
11 مئی کی سہ پہر، ہائی فونگ سٹی فیڈریشن آف لیبر نے ویتنام انووا کمپنی لمیٹڈ (VSIP Hai Phong Industrial Park) میں نچلی سطح پر ٹریڈ یونین قائم کرنے کے فیصلے کا اعلان کیا۔
Vietnam Innova Co., Ltd. ایک مکمل طور پر تائیوان کی ملکیت والی کمپنی ہے جو جوتوں کے ڈیزائن کی تحقیق اور ترقی کے شعبے میں کام کرتی ہے۔ کمپنی مارچ 2026 میں 107 ملازمین کے ساتھ قائم کی گئی تھی جن میں 81 خواتین ملازمین بھی شامل تھیں۔
کمپنی کے ملازمین اپنے جائز حقوق اور مفادات کی نمائندگی اور تحفظ کے لیے ایک ٹریڈ یونین قائم کرنا چاہتے ہیں۔
انڈسٹریل پارک ٹریڈ یونین کمیٹی اور سٹی فیڈریشن آف لیبر کے تعاون سے، اپریل 2026 میں، کمپنی کی ٹریڈ یونین اسٹیبلشمنٹ اسٹیئرنگ کمیٹی تشکیل دی گئی۔ انہوں نے کارکنوں کو یونین کے ممبروں کے طور پر اپنے حقوق اور ذمہ داریوں اور انٹرپرائز کے اندر ٹریڈ یونین کے کردار کو سمجھنے میں مدد کرنے کے لیے آگاہی مہمات کا اہتمام کیا۔ نتیجے کے طور پر، 100% کارکنوں نے ٹریڈ یونین میں شامل ہونے کے لیے درخواستیں جمع کرائیں۔

کانفرنس میں انڈسٹریل زون ٹریڈ یونین کے نمائندوں نے سٹی فیڈریشن آف لیبر کا ویتنام انووا کمپنی لمیٹڈ ٹریڈ یونین کے قیام کے بارے میں فیصلہ پیش کیا۔ یونین کے 107 ارکان کو داخل کیا کمپنی کی ٹریڈ یونین ایگزیکٹو کمیٹی کو تسلیم کیا جو 3 اراکین پر مشتمل ہے؛ اور کمپنی کی ٹریڈ یونین انسپکشن کمیٹی جو 3 ممبران پر مشتمل ہے۔
سٹی فیڈریشن آف لیبر کی انڈسٹریل زون ٹریڈ یونین کمیٹی کے نمائندوں نے تجویز پیش کی کہ، اس کے قیام کے بعد، کمپنی کی ٹریڈ یونین ایگزیکٹیو کمیٹی کو ایک اجتماعی لیبر معاہدہ تیار کرنے پر توجہ دینی چاہیے جس میں قانون کی طرف سے مقرر کردہ شرائط سے زیادہ مزدوروں کے لیے سازگار ہو؛ اور یونین کے اراکین اور کارکنوں کے لیے اجرت، بونس، اور فلاحی فوائد پر بات چیت کا اہتمام کریں۔
نچلی سطح کی ٹریڈ یونین کاروباری رہنماؤں کو کام کی جگہ پر کارکنوں کی ثقافتی اور روحانی زندگیوں کی دیکھ بھال کرنے، ایک دوستانہ، محفوظ، اور خوشگوار کام کرنے کا ماحول بنانے کے بارے میں فعال طور پر مشورہ دیتی ہے۔
مزدوروں کے مہینے 2026 کے دوران، انڈسٹریل پارک ٹریڈ یونین کمیٹی کا مقصد 15 گراس روٹ ٹریڈ یونینز قائم کرنا اور 10,000 نئے ممبران کو بھرتی کرنا ہے۔
نگوین گوینماخذ: https://baohaiphong.vn/thanh-lap-cong-doan-cong-ty-tnhh-viet-nam-innova-542689.html











تبصرہ (0)