یا شور والے حالات میں کام کرنے والی افرادی قوت کے لیے زہریلے معاوضے کے نظام کو نافذ کرے گی۔

آپریٹنگ علاقوں میں، نشانات کا نظام، خطرے کی وارننگ، نگرانی کے کیمروں اور ہنگامی ردعمل کے منصوبوں کو منظم طریقے سے ترتیب دیا گیا ہے۔ شفٹوں کے آغاز اور اختتام پر میٹنگز، خطرناک آپریشنز کا جائزہ لینے اور کام کے حالات کی جانچ جیسے ضوابط کو باقاعدگی سے برقرار رکھا جاتا ہے۔ نظم و ضبط کا یہ کلچر ایک "پیشہ ورانہ عادت" بن گیا ہے، جس سے فیکٹری کے پورے آپریشن میں استحکام اور حفاظت پیدا ہوتی ہے۔

ٹین کوانگ سیمنٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی - VVMI افسران اور ملازمین کے لیے سفر اور چھٹیوں کا اہتمام کرتی ہے۔

سیمنٹ کے بہت سے کاروباری اداروں کو انتہائی ہنر مند آپریٹرز اور تکنیکی ماہرین کو برقرار رکھنے میں دشواری کا سامنا ہے، کمپنی اب بھی ایک مستحکم اور تجربہ کار افرادی قوت کو برقرار رکھتی ہے۔ یہ ایک "غیر محسوس اثاثہ" ہے جو کاروباری اداروں کو مصنوعات کے معیار کو یقینی بنانے اور بڑھتی ہوئی مسابقت کے تناظر میں پائیدار پیداواری کارکردگی کو برقرار رکھنے میں مدد کرتا ہے۔

عملے اور ملازمین کی جانوں کا خیال رکھنا

نہ صرف حفاظت اور نظم و ضبط پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، ٹین کوانگ سیمنٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی ملازمین کی مادی اور روحانی زندگی کا خیال رکھنے پر بھی توجہ دیتی ہے، جس سے کارپوریٹ کلچر کی گہرائی پیدا ہوتی ہے۔

کمپنی کھیلوں کی سرگرمیوں کو منظم کرنے پر توجہ مرکوز کرتی ہے تاکہ افسران اور ملازمین کو ان کی صحت کو بہتر بنانے اور مواصلات اور کام کے تجربات کے تبادلے میں مدد ملے۔

2025 میں، انٹرپرائز تقریباً 20 ملین VND/شخص/ماہ کی اوسط آمدنی برقرار رکھے گا، جو شمالی مڈلینڈز اور پہاڑی علاقے میں بھاری صنعت کے شعبے میں سب سے زیادہ ہے۔ 100% ملازمین کو سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس کی مکمل اور بروقت ادائیگی ہوگی۔ بیماری، زچگی، اور کام سے متعلق حادثاتی فوائد کو فوری طور پر حل کیا جائے گا، بغیر انشورنس قرض کے۔

خاص طور پر، کمپنی فلاحی سرگرمیوں کے لیے ایک بڑا بجٹ مختص کرتی ہے جیسے کہ تقریباً 300 ملازمین کے لیے چھٹیوں کا اہتمام کرنا جس کی کل لاگت 5 بلین VND ہے۔ والدین کی سالگرہ اور لمبی عمر منانے کے پروگراموں کو برقرار رکھنا، ملازمین کے بیمار ہونے پر ان کی عیادت کرنا اور ان کی حوصلہ افزائی کرنا؛ ایسے بچوں کو انعام دینا جو اچھی طرح پڑھتے ہیں، مشکل حالات میں ملازمین کی مدد کرتے ہیں یا واقعات کا سامنا کرتے ہیں؛ فٹ بال کے تبادلے، آرٹس، اور کمیونٹی کی سرگرمیوں کو منظم کرنا ایک تفریحی کام کا ماحول پیدا کرنے کے لیے، بھاری صنعت میں دباؤ کو کم کرنا۔

یہ پالیسیاں نہ صرف لگاؤ ​​پیدا کرتی ہیں بلکہ کارکنوں کو ترقی کا مرکز سمجھتے ہوئے لوگوں کے لیے احترام کے جذبے کو بھی ظاہر کرتی ہیں۔ یہ بھی وہ عنصر ہے جس کی وجہ سے بہت سے کارکنوں کو کمپنی کے ساتھ لگاتار کئی سالوں تک قائم رہنا پڑتا ہے۔

اپنے آغاز سے ہی Tuyen Quang صوبے سے وابستہ رہنے کے بعد، کمپنی کمیونٹی میں اپنے کردار سے ہمیشہ آگاہ رہی ہے۔ 2025 میں، کمپنی نے بجٹ میں 52.5 بلین VND کا حصہ ڈالا، جو کہ منصوبے کے 112% سے زیادہ ہے، جو کہ مقامی بجٹ میں ایک اہم شراکت ہے۔

ورکرز کے مہینے کے دوران کمپنی کے رہنماؤں نے دورہ کیا اور کارکنوں کو تحائف دیئے۔

پیداواری سرگرمیوں کے علاوہ، انٹرپرائز سماجی تحریکوں میں بھی شامل ہے: عارضی اور خستہ حال مکانات کو ختم کرنے کے پروگرام کے لیے سیمنٹ کی معاونت؛ نئے دیہی علاقوں کی تعمیر کے پروگرام کے ساتھ؛ غریبوں کی مدد کرنا، Tet تحائف دینا، دور دراز کے اضلاع میں رضاکارانہ سرگرمیوں میں حصہ لینا؛ مقامی کھیلوں اور ثقافتی سرگرمیوں کی سرپرستی کرنا۔

ٹین کوانگ سیمنٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی میں کارپوریٹ کلچر دیوار پر ایک نعرہ نہیں ہے بلکہ عمل، پالیسیوں اور ملازمین کی حقیقی دیکھ بھال سے بنایا گیا ہے۔ حفاظت کو سب سے پہلے رکھا جاتا ہے، نظم و ضبط کو سختی سے برقرار رکھا جاتا ہے، فلاح و بہبود کا احتیاط سے خیال رکھا جاتا ہے اور کمیونٹی کے لیے ذمہ داری کو بنیادی قدر کے طور پر محفوظ کیا جاتا ہے۔

ان بنیادوں کی بدولت، انٹرپرائز انتہائی ہنر مند، طویل مدتی ملازمین کی ایک ٹیم کو برقرار رکھتا ہے۔ پیداوار میں استحکام کو برقرار رکھتا ہے اور مارکیٹ میں وقار پیدا کرتا ہے۔ 2026 میں داخل ہوتے ہوئے، ایک پائیدار ثقافتی بنیاد کے ساتھ، ٹین کوانگ سیمنٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی - VVMI Tuyen Quang صوبے کے کلیدی صنعتی اداروں میں سے ایک کے طور پر اپنی پوزیشن کی تصدیق جاری رکھے ہوئے ہے، جو معیار، لوگوں کے ساتھ اور ہر سرگرمی میں مہربانی کے ساتھ ترقی کر رہی ہے۔

آرٹیکل اور تصاویر: Hai Huong

ماخذ: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/