ہوا چاؤ وارڈ میں گرین سنڈے موومنٹ

فرق جیسا کہ مشق سے دیکھا گیا ہے۔

یہ دیکھنا مشکل نہیں ہے کہ نچلی سطح پر تقلید اور انعامی سرگرمیوں کو عملی تقاضوں کے مقابلے میں کچھ "پیچھے" کا سامنا ہے۔

سب سے واضح مسائل میں سے ایک اتھارٹی میں ہم آہنگی کا فقدان ہے اور جب تنظیمی ڈھانچہ تبدیل ہوتا ہے تو ایمولیشن ٹائٹل دینے کا معیار۔ بہت سے عنوانات جو پہلے ضلعی سطح سے وابستہ تھے اب دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے تحت لاگو کرنے میں الجھن کا شکار ہو گئے ہیں، خاص طور پر ایوارڈز کا جائزہ لینے، تجویز کرنے اور فیصلہ کرنے کے مراحل میں۔

ہوا چاؤ وارڈ پیپلز کمیٹی کے چیئرمین مسٹر فان ترونگ اینگھیا نے کہا: "نچلی سطح پر تقلید میں بہت سے اچھے ماڈل اور موثر طریقے موجود ہیں، لیکن اگر انعام کا نظام رفتار برقرار نہیں رکھتا ہے، تو بڑے پیمانے پر اثر پیدا کرنا مشکل ہے۔ ایسے اچھے کام ہیں جو فوری طور پر تسلیم کیے جانے کے مستحق ہیں، لیکن اس عمل میں بہت سے اقدامات شامل ہیں، اور بہت سارے واضح اقدامات شامل ہیں۔ پہچان بروقت نہیں ہوتی۔"

نہ صرف حکومتی سطح پر بلکہ مزدور تحریک کے عملی تجربے سے بھی کوتاہیاں واضح ہوتی جارہی ہیں۔ MSV کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر لی کوئ ہوانگ نے کہا: بہت سے کارکنوں کے پاس تکنیکی بہتری، لاگت کی بچت، اور پیداواری صلاحیت میں اضافہ کے لیے اختراعی آئیڈیاز ہیں، لیکن کچھ ایوارڈز کے معیار اب بھی بہت سخت ہیں اور پیداوار کی تفصیلات کے ساتھ قریب سے ہم آہنگ نہیں ہیں۔ ایوارڈ دینے کا عمل اب بھی طویل ہے، بروقت حوصلہ افزائی کو روکتا ہے اور تحریک کی تاثیر کو کسی حد تک کم کرتا ہے۔

شہر کے ایمولیشن اینڈ کمنڈیشن بورڈ کے ڈپٹی ہیڈ مسٹر ڈوان ٹرونگ من کے مطابق، موجودہ ایمولیشن اور تعریفی کام کو ابھی بھی طریقہ کار اور انتظامی طریقوں میں "رکاوٹوں" کا سامنا ہے: ایمولیشن اور تعریف کے ڈیٹا کو ہم وقت سازی سے ڈیجیٹائز نہیں کیا گیا ہے۔ تالیف اور نگرانی ابھی بھی دستی ہے، جس کی وجہ سے وقت کا اہم نقصان ہوتا ہے۔ دریں اثنا، موجودہ ضرورت یہ ہے کہ یہ تیز تر، زیادہ درست اور زیادہ شفاف ہو۔

مسٹر ڈوان ٹرونگ من نے کہا کہ فی الحال سب سے نمایاں رکاوٹوں میں سے ایک ایمولیشن پرچم دینے کا اعلی معیار ہے، جو حقیقت کے مطابق نہیں ہے۔ موجودہ ضوابط کے مطابق ایمولیشن فلیگ دینے کا معیار "صاف اور مضبوط پارٹی تنظیموں اور بڑے پیمانے پر تنظیموں" کی شرط سے منسلک ہے، جس سے کام کی تکمیل کی ایک بہترین سطح حاصل کی گئی ہے۔ تاہم، یہ فیصد محدود ہے، جس کی وجہ سے بہت سے یونٹ اس شرط پر پورا نہیں اترتے۔ نظرثانی شدہ منصوبے کے مطابق، معیار کو "صاف اور مضبوط پارٹی تنظیموں اور بڑے پیمانے پر تنظیموں" سے "اچھے کام کی تکمیل یا بہتر" میں تبدیل کرتے ہوئے، زیادہ مناسب ہونے کے لیے ایڈجسٹ کیا جائے گا۔ یہ ایسے اجتماعات کی بروقت شناخت کے لیے حالات پیدا کرے گا جو کئی سالوں میں اچھی کارکردگی کو برقرار رکھتے ہیں،" مسٹر من نے وضاحت کی۔

عملی طور پر، جدت، ڈیجیٹل تبدیلی، اور بین الاقوامی انضمام جیسے بہت سے نئے شعبے ترقی کے محرک بن گئے ہیں، لیکن انعام کے طریقہ کار نے رفتار برقرار نہیں رکھی۔ ان شعبوں میں پیشرفت کرنے والے گروہوں اور افراد کو بعض اوقات وہ پہچان نہیں دی جاتی جس کے وہ حقدار ہوتے ہیں۔

ترمیم شدہ قانون سے توقعات

عملی "رکاوٹوں" کو دور کرتے ہوئے، ایمولیشن اور تعریف کے قانون میں ترمیم اور تکمیل سے توقع کی جاتی ہے کہ خاص طور پر نچلی سطح پر ایک اہم تبدیلی آئے گی۔

ایمولیشن اینڈ کمنڈیشن (ترمیم شدہ) کا قانون فی الحال 16 ویں قومی اسمبلی کے پہلے اجلاس (اپریل 2026) میں زیر غور ہے، جس میں بہت سی ترامیم اور اضافے کا مقصد عملی تقاضوں کو پورا کرنا ہے۔ توقع ہے کہ مسودے میں 96 میں سے 48 مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کی جائے گی، جس میں ایمولیشن آرگنائزیشن، ایمولیشن ٹائٹلز، معیارات اور تعریف کی شکلوں سے متعلق ضوابط پر توجہ دی جائے گی۔ اور دو ٹائرڈ لوکل گورنمنٹ ماڈل کے ساتھ ہم آہنگ ہونے کے لیے تعریفیں تجویز کرنے کے اختیار اور ذمہ داری کو ایڈجسٹ کرنا۔ منیجمنٹ کی کارکردگی کو بہتر بنانے اور تقلید اور تعریف پر قانونی نظام کی یکسانیت اور مستقل مزاجی کو یقینی بنانے کے لیے وکندریقرت، اختیارات کے وفد، انتظامی طریقہ کار میں اصلاحات، انفارمیشن ٹیکنالوجی کا اطلاق، اور ڈیٹا بیس کی ترقی سے متعلق مسائل کو بھی حل کیا گیا ہے۔

مسٹر ڈوان ٹرونگ من کے مطابق، اگر ان دفعات کو قانون میں تبدیل کر دیا جائے تو ایمولیشن اور انعام کا نظام زیادہ لچکدار ہو جائے گا، جس سے مقامی لوگوں کے لیے ایسے حالات پیدا ہوں گے کہ وہ نمایاں افراد کی شناخت اور فوری طور پر تعریف کر سکیں، خاص طور پر نچلی سطح پر۔ "جب اتھارٹی کو واضح طور پر بیان کیا جائے گا اور طریقہ کار کو ہموار کیا جائے گا، ایمولیشن اور انعام کا نظام زیادہ لچکدار ہوگا۔ سب سے اہم بات یہ ہے کہ یہ کام انجام دینے والوں کے لیے براہ راست حوصلہ افزائی کرے گا،" مسٹر من نے شیئر کیا۔

مسودہ قانون کا مقصد وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض کو فروغ دینا، انتظامی طریقہ کار کو آسان بنانا، اور ایمولیشن اور انعامی سرگرمیوں میں ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینا ہے۔ یہ انتظام کی تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے ایک بنیاد سمجھا جاتا ہے، جبکہ تعریفیں دینے میں انصاف اور شفافیت کو یقینی بنایا جاتا ہے۔

ایمولیشن اینڈ کمنڈیشن کے قانون کی اس نظرثانی کا مقصد نہ صرف موجودہ کوتاہیوں کو دور کرنا ہے بلکہ ایک نیا نقطہ نظر بھی کھولنا ہے: مشق کو ایک پیمانہ کے طور پر استعمال کرنا، تاثیر کو ایک معیار کے طور پر، اور نچلی سطح کو ایمولیشن تحریک کے مرکز کے طور پر۔ اس طرح، ایمولیشن نہ صرف ایک تحریک رہے گی بلکہ پائیدار ترقی کے لیے صحیح معنوں میں ایک محرک بن جائے گی۔

متن اور تصاویر: Hai Thuan

ماخذ: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/thao-nut-that-thi-dua-tao-dong-luc-tu-co-so-164605.html