ہو چی منہ شہر میں انسپکٹرز سب سے زیادہ اضافی آمدنی ادا کرتے ہیں۔

مندرجہ بالا مواد ہو چی منہ سٹی کی پیپلز کمیٹی کی طرف سے وزارت خزانہ اور وزارت داخلہ کو جمع کرائے گئے حکومتی فرمان نمبر 130/2005 اور فرمان نمبر 117/2013 کے مطابق 2022 میں مالیاتی خود مختاری کے طریقہ کار کے نفاذ کے نتائج کی خلاصہ رپورٹ میں پیش کیا گیا ہے۔

ہو چی منہ سٹی پیپلز کمیٹی کا اندازہ ہے کہ اہلکاروں اور انتظامی انتظامی فنڈز کے استعمال میں خود مختاری اور خود ذمہ داری کے طریقہ کار کے نفاذ نے بنیادی طور پر مقررہ مقاصد حاصل کر لیے ہیں۔

اس کے مطابق، خود مختاری کے طریقہ کار نے ایجنسیوں اور اکائیوں کو ان کے کاموں اور کاموں کا جائزہ لینے، ان کے تنظیمی ڈھانچے کو از سر نو ترتیب دینے، اور سرکاری ملازمین کو ان کی تربیت اور عملی صلاحیتوں کے مطابق ان کے عہدوں کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے ان کی حوصلہ افزائی کرنے میں کردار ادا کیا ہے۔

ایک ہی وقت میں، یہ یونٹوں کو عملے اور انتظامی اخراجات کو بچانے میں مدد کرتا ہے جبکہ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ تفویض کردہ کام کا بوجھ پورا ہو، ریاستی انتظام کی تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنایا جائے، اور انتظامی اصلاحات میں اپنا حصہ ڈالا جائے۔

عملے کے انتظام کے حوالے سے، ہو چی منہ سٹی پیپلز کمیٹی انتظامی عملہ، عوامی خدمت کے یونٹوں میں ملازمین کی تعداد اور خصوصی انجمنوں کو عملے کی حقیقی ضروریات کے مطابق مختص کرتی ہے۔

Thanh tra chi thu nhập tăng thêm cao nhất TP.HCM - Ảnh 1. — ہو چی منہ سٹی انسپکٹوریٹ 2023 کے لیے اثاثوں اور آمدنی کی تصدیق کے لیے ایک لاٹری کا انعقاد کرتا ہے۔

بڑھی ہوئی آمدنی کی تقسیم کے حوالے سے، ہو چی منہ سٹی کی پیپلز کمیٹی نے اندازہ لگایا کہ کفایت شعاری، فضلہ سے نمٹنے اور مختص فنڈز کو اقتصادی اور موثر طریقے سے استعمال کرنے کے اقدامات کے نفاذ کے ذریعے، بجٹ مختص کرنے والی ایجنسیوں نے بچت کی ہے اور اس بچت کو حکام اور سرکاری ملازمین کی آمدنی بڑھانے کے لیے استعمال کیا ہے۔

زیادہ تر اکائیوں میں، اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے اضافی آمدنی کی تقسیم کو خاص طور پر ریگولیٹ کیا گیا ہے، جو تشخیص اور درجہ بندی کی بنیاد پر کام کی کارکردگی سے منسلک ہے۔ اضافی آمدنی کی تقسیم ایجنسی یا یونٹ کے اندر کھلے عام، شفاف طریقے سے اور جمہوری طریقے سے کی جاتی ہے، جس سے کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے اور اپنے فرائض کی انجام دہی میں اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے معیار کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے۔

مخصوص اضافی آمدنی کی سطحوں کے بارے میں، شہر کی سطح کی اکائیوں میں 48 یونٹس ہیں جن میں 0.1 سے 0.5 گنا تک کی آمدنی میں اضافہ کے گتانک ہیں، اور 9 یونٹس ہیں جن میں 0.5 سے 1 بار کے گتانک ہیں۔ ان میں سب سے زیادہ اضافی آمدنی حاصل کرنے والے یونٹ ہو چی منہ سٹی انسپکٹوریٹ ہے جس کے پاس 7.8 ملین VND/شخص/ماہ ہے، جبکہ سب سے کم یونٹ ہو چی منہ سٹی ہائی ٹیک ایگریکلچرل زون مینجمنٹ بورڈ ہے، جو بچت کی کمی کی وجہ سے اضافی آمدنی تقسیم نہیں کرتا ہے۔

ضلعی سطح پر، 243 یونٹس کی آمدنی میں 0.1-0.5 گنا اضافہ ہوا؛ 97 یونٹس کا گتانک 0.5-0.8 گنا تھا۔ اور 21 یونٹس کا گتانک 0.8-1 گنا تھا۔ سب سے زیادہ اضافی آمدنی والا یونٹ بنہ تھانہ ڈسٹرکٹ کا محکمہ تعلیم و تربیت تھا جس کی 6.7 ملین VND/شخص/ماہ تھی، جبکہ سب سے کم یونٹ بنہ تان ڈسٹرکٹ کا معائنہ کار تھا جس کی بچت کی کمی کی وجہ سے کوئی اضافی آمدنی نہیں تھی۔

وارڈ/کمیون/ٹاؤن شپ کی سطح پر، 149 یونٹس کی آمدنی میں اضافہ کا گتانک 0.1-0.5 گنا تھا، اور 163 یونٹس کا گتانک 0.5-1 گنا تھا۔ سب سے زیادہ اضافی آمدنی والی یونٹ پیپلز کمیٹی آف وارڈ 17، بن تھانہ ڈسٹرکٹ تھی، جس کی تقریباً 5.6 ملین VND/شخص/ماہ تھی، اور سب سے کم وارڈ 4، ڈسٹرکٹ 3 کی پیپلز کمیٹی تھی، جس نے 220,000 VND/شخص/ماہ وصول کی۔

ماخذ لنک