8 علاقوں میں کوریا میں کارکنوں کی بھرتی کو روکنے کے ضابطے کو عارضی طور پر ہٹا دیں۔

Hai Duong ، Thanh Hoa، Nghe An، اور Ha Tinh صوبوں کے 8 اضلاع اور شہروں میں رہنے والے کارکن EPS پروگرام کے تحت جنوری کے آخر میں کورین زبان کا امتحان دینے کے لیے رجسٹر کر سکتے ہیں۔

اوورسیز لیبر سینٹر کی معلومات کے مطابق آٹھ اضلاع اور شہروں میں چی لِنہ سٹی (ہائی ڈونگ)، ڈونگ سون اور ہوانگ ہوا اضلاع (تھن ہوا)، کیم سوئین اور نگہی شوان ( ہا تینہ ) اور نگہی لوک اور ہنگ نگوین اضلاع، کوا لو ٹاؤن (نگے این) شامل ہیں۔

ابتدائی 2023 کے امتحان میں، مذکورہ علاقوں میں کارکنوں کو بھرتی سے عارضی طور پر معطل کر دیا گیا تھا کیونکہ کوریا میں 70 سے زیادہ غیر قانونی مقیم تھے، اور 27% سے زیادہ کارکنان جن کے معاہدوں کی میعاد ختم ہو چکی تھی گھر واپس نہیں آئے۔ تاہم، ویتنام اور کوریا نے اس پالیسی کو اس سال کے امتحان میں لاگو نہ کرنے پر اتفاق کیا کیونکہ مقامی لوگوں نے غیر قانونی رہائش کی شرح کو کمٹڈ سطح سے کم کر دیا تھا۔

امتحان کے لیے رجسٹریشن کی مدت 26-30 جنوری ہے اور کوریائی مہارت کا امتحان 5 مارچ سے 14 جون تک ہے، جو ملک بھر کے کارکنوں پر لاگو ہوتا ہے۔ تاہم، پارٹیاں احتیاط سے جائزہ لیں گی اور ان امیدواروں کو خارج کر دیں گی جن کے رشتہ دار والدین، میاں بیوی، بچے یا بہن بھائی ہیں جو کوریا میں غیر قانونی طور پر مقیم ہیں۔

کوریائی مہارت کے ٹیسٹ کے طریقہ کار کے کمرے کے اندر، مئی 2023۔ تصویر: Ngoc Thanh

امتحان میں 15,400 سے زیادہ کارکنوں کو بھرتی کرنے کی توقع ہے جو بہت سی صنعتوں میں کام کرے گی، خاص طور پر مینوفیکچرنگ (11,200 سے زیادہ)، تعمیراتی (200)، زراعت ( تقریباً 900) اور ماہی گیری (تقریباً 3,000)۔ زراعت اور ماہی گیری کا شعبہ 2021-2025 کی مدت میں 74 غریب اضلاع میں سے ایک اور ساحلی اور جزیرے کے علاقوں میں 54 خاص طور پر پسماندہ کمیونز میں رہنے والے نسلی اقلیتوں سے کارکنوں کو بھرتی کرے گا۔

EPS پروگرام کی خصوصیت یہ ہے کہ کوریائی کاروباری مالکان بغیر کسی عہدہ کے تصادفی طور پر متعارف کرائے گئے پروفائلز کی بنیاد پر کارکنوں کا انتخاب کریں گے، اور کوئی بھی معاہدہ پر دستخط کرنے کے عمل کو متاثر نہیں کر سکتا۔ اس لیے، وہ کارکن جو امتحان کے دو دور پاس کرتے ہیں اور اپنی درخواستیں جمع کراتے ہیں، ان کا کوریا جانے کے لیے منتخب ہونا یقینی نہیں ہے، اور روانگی کا وقت پہلے سے نہیں جانتے ہیں۔ مرکز سفارش کرتا ہے کہ جو امیدوار اپنی درخواستیں جمع کراتے ہیں انہیں اب بھی اپنی معمول کی ملازمتیں برقرار رکھنی چاہئیں، اور دباؤ میں گھر پر نہیں رہنا چاہیے، وقت ضائع کرنا چاہیے۔

ورکرز سروس سیکٹر میں بھرتی کی معلومات سے بھی محتاط ہیں، کیونکہ کوریا کے پاس فی الحال سامان اٹھانے اور اتارنے کے لیے کارکنوں کو قبول کرنے کا منصوبہ ہے، لیکن ویتنام نے ابھی تک انہیں نہیں بھیجا۔ اوورسیز لیبر سنٹر بھی واحد جگہ ہے جو ہیومن ریسورسز ڈیولپمنٹ سروس آف کوریا (HRD Korea) کے ساتھ کام کرنے کے لیے EPS پروگرام کے تحت کارکنوں کو منتخب کرنے اور بھیجنے کے لیے کام کرتی ہے۔

اعداد و شمار بتاتے ہیں کہ 2023 کے پہلے 9 مہینوں میں کوریا میں غیر قانونی طور پر مقیم ویتنامی کارکنوں کی شرح ایک بار پھر بڑھ کر 34.5 فیصد ہو گئی جبکہ اس ملک سے وابستگی 28 فیصد تھی۔ Hai Duong, Lang Son, Nam Dinh, Vinh Phuc وہ علاقے ہیں جو 33-37% کی اتار چڑھاؤ کی شرح ریکارڈ کر رہے ہیں۔

کوریا میں مقیم غیر قانونی ورکرز اور کنٹریکٹ ختم ہونے کے بعد وطن واپس نہ آنے کی وجہ سے ان کے ہم وطنوں نے ملک چھوڑنے کا موقع کھو دیا ہے۔ بہت سے مقامی اضلاع اور قصبوں کو ان لوگوں کی فہرست میں ڈال دیا گیا ہے جنہیں عارضی طور پر ملک چھوڑنے سے روک دیا گیا ہے۔

دونوں فریقوں نے فرار کے خلاف بہت سے اقدامات تجویز کیے ہیں، جیسے کہ ویتنام کے لیے کارکنوں کو 100 ملین VND جمع کرنے کی ضرورت ہے۔ 2-5 سال کے لیے بیرون ملک کام کرنا چھوڑ دیں؛ اور کوریائی زبان کی مہارت کے ٹیسٹ کو محدود کریں۔ کوریا نے شرط عائد کی ہے کہ غیر قانونی غیر ملکی کارکنوں کو ملازمت دینے والے کاروباری مالکان کو 3 سال تک ملازمت پر رکھنے پر پابندی ہوگی۔ قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی کرنے والے کارکنوں کو قید یا 30 ملین ون جرمانہ ہو سکتا ہے۔ کوریا اگلے سال کے لیے ان ممالک کے لیے بھرتی کے کوٹے کا بھی جائزہ لے رہا ہے جہاں بہت سے کارکنان بیرون ملک کام کرنے کے لیے فرار ہو گئے ہیں۔

ہانگ چیو

ماخذ لنک: https://vnexpress.net/tam-go-quy-dinh-dung-tuyen-lao-dong-o-8-dia-phuong-sang-han-4698838.html