کارپوریٹ کلچر کی طاقت

بھاری صنعت کے شعبے میں نظم و ضبط، حفاظت اور ماحولیاتی تحفظ کو یقینی بناتے ہوئے، Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI نے کامیابی کے ساتھ ایک انسانی، مربوط اور مستحکم کارپوریٹ کلچر بنایا ہے۔ 2025 میں، سیمنٹ کی مارکیٹ میں مسلسل اتار چڑھاؤ کے باوجود، کمپنی نے 300 سے زائد ملازمین کے لیے ہر ماہ تقریباً 20 ملین VND فی شخص کی اوسط آمدنی برقرار رکھی، سماجی بہبود کی پالیسیوں کو مکمل طور پر نافذ کیا، اور کام کے ماحول میں بہت زیادہ سرمایہ کاری کی۔ یہ اندرونی طاقتوں سے فائدہ اٹھانے، ملازمین کو برقرار رکھنے، اور پائیدار ترقی کو برقرار رکھنے کے لیے ایک ٹھوس بنیاد ہے۔

کمپنی نے خواتین کی کمیٹی کے لیے ہنوئی میں ایک مطالعاتی دورے کا اہتمام کیا۔

حفاظتی نظم و ضبط، مستحکم آپریشن کو یقینی بنانا۔

ایک جدید سیمنٹ پلانٹ کو چلانا، جہاں پروڈکشن لائنیں مسلسل چلتی ہیں اور ماحول بے شمار خطرات پیش کرتا ہے، ہر تکنیکی عمل پر سختی سے عمل کرنے کا مطالبہ کرتا ہے۔ لہذا، ٹین کوانگ کے لیے پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت ہمیشہ اولین ترجیح ہوتی ہے۔

2025 تک، کمپنی کے تمام 300 سے زائد ملازمین کو باقاعدہ حفاظتی تربیت، کام کی جگہ کے خطرے کی تشخیص، اور معیاری حفاظتی آلات سے پوری طرح لیس کیا جائے گا۔ کمپنی سالانہ ہیلتھ چیک اپ کا اہتمام کرتی ہے، کام کے ماحول کی نگرانی کرتی ہے، اور زیادہ درجہ حرارت، دھول یا شور کی حالت میں کام کرنے والے ملازمین کے لیے خطرناک کام کے الاؤنس فراہم کرتی ہے۔

آپریٹنگ علاقوں میں، اشارے، خطرے کی وارننگ، نگرانی کے کیمرے، اور ہنگامی ردعمل کے منصوبے منظم طریقے سے نافذ کیے جاتے ہیں۔ پری شفٹ اور اینڈ آف شفٹ میٹنگز، مؤثر آپریشن کے جائزے، اور کام کی حالت کی جانچ جیسے ضوابط کو باقاعدگی سے برقرار رکھا جاتا ہے۔ نظم و ضبط کا یہ کلچر ایک "پیشہ ورانہ عادت" بن گیا ہے، جو پلانٹ کے پورے عمل میں استحکام اور حفاظت پیدا کرتا ہے۔

ٹین کوانگ سیمنٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی - VVMI نے اپنے عملے اور ملازمین کے لیے ٹرپ اور چھٹی کا اہتمام کیا۔

اگرچہ سیمنٹ کی بہت سی کمپنیاں ہنر مند آپریٹرز اور تکنیکی ماہرین کو برقرار رکھنے کے لیے جدوجہد کر رہی ہیں، کمپنی ایک مستحکم اور تجربہ کار افرادی قوت کو برقرار رکھنے میں کامیاب رہی ہے۔ یہ ایک "غیر محسوس اثاثہ" ہے جو کاروبار کو مصنوعات کے معیار کو یقینی بنانے اور بڑھتی ہوئی مسابقتی ماحول میں پائیدار پیداواری کارکردگی کو برقرار رکھنے میں مدد کرتا ہے۔

عملے اور ملازمین کی بہبود کا خیال رکھنا۔

حفاظت اور نظم و ضبط کو ترجیح دینے کے علاوہ، ٹین کوانگ سیمنٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی اپنے ملازمین کی مادی اور روحانی بہبود کا خیال رکھنے پر بھی بہت زور دیتی ہے، جو اس کے کارپوریٹ کلچر کی گہرائی میں معاون ہے۔

کمپنی کھیلوں کی سرگرمیوں کو منظم کرنے پر توجہ مرکوز کرتی ہے تاکہ ملازمین کو ان کی صحت کو بہتر بنانے اور بات چیت اور کام کے تجربے کے تبادلے میں مدد ملے۔

2025 تک، کمپنی کا مقصد ہر ماہ تقریباً 20 ملین VND فی شخص کی اوسط آمدنی کو برقرار رکھنا ہے، اور اسے شمالی مڈلینڈز اور پہاڑی علاقے کے بھاری صنعت کے شعبے میں سرفہرست اداکاروں میں شامل کرنا ہے۔ 100% ملازمین مکمل اور بروقت سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس کوریج حاصل کریں گے۔ بیمار کی چھٹی، زچگی کی چھٹی، اور کام سے متعلق حادثاتی فوائد پر فوری کارروائی کی جائے گی، بغیر کوئی بقایا بیمہ قرضہ۔

خاص طور پر، کمپنی فلاحی سرگرمیوں کے لیے اہم فنڈز مختص کرتی ہے جیسے کہ تقریباً 300 ملازمین کے لیے چھٹیوں کا اہتمام کرنا جس کی کل لاگت 5 بلین VND ہے۔ والدین کی سالگرہ اور لمبی عمر منانے کے پروگراموں کو برقرار رکھنا، ملازمین کے بیمار ہونے پر ان کی عیادت کرنا اور ان کی حوصلہ افزائی کرنا؛ ان بچوں کو انعام دینا جو اپنی پڑھائی میں مہارت رکھتے ہیں، مشکل حالات میں ملازمین کی مدد کرتے ہیں یا مشکلات کا سامنا کرتے ہیں۔ ایک خوشگوار کام کا ماحول بنانے اور بھاری صنعت کے شعبے میں دباؤ کو کم کرنے کے لیے فٹ بال میچوں، ثقافتی تقریبات، اور کمیونٹی سرگرمیوں کا انعقاد۔

یہ پالیسیاں نہ صرف ملازمین کی وفاداری کو فروغ دیتی ہیں بلکہ لوگوں کے لیے احترام کا جذبہ بھی ظاہر کرتی ہیں، ملازمین کو ترقی کے مرکز میں رکھتی ہیں۔ یہ بھی ایک ایسا عنصر ہے جو کئی ملازمین کو کئی سالوں تک کمپنی کے ساتھ وفادار رکھتا ہے۔

اپنے آغاز سے ہی Tuyen Quang صوبے کے ساتھ منسلک ہونے کے بعد، کمپنی ہمیشہ اپنے کمیونٹی کے کردار سے پوری طرح آگاہ رہی ہے۔ 2025 میں، کمپنی نے ریاستی بجٹ میں 52.5 بلین VND کا حصہ ڈالا، جو کہ اس منصوبے سے 112% زیادہ ہے، جو کہ مقامی بجٹ میں ایک اہم شراکت ہے۔

کمپنی کی انتظامیہ نے ورکرز ماہ کے دوران کارکنوں کا دورہ کیا اور انہیں تحائف پیش کیے۔

اپنی پیداواری سرگرمیوں کے علاوہ، کمپنی سماجی تحریکوں میں بھی شامل ہے: عارضی اور خستہ حال مکانات کو ختم کرنے کے لیے سپورٹ پروگراموں کے لیے سیمنٹ فراہم کرنا؛ نئے دیہی ترقیاتی پروگرام کے ساتھ؛ غریبوں کی مدد کرنا، Tet تحائف دینا، دور دراز کے اضلاع میں خیراتی سرگرمیوں میں حصہ لینا؛ اور مقامی کھیلوں اور ثقافتی سرگرمیوں کی سرپرستی کرنا۔

ٹین کوانگ سیمنٹ جوائنٹ سٹاک کمپنی میں کارپوریٹ کلچر صرف خالی نعرے نہیں ہے، بلکہ عمل، پالیسیوں اور اپنے ملازمین کی حقیقی دیکھ بھال پر مبنی ہے۔ حفاظت سب سے اہم ہے، نظم و ضبط کو سختی سے برقرار رکھا جاتا ہے، فلاح و بہبود کو سوچ سمجھ کر فراہم کیا جاتا ہے، اور کمیونٹی کے لیے ذمہ داری کو بنیادی قدر کے طور پر برقرار رکھا جاتا ہے۔

ان بنیادوں کی بدولت، کمپنی انتہائی ہنر مند اور وفادار افرادی قوت کو برقرار رکھتی ہے، پیداواری استحکام کو برقرار رکھتی ہے، اور مارکیٹ میں ایک مضبوط ساکھ بناتی ہے۔ 2026 میں داخل ہوتے ہوئے، اپنے پائیدار کارپوریٹ کلچر کے ساتھ، ٹین کوانگ سیمنٹ جوائنٹ سٹاک کمپنی - VVMI Tuyen Quang صوبے کے کلیدی صنعتی اداروں میں سے ایک کے طور پر اپنی پوزیشن کو برقرار رکھے ہوئے ہے، جو اپنے کام کے ہر پہلو میں معیار، لوگوں اور دیانتداری کے ذریعے ترقی کر رہی ہے۔

متن اور تصاویر: Hai Huong

ماخذ: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/