لیبر مارکیٹ کی غیر پائیدار ترقی

حالیہ برسوں میں، صوبہ ہا نام میں لیبر مارکیٹ نے مسلسل مضبوط تحریکیں ریکارڈ کی ہیں، خاص طور پر سرمایہ کاری کی کشش، صنعتی ترقی، خدمات اور بین الاقوامی اقتصادی انضمام کو فروغ دینے کے تناظر میں۔ 2025 کی پہلی سہ ماہی میں، روزگار کے اشارے، نئے قائم ہونے والے اداروں کی تعداد اور مزدوروں کی بھرتی کی ضروریات سب میں مثبت اضافہ ہوا... تاہم، ان نتائج کے پیچھے، لیبر مارکیٹ کی عدم پائیداری، لیبر کی طلب اور رسد کے درمیان فرق، اور مقامی انسانی وسائل کو کھونے کے خطرے کے بارے میں اب بھی بہت سے خدشات موجود ہیں۔

صوبائی شماریات کے دفتر کے مطابق، ہا نام کی موجودہ افرادی قوت تقریباً 480,000 افراد پر مشتمل ہے، جو کل آبادی کا تقریباً 53 فیصد بنتی ہے۔ اقتصادی شعبوں میں کام کرنے والے افراد کی تعداد تقریباً 470,000 افراد ہے، جو افرادی قوت کا 98 فیصد سے زیادہ ہیں۔ مزدوری کے ڈھانچے میں صنعت - تعمیرات کا سب سے بڑا تناسب (52.42%) ہے، اس کے بعد خدمات (30.95%)، زراعت - جنگلات - ماہی گیری (16.63%) ہیں۔ 2025 کی پہلی سہ ماہی میں، پورے صوبے نے 7,325 افراد کے لیے نئی ملازمتیں پیدا کیں، جو گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 11.2 فیصد زیادہ ہے، جو سالانہ منصوبے کے 29.3 فیصد تک پہنچ گئی۔ اس کے علاوہ 6,000 سے زائد لوگوں کو جز وقتی ملازمتیں دی گئیں۔ 6,000 سے زیادہ لوگوں نے ملازمت کی مشاورت اور پیشہ ورانہ تربیت حاصل کی۔ 2025 کے پہلے 4 مہینوں میں صوبے میں 403 نئے ادارے قائم کیے گئے جن کا کل رجسٹرڈ سرمایہ تقریباً 7,500 بلین VND تھا۔ اس وقت پورے صوبے میں تقریباً 6,300 آپریٹنگ ادارے ہیں، صرف صنعتی پارکوں میں تقریباً 120,000 کارکن ہیں، جن میں سے 40% دوسرے صوبوں سے ہیں۔

پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ڈائریکٹر مسٹر نگوین کوانگ ٹوان کے مطابق، ان مثبت اشاریوں کے پیچھے، ابھی بھی مزدوروں کی طلب اور رسد کا تضاد موجود ہے، جب بھرتی کی طلب بڑھ رہی ہے لیکن مقامی مزدوروں کی فراہمی مشکل ہوتی جا رہی ہے۔ اس سال، مقامی کاروباری اداروں کو تقریباً 100,000 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے، جو کہ گزشتہ سال کے مقابلے میں 20،000 سے 30،000 افراد کا اضافہ ہے، لیکن بھرتی آسان نہیں ہے کیونکہ مقامی مزدور کا ذریعہ ختم ہو چکا ہے۔ طلب اور رسد کا عدم توازن لیبر یوٹیلائزیشن انڈیکس میں واضح طور پر دکھایا گیا ہے، 2025 کے پہلے 4 مہینوں میں صنعتی پیداواری اداروں میں کارکنوں کی تعداد میں گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 0.03 فیصد کمی واقع ہوئی، حالانکہ ماہ بہ ماہ معمولی اضافہ ہوا تھا۔ خاص طور پر، کان کنی کی صنعت میں تیزی سے 21.19 فیصد کمی واقع ہوئی۔ پروسیسنگ، مینوفیکچرنگ، اور بجلی کی پیداوار کی صنعتوں میں بھی اسی مدت کے مقابلے میں کمی آئی ہے۔ پوری صنعت کے لیبر یوٹیلائزیشن انڈیکس میں 1.38 فیصد کمی واقع ہوئی ہے۔

ایمپلائمنٹ سروس سینٹر تجارتی منزل کو دو شکلوں میں منظم کرتا ہے: کاروبار اور کارکنوں کے لیے سپلائی ڈیمانڈ کنکشن کو بڑھانے کے لیے براہ راست اور آن لائن۔

ہا نام کی لیبر مارکیٹ میں نہ صرف مقدار کی کمی ہے بلکہ اس میں معیار کا بھی فقدان ہے۔ کاروباری اداروں کو پیشہ ورانہ مہارتوں اور جدید صنعتی کام کے ماحول کے مطابق ڈھالنے کی صلاحیت کے ساتھ ہنر مند کارکنوں کی اشد ضرورت ہے۔ تاہم، زیادہ تر مقامی غیر ہنر مند کارکنوں نے خصوصی تربیت حاصل نہیں کی ہے اور ان کے پاس نرم مہارتیں محدود ہیں۔ Chau Son Industrial Park (Phu Ly City) میں واقع Nam Vang Ha Nam جوائنٹ سٹاک کمپنی کے نمائندے کے مطابق، کمپنی فوری طور پر تقریباً 150 کارکنوں کو بھرتی کر رہی ہے، جن کی آمدنی (بشمول تنخواہ، الاؤنسز، بونس، اوور ٹائم...) 9.5 سے 13 ملین VND/ماہ اور پوزیشن پر منحصر ہے۔ تاہم گزشتہ کئی ماہ کے دوران جمع کرائی گئی درخواستوں کی تعداد بہت کم رہی ہے۔ ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ریکروٹمنٹ چینل کے علاوہ، کاروبار مطلوبہ کارکنوں کو بھرتی کرنے کے مقصد کے ساتھ بہت سے دوسرے بھرتی چینلز کا اطلاق کرتے ہیں... اسی طرح، QuanShen Technology Co., Ltd. (Thanh Liem Industrial Park) 6.5 ملین کی بنیادی تنخواہ کے ساتھ تقریباً 100 کارکنوں کو بھرتی کر رہا ہے، جو کہ VND/ سے زیادہ کی اجازت دے سکتا ہے۔ 12-18 ملین VND/شخص/ماہ - عام سطح کے مقابلے میں کافی زیادہ تنخواہ۔ تاہم، کمپنی کے نمائندے کے مطابق، بھرتی ابھی بھی بہت مشکل ہے، اور کمپنی کو بھرتی کی عمر کو 50 سال تک بڑھانا پڑا۔ کئی کارکنان انٹرویو کے لیے آئے لیکن پھر واپس نہیں آئے۔ کارکنوں کو مزید دوستوں اور ساتھیوں کو متعارف کرانے کی ترغیب دینے کے لیے، بہت سے کاروباروں کو "ہاٹ" بونس پالیسی متعارف کرانی پڑی ہے۔ QuanShen Technology Co., Ltd. فی الحال ہر نئے کارکن کے لیے 1 ملین VND کی بونس پالیسی کا اطلاق کر رہا ہے جو ایک سابق ملازم کے ذریعے کامیابی کے ساتھ متعارف کرایا گیا ہے اور ایک ماہ سے زیادہ عرصے تک مستحکم طور پر کام کر رہا ہے۔ تاہم، نتائج اب بھی توقع کے مطابق نہیں ہیں.

انسانی وسائل کے مشکل مسئلے کا سامنا کرتے ہوئے، ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کو "آف شور فشنگ" کی شکل کو فروغ دینا پڑا، آن لائن ٹریڈنگ سیشنز کا اہتمام کرنا پڑا، اور بھرتی کے دائرہ کار کو بڑھانے کے لیے پڑوسی صوبوں کے مراکز سے رابطہ قائم کرنا پڑا۔ تاہم، تارکین وطن کارکنوں پر بہت زیادہ انحصار غیر مستحکم انسانی وسائل، بڑھتے ہوئے اخراجات اور طویل مدتی عزم میں دشواری کا باعث بنتا ہے۔

پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ڈائریکٹر جناب Nguyen Quang Tuan نے کہا: لیبر مارکیٹ کو پائیدار طریقے سے ترقی دینے کے لیے، حالیہ برسوں میں صوبے نے پیشہ ورانہ تعلیم - کاروباری ضروریات - کشش کی پالیسیوں کو منسلک کرتے ہوئے ایک طویل مدتی انسانی وسائل کی حکمت عملی بنائی اور اس پر عمل درآمد کیا ہے۔ پیشہ ورانہ تربیت پریکٹس کی طرف زیادہ مضبوطی سے منتقل ہوئی ہے، پیداواری حقیقت کے قریب۔ پیشہ ورانہ تربیت کے اداروں، پیشہ ورانہ تعلیم کے مراکز، اور جاری تعلیمی مراکز نے "آرڈرز" کو تربیت دینے کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ اپنے روابط کو مضبوط کیا ہے، مخصوص احکامات کے مطابق انسانی وسائل فراہم کرتے ہوئے، تربیت کی صورتحال پر قابو پاتے ہوئے حقیقت سے ہم آہنگی پیدا کی ہے۔ پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کی جانب سے، لیبر مارکیٹ انفارمیشن سسٹم کی تعمیر پر توجہ مرکوز کرنے کے علاوہ، یہ ملازمت کے لین دین کی شکلوں کو بھی متنوع بناتا ہے تاکہ ورکرز کو بھرتی کی معلومات تک شفاف اور آسان طریقے سے رسائی میں مدد ملے...

تاہم، طویل مدتی میں، کارکنوں کو برقرار رکھنے کے لیے اب بھی ایک پالیسی کی ضرورت ہے۔ اس کے مطابق، علاقائی کم از کم اجرت میں اضافے کے علاوہ، صوبے کو صنعتی پارکوں میں مزدوروں اور مزدوروں کے لیے خدمات کے ساتھ سماجی ہاؤسنگ کے منصوبوں کی پیش رفت کو تیز کرنے کی ضرورت ہے۔ ایک مستحکم اور دوستانہ ماحول سے کارکنوں کو طویل مدتی رہنے میں مدد ملے گی، اس طرح پیداوار کو مستحکم کرنے میں مدد ملے گی۔ ہا نام لیبر مارکیٹ ایک جدید، متحرک سمت میں آگے بڑھ رہی ہے، جو صنعت کاری سے منسلک ہے، لیکن انسانی وسائل کی ترقی کی ایک منظم اور پائیدار حکمت عملی کے بغیر، یہ آسانی سے ایک شیطانی چکر میں پڑ جائے گی: محنت کی کمی - بڑھتی ہوئی لاگت - مسابقت میں کمی۔ لیبر کے مسئلے کو حل کرنا صرف کاروبار یا لیبر سیکٹر کا معاملہ نہیں ہے، بلکہ اس کے لیے پورے سیاسی نظام کی ہم آہنگی کے ساتھ شرکت کی ضرورت ہے، اس کے ساتھ ساتھ ہنر اور کیریئر کی سمت کو بہتر بنانے کے لیے کارکنوں کی پہل بھی۔

جیانگنان

ماخذ: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/thi-truong-lao-dong-phat-trien-chua-ben-vung-166809.html