بہت سی عملی فلاحی پالیسیاں
اس سال کے مزدوروں کے مہینے کو صوبے میں تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں نے بہت ساری عملی سرگرمیوں کے ساتھ لاگو کیا، جس میں محنت کشوں پر توجہ دی گئی۔
پروگراموں سے لے کر مشکل حالات میں یونین کے اراکین کو ملنے، تحائف دینے اور ان کی مدد کرنے سے لے کر "یونین کھانوں" کا اہتمام کرنے اور صحت کے باقاعدہ چیک اپ تک، سبھی کا مقصد کارکنوں کی مادی اور روحانی بہبود کا جامع خیال رکھنا ہے۔
تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں کے منصوبوں کے مطابق، ورکرز کے مہینے کے دوران فلاحی سرگرمیاں متنوع طریقوں سے منظم کی جاتی ہیں، جو ہر انٹرپرائز کے حقیقی حالات کے مطابق ہوتی ہیں، مشکل حالات میں کام کرنے والے کارکنوں، حاملہ خواتین ورکرز، چھوٹے بچوں کی پرورش کرنے والی خواتین ورکرز، یا غیر مستحکم آمدنی والے کارکنان پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔
ایک ہی وقت میں، بہت سے یونٹ کام کی شفٹوں کے دوران کھانے کے معیار کو بہتر بنانے، اوور ٹائم کام کرنے والے ملازمین کے لیے اضافی کھانا فراہم کرنے، صحت کو بہتر بنانے اور مزدوری کی صلاحیت کی بحالی پر بھی توجہ دیتے ہیں۔
عملی طور پر، کاروباری اداروں نے دکھایا ہے کہ بہت سی فلاحی پالیسیاں رہی ہیں اور واضح نتائج دے رہی ہیں۔ Khai Phat Vietnam Co., Ltd. (Song Hau Industrial Park, Lai Vung Commune) اپنے ملازمین کی زندگیوں کی دیکھ بھال کرنے والی مثالی اکائیوں میں سے ایک ہے۔
پلاسٹک پیکیجنگ مینوفیکچرنگ کے شعبے میں کام کرنے والی کمپنی کے طور پر، فی الحال ہزاروں مقامی کارکنوں کو ملازمت دے رہی ہے، کمپنی ہمیشہ اجرت، سماجی انشورنس، صحت کی بیمہ، اور بے روزگاری انشورنس کے حوالے سے قانون کے ذریعے طے شدہ تمام ضوابط اور پالیسیوں کے مکمل نفاذ کو ترجیح دیتی ہے۔
قواعد و ضوابط کے مطابق صرف فوائد کو یقینی بنانے کے علاوہ، یونٹ کئی عملی فلاحی پالیسیوں کو بھی نافذ کرتا ہے جیسے ایندھن کے اخراجات کے لیے تعاون، چھوٹے بچوں کی پرورش کے لیے تعاون، اور ماہانہ کرایہ کا ایک حصہ۔
معاونت کی یہ شکلیں، اگرچہ خاطر خواہ نہیں ہیں، لیکن کارکنوں کے لیے عملی اہمیت رکھتی ہیں، خاص طور پر زندگی کے بڑھتے ہوئے اخراجات کے تناظر میں۔
اس سال 30 اپریل اور یکم مئی کی تعطیلات کے دوران، کمپنی نے ملازمین کے لیے ضروری اشیائے ضروریہ کے تحائف کے ساتھ نقد بونس کا اہتمام کیا، جو حوصلے بلند کرنے اور کارکنوں کے ساتھ مشکلات بانٹنے میں معاون ہے۔ کھائی فاٹ ویتنام کمپنی لمیٹڈ کی ایک کارکن محترمہ نگوین تھی نگوک مائی نے اشتراک کیا: "میں یہاں 3 سال سے زیادہ عرصے سے کام کر رہی ہوں۔
"اس سے پہلے، میں ہمیشہ اپنے رہنے کے اخراجات، خاص طور پر گیس کے پیسے، خود ہی پورا کرتا تھا۔ جب سے کمپنی نے سپورٹ پالیسی نافذ کی ہے، ہماری زندگی بہت آسان ہو گئی ہے۔"
کھائی فاٹ ویتنام کمپنی لمیٹڈ کے نمائندے مسٹر لی وان ہو لوئی نے کہا کہ کمپنی انسانی وسائل کو کاروبار کی پائیدار ترقی کا تعین کرنے والے کلیدی عنصر کے طور پر تسلیم کرتی ہے۔
اس لیے، سازوسامان اور ٹیکنالوجی میں سرمایہ کاری کے علاوہ، کمپنی ہمیشہ اپنے ملازمین کی زندگیوں کا خیال رکھنے پر توجہ مرکوز کرتی ہے بہبود کی پالیسیوں کے ذریعے جو حقیقی حالات کے مطابق ہوں۔
مسٹر لوئی نے کہا، "فلاحی پالیسیوں کا مقصد نہ صرف فوری مدد فراہم کرنا ہے، بلکہ ملازمین کا اطمینان اور وفاداری پیدا کرنا، ملازمین کے کاروبار کو کم کرنا، اور پیداوار اور کاروباری کارکردگی کو بہتر بنانا ہے۔"
روحانی زندگی کو بہتر بنائیں
مادی فلاح و بہبود کا خیال رکھنے کے علاوہ، کارکنوں کی روحانی زندگی کو بہتر بنانا بھی کاروباری اداروں اور ٹریڈ یونینوں کے لیے ایک ترجیح ہے، جس کا نفاذ مختلف ثقافتی اور کھیلوں کی سرگرمیوں کے ذریعے کیا جاتا ہے، کام کے اوقات کے بعد صحت مند تفریحی جگہیں پیدا ہوتی ہیں۔
عام سرگرمیوں میں سے ایک 30 اپریل کو جنوبی ویتنام کے یوم آزادی اور یکم مئی 2026 کو بین الاقوامی یوم مزدور منانے کے لیے کھیلوں کا میلہ ہے، جس کا اہتمام Tien Giang Lottery Company Limited نے کیا ہے۔
سپورٹس ایونٹ دو دنوں میں منعقد ہوا، 23 اور 24 اپریل 2026، جس نے بڑی تعداد میں عہدیداروں، ملازمین اور کارکنوں کو اپنی طرف متوجہ کیا، جس سے پورے یونٹ میں ایک متحرک اور متحد ماحول پیدا ہوا۔
اس سال کے کھیلوں کے میلے میں پانچ ایونٹس شامل تھے: بلیئرڈز، مردوں اور خواتین کی ٹگ آف وار، سست موٹر بائیک ریس، آنکھوں پر پٹی باندھ کر سور کو توڑنا، اور مردوں اور خواتین کی ریلے ریس۔ کمپنی سے منسلک ٹریڈ یونینوں کی ٹیموں نے جوش و خروش سے حصہ لیا، بہت سے دلچسپ میچ پیش کیے اور تماشائیوں کی پرجوش حمایت حاصل کی۔
کمپنی کی نچلی سطح پر ٹریڈ یونین کی ڈپٹی ڈائریکٹر اور چیئر وومن محترمہ Huynh Thi Thu Hien نے کہا کہ کھیلوں کا میلہ نہ صرف ایک عملی جسمانی سرگرمی ہے جس میں "عظیم صدر ہو چی منہ کی مثال کے بعد جسمانی تربیت کے لیے قومی تحریک" کا جواب دیا جا سکتا ہے، بلکہ ملازمین کے لیے بات چیت، یکجہتی کو مضبوط کرنے اور مثبت ماحول کی تعمیر میں تعاون کرنے کا ایک موقع بھی ہے۔
تھائی ڈونگ ڈونگ تھاپ ہینڈ بیگ مینوفیکچرنگ کمپنی، لمیٹڈ (Thuong Phuoc commune) نے بھی حال ہی میں "مئی ڈائیلاگ" پروگرام کا انعقاد کیا جس کا موضوع تھا "سننا - سمجھنا - ساتھ دینا - کارکنوں کی عزت کرنا"۔
یہاں، نچلی سطح پر ٹریڈ یونین نے یونین کے اراکین اور کارکنوں سے بہت سے عملی تجاویز درج کیں، جن میں کام کے اوقات کے بعد جسمانی سرگرمیوں کو بڑھانے اور کام کی شفٹوں کے دوران فراہم کیے جانے والے کھانے کے معیار کو بہتر بنانے کی تجاویز پر توجہ دی گئی۔
قیادت اور ٹریڈ یونین کی طرف سے تجاویز فوری طور پر موصول ہوئیں اور ان پر توجہ دی گئی۔ اس موقع پر، ٹریڈ یونین نے یونین کے 30 ممبران اور ملازمین کے لیے ایک گرم اور دوستانہ یونین کے کھانے کے ساتھ مشترکہ سالگرہ کی تقریب کی تنظیم کو مربوط کیا۔
ٹریڈ یونین اور انٹرپرائز کے رہنما براہ راست کارکنوں کا دورہ کرتے ہیں اور ان کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں، ملازمین کے بانڈز کو مضبوط بنانے اور انٹرپرائز کے اندر ہم آہنگ اور مستحکم مزدور تعلقات استوار کرنے میں تعاون کرتے ہیں۔
ثقافتی اور کھیلوں کی سرگرمیاں جیسے کھیلوں کی تقریبات، آرٹ پرفارمنس، ورکرز کے فیملی ڈے، اور اندرونی کھیلوں کے مقابلے بہت سے کاروباروں میں ورکرز کے مہینے کی جھلکیاں بن چکے ہیں۔
یہ نہ صرف ایک صحت مند تفریحی جگہ ہے بلکہ ملازمین کو کام کے بعد تناؤ کو دور کرنے، ان کی صحت کو بہتر بنانے اور ان کے حوصلے کو بڑھانے میں بھی مدد ملتی ہے۔
درحقیقت، جب ملازمین کی مادی اور روحانی بہبود کا صحیح طور پر خیال رکھا جائے گا، تو وہ کمپنی کے لیے محفوظ اور پرعزم محسوس کریں گے، اس طرح ہم آہنگ، مستحکم اور ترقی پسند مزدور تعلقات کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالیں گے۔
T. LY - HUU THONG - NAM PHONG
ماخذ: https://baodongthap.vn/thang-cong-nhan-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-a240508.html
تبصرہ (0)