دیہی کارکنوں کے لیے ملازمتوں کی تخلیق کو تیز کرنا

انتظامی یونٹ کے انضمام کے بعد صوبہ ننہ بن کو سماجی و اقتصادی ترقی کے بہت سے نئے مواقع کا سامنا ہے۔ تاہم، سازگار عوامل اور حالات کے علاوہ، حقیقت بھی بہت سے چیلنجز کا سامنا کر رہی ہے، جن میں دیہی کارکنوں کے لیے روزگار کی تخلیق بھی شامل ہے، جس کے لیے کئی اطراف سے توجہ درکار ہے۔

Padmac Vietnam Co., Ltd. (Bao Minh Industrial Park) 2,000 سے زیادہ کارکنوں کے لیے ملازمتیں اور مستحکم آمدنی پیدا کرتی ہے۔

مقامی ملازمتیں پیدا کرنے پر توجہ دیں۔

محکمہ داخلہ کے اعدادوشمار کے مطابق صوبے میں اس وقت کام کرنے کی عمر کے 30 لاکھ سے زیادہ لوگ ہیں جن میں سے تقریباً 70% دیہی علاقوں میں رہتے ہیں۔ ہر سال دسیوں ہزار لوگ کام کرنے کی عمر میں داخل ہوتے ہیں۔ دریں اثنا، زرعی شعبہ، جو کہ بہت سے کارکنوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور ملازمتیں پیدا کرنے کی جگہ سمجھا جاتا تھا، اب کھیتوں کی میکانائزیشن، سائنس اور ٹیکنالوجی کے استعمال، سمارٹ ایگریکلچر کی ترقی، اور اقتصادی تنظیم نو کے عمل کی وجہ سے لیبر پیمانے کے لحاظ سے سکڑ رہا ہے۔ اس کے علاوہ، دیہی علاقوں میں لیبر فورس کافی بڑی ہے، لیکن ان میں سے زیادہ تر کے پاس مہارتیں محدود ہیں۔ تربیت یافتہ کارکن محدود ہیں، چھوٹے پیمانے پر اور بکھرے ہوئے پیداواری عادات اب بھی عام ہیں... دریں اثنا، صوبے میں سرمایہ کاری کی کشش کا رجحان ہائی ٹیک صنعتوں کو ترجیح دیتا ہے۔ ان عوامل نے دیہی کارکنوں کے لیے روزگار کے مواقع پیدا کرنے پر بہت دباؤ پیدا کیا ہے۔

حالیہ برسوں میں، پیشرو صوبوں (Ninh Binh, Nam Dinh , Ha Nam) میں مزدوروں کے لیے خاص طور پر دیہی علاقوں میں ملازمتیں پیدا کرنے کے لیے بہت سی پالیسیاں اور حل موجود ہیں۔ زرعی پیداوار کو ترقی دینے، نئے، جدید اور ماڈل دیہی علاقوں کی تعمیر، کرافٹ دیہاتوں کو سپورٹ کرنے، روایتی پیشوں کی بحالی، دیہی کارکنوں کے لیے پیشہ ورانہ تربیت فراہم کرنے وغیرہ کے بہت سے پروگراموں اور منصوبوں نے لوگوں کے لیے مزید ملازمتیں اور آمدنی پیدا کرنے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ صنعتی زونز، کلسٹرز، اور اس علاقے میں سرمایہ کاری کرنے والے کاروباری ادارے بھی دیہی کارکنوں کے لیے ملازمتیں بدلنے اور جدید پیداواری ماڈلز تک رسائی کے بہترین مواقع فراہم کرتے ہیں۔ صوبے کے انضمام کے بعد، دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے ساتھ، علاقے کا پیمانہ وسیع ہو گیا ہے، سماجی و اقتصادی ترقی کے تقاضے تیزی سے بلند ہو رہے ہیں، جس سے دیہی لیبر مارکیٹ کے لیے بہت سے مواقع کھل رہے ہیں۔ ایک ہی وقت میں، کارکنوں پر تیزی سے اعلی مطالبات رکھنے.

اس صورت حال کا سامنا کرتے ہوئے، صوبائی پارٹی کمیٹی اور نام ڈنہ، نین بن، ہا نام (پرانے) صوبوں اور نئے نین بنہ صوبے کی پیپلز کمیٹی نے سیکٹروں، یونینوں، اکائیوں اور علاقوں کو ہم آہنگی سے حل پر عمل درآمد کرنے کی ہدایت کی ہے: پیشہ ورانہ تربیت، پروپیگنڈہ، مشاورت، ملازمت کے تعارف کو فروغ دینا، پیداواری قرضوں کی فراہمی میں سرمایہ کاری اور سرمایہ کاری کے کاروبار کو متوجہ کرنا... کارکنوں کے لیے روزگار کے مواقع میں اضافہ۔

Sumi Vietnam Wiring System Co., Ltd.، Bao Minh Industrial Park، میں تیار کردہ
لین من کمیون۔

دیہی کارکنوں کے لیے روزگار کے مواقع پیدا کرنے میں اتفاق رائے پیدا کرنے کے لیے معلومات اور پروپیگنڈے کے کام کے اہم کردار کی نشاندہی کرنا، تمام مضامین کے لیے پارٹی، ریاست اور صوبے میں ملازمت کے مواقع پیدا کرنے کے لیے پالیسیوں اور رہنما اصولوں پر پروپیگنڈے کو فروغ دینے کے لیے صوبے، فعال شاخوں، عوامی تنظیموں اور علاقوں کی سمت کو نافذ کرنا؛ لیبر ایکسپورٹ، ووکیشنل ٹریننگ، دیہی کارکنوں کے لیے ملازمت کا تعارف؛ پیشہ ورانہ تربیت، خود روزگار، آمدنی میں اضافہ، خاندانی معاشی ترقی میں کارکنوں کے حقوق اور ذمہ داریاں...

مقامی لوگ 2021-2025 کی مدت کے لیے پائیدار غربت میں کمی کے قومی ہدف کے پروگرام کے تحت پائیدار روزگار سپورٹ پروجیکٹ کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا جاری رکھے ہوئے ہیں، جس سے علاقے میں دیہی کارکنوں کے لیے پیشہ ورانہ تربیت سے وابستہ ملازمتیں پیدا ہو رہی ہیں۔ مقامی لیبر مارکیٹ کی ضروریات کے مطابق روزگار کی پالیسیوں کی منصوبہ بندی کرنے اور انسانی وسائل کو ترقی دینے کی بنیاد کے طور پر، ڈیٹا بیس سسٹم کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے لیبر، روزگار، کارکنوں کی بے روزگاری کی حیثیت، اور لیبر کے استعمال کی حیثیت کے بارے میں بنیادی معلومات جمع کریں۔ مشورے فراہم کریں اور کارکنوں کو ان کی خواہشات کے مطابق ملازمتیں متعارف کروائیں۔ صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹرز باقاعدگی سے جاب میلوں کو برقرار رکھتے ہیں اور موبائل میلوں میں اضافہ کرتے ہیں۔ کاروباروں اور کارکنوں کے درمیان براہ راست جڑیں، دیہی کارکنوں کو مناسب ملازمتیں تلاش کرنے میں مدد کریں۔

خاص طور پر، حالیہ دنوں میں، صوبے نے دیہی علاقوں میں صنعتی پارکس اور صنعتی کلسٹرز کی ترقی، نامیاتی زراعت کے ماڈلز، کمیونٹی ٹورازم، ہوم اسٹے کی خدمات، اور روایتی دستکاری گاؤں کو وسعت دینے پر توجہ مرکوز کی ہے، جس سے کارکنوں کو اپنے آبائی شہروں میں ملازمت کے مزید مواقع فراہم کرنے میں مدد ملے گی۔ اس کے علاوہ، کارکنوں کو بیرون ملک کام کے لیے بھیجنے کا کام جاری ہے جو روایتی منڈیوں اور زیادہ آمدنی والے بازاروں کو فروغ دینے پر مرکوز ہے۔ 2025 کے آغاز سے، صوبائی عوامی کمیٹی نے صوبوں جیجو، ​​جیولابک، گیونگسانگ بک، اور چنگچیونم (جنوبی کوریا) کے ساتھ زرعی شعبے میں موسمی مزدوری کے حوالے سے 5 تعاون کے معاہدوں پر دستخط کیے ہیں، جس سے مزدوروں کے لیے اعلیٰ آمدنی والے روزگار کے مواقع پیدا ہوئے ہیں۔

پائیدار روزگار کے اہداف کی طرف

عملی اور ہم آہنگی کے حل کے ساتھ، صوبے میں دیہی کارکنوں کے لیے روزگار کی تخلیق نے مثبت نتائج حاصل کیے ہیں۔ 2025 کے پہلے 8 مہینوں میں، پورے صوبے نے 53,000 سے زائد کارکنوں کے لیے نئی ملازمتیں پیدا کیں۔ جن میں سے 70% سے زیادہ دیہی کارکن تھے اور تقریباً 4,800 لوگ معاہدوں کے تحت محدود مدت کے لیے بیرون ملک کام کرنے گئے تھے۔

حاصل شدہ نتائج کے علاوہ، دیہی کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرنے کے کام کو اب بھی بہت سے مسائل کا سامنا ہے جیسے: ڈگریوں اور سرٹیفکیٹس کے ساتھ تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح اب بھی کم ہے۔ نوجوان کارکنوں کی ایک بڑی تعداد میں نرم مہارتوں (غیر ملکی زبانیں، انفارمیشن ٹیکنالوجی، صنعتی انداز، ٹیم ورک کی مہارت...) کی کمی ہے اس لیے انہیں جدید ملازمتوں تک رسائی حاصل کرنے میں دشواری ہوتی ہے۔ کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرنے کے کام کے لیے ترجیحی کریڈٹ کیپیٹل کی مانگ پوری نہیں ہوئی ہے۔

لہٰذا، دیہی کارکنوں کے لیے پائیدار طریقے سے روزگار کے حل کے ہدف کو تیز کرنے اور اس کی جانب بڑھنے کے لیے، صوبے نے انتظامی اصلاحات کو فروغ دینے، سرمایہ کاری کو راغب کرنے کے لیے سازگار ماحول پیدا کرنے، کئی صنعتی زونز، کلسٹرز، سیاحتی علاقوں، خدمات کی تشکیل کی ہدایت کی ہے۔ ہائی ٹیک شعبوں، سیاحتی خدمات، صحت کی دیکھ بھال، انفارمیشن ٹیکنالوجی پر توجہ مرکوز کریں۔ نرم مہارتوں، لیبر ڈسپلن کو فروغ دینا، صنعتی کام کے ماحول میں کارکنوں کی موافقت کو بہتر بنانا؛ لیبر سپلائی اور ڈیمانڈ کے درمیان تعلق کو فروغ دینا، جاب کا جدید تبادلہ بنانا، اور ڈیٹا کو ملک بھر کے صوبوں اور شہروں سے جوڑنا۔ ایک ہی وقت میں، انتظام کو مضبوط کریں اور محدود مدت کے لیے بیرون ملک کام کرنے والے کارکنوں کے جائز حقوق کا تحفظ کریں۔ اسٹارٹ اپ ورکرز کے لیے ترجیحی سرمائے کی حمایت، کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرنا؛ دیہی علاقوں میں ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینا... دیہی کارکنوں کے لیے روزگار اور مستحکم آمدنی کے لیے سازگار حالات پیدا کرنا

ماخذ: https://baoninhbinh.org.vn/tang-toc-giai-quyet-viec-lam-cho-lao-dong-nong-thon-250906075852469.html