لیبر کی کمی، جاپان میں کئی کمپنیاں دیوالیہ ہو گئیں۔

ریسرچ فرم Teikoku Databank نے کہا کہ صرف 2024 کی پہلی ششماہی میں مزدوروں کی کمی کی وجہ سے دیوالیہ ہونے والی کمپنیوں کی تعداد ریکارڈ 182 تک پہنچ گئی، جو پچھلے سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 66 فیصد زیادہ ہے۔

ایک کارکن 9 اگست 2024 کو جاپان کے کوچی پریفیکچر میں واقع کاشیکی سیشی روایتی واشی پیپر فیکٹری میں خام کاغذی مواد سے نجاست کو ہٹا رہا ہے - تصویر: REUTERS

خبر رساں ادارے روئٹرز کے مطابق 20 دسمبر کو جاپان کو مزدوروں کے بڑھتے ہوئے سنگین بحران کا سامنا ہے، جس سے چھوٹے شہروں میں روایتی کاروبار اور صنعتوں کے وجود کو خطرہ لاحق ہے۔

مزدوروں کی کمی سے نبرد آزما

کوچی پریفیکچر کے شہر انو میں، جو اپنی روایتی کاغذ سازی کی صنعت کے لیے جانا جاتا ہے، چھوٹے کاروبار زندہ رہنے کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں۔

ٹوائلٹ پیپر اور جراثیم کش وائپس بنانے والی کمپنی واکو سیشی کے صدر مساتو شیوٹا نے کہا کہ افرادی قوت کی کمی کی وجہ سے وہ پوری صلاحیت سے کام نہیں کر سکتے۔

"ہمارے پاس تین مشینیں ہیں لیکن دن میں صرف دو کام کر سکتے ہیں۔ کافی لوگوں کے بغیر، ہم پیداوار نہیں کر سکتے، ہم منافع نہیں کما سکتے اور کمپنی تباہ ہو جائے گی،" مسٹر شیوٹا نے کہا۔

چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری ادارے، جو جاپان میں 70 فیصد ملازمتوں کے لیے کام کرتے ہیں، مزدوروں کی کمی کی وجہ سے شدید دباؤ کا شکار ہیں۔

ریکروٹ ورکس انسٹی ٹیوٹ کی تحقیق کے مطابق، چیری بلاسمز کی زمین میں اس دہائی کے آخر تک 3.4 ملین کارکنوں کی کمی ہوگی، اور 2040 تک 11 ملین کارکنوں کی کمی تک پہنچ سکتی ہے۔

مسٹر یاسوشی میاموٹو (70 سال کی عمر) 10 اگست 2024 کو انو میں ایک مقامی خاص ڈش تیار کر رہے ہیں، 10 اگست 2024 کو گھاس کی آگ پر گرل شدہ ٹونا

ہائی اسکول کے فارغ التحصیل افراد کی خدمات حاصل کرنے پر غور کریں۔

جاپان نے بھی طویل عرصے سے بڑے پیمانے پر امیگریشن پر پابندی لگا رکھی ہے، حالانکہ کچھ کمپنیوں نے ویتنام اور فلپائن جیسے ممالک سے قلیل مدتی کارکنوں کی خدمات حاصل کی ہیں۔ تاہم، کمزور ین نے جاپان کو غیر ملکی کارکنوں کے لیے کم پرکشش بنا دیا ہے۔

جواب میں، بہت سی کمپنیوں نے کارکنوں پر انحصار کم کرنے کے لیے آٹومیشن میں سرمایہ کاری کی ہے۔ مثال کے طور پر، Wako Seishi کمپنی نے اپنی پروڈکشن لائنوں کو اپ گریڈ کرنے کے لیے 80 ملین ین سے زیادہ خرچ کیا۔ تاہم، زیادہ آپریٹنگ اخراجات ان کے لیے مزدوروں کو برقرار رکھنے کے لیے اجرت میں اضافہ کرنا مشکل بنا دیتے ہیں۔

Toyo Tokushi میں، Ino میں ایک بالغ ڈائیپر بنانے والی کمپنی، CEO Kei Moriki ہائی اسکول کے فارغ التحصیل افراد کی خدمات حاصل کرنے پر غور کر رہے ہیں - ایسا کچھ جو کمپنی کی تاریخ میں کبھی نہیں ہوا تھا - تاکہ مزدوروں کی کمی کو پورا کیا جا سکے۔ تاہم، وہ پریشان ہے کہ اس کے پاس نوجوان، ناتجربہ کار کارکنوں کو تربیت دینے کے لیے اتنے وسائل نہیں ہیں۔

Ino میں ہاتھ سے بنے ہوئے واشی کاغذ بنانے والی ایک طویل عرصے سے کام کرنے والی کاشیکی سیشی مزدوری کے لیے مقامی کسانوں پر انحصار کرتی تھی۔ تاہم، کسانوں کی تعداد کم ہو گئی ہے، جس کی وجہ سے کمپنی رضاکارانہ مشقت پر انحصار کرنے پر مجبور ہے۔

کاشیکی سیشی کے ڈائریکٹر ہیروماسا حمدا نے کہا، "اگر کوئی تبدیلی نہیں آئی، تو اگلے 10 سالوں میں یہ کام کرنے کے لیے کوئی نہیں بچے گا۔"

ریسرچ فرم Teikoku Databank نے کہا کہ صرف 2024 کی پہلی ششماہی میں مزدوروں کی کمی کی وجہ سے دیوالیہ ہونے والی کمپنیوں کی تعداد ریکارڈ 182 تک پہنچ گئی، جو پچھلے سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 66 فیصد زیادہ ہے۔

تیکوکو ڈیٹا بینک کے ایک محقق تاکیاسو اوٹومو نے کہا کہ یہ رجحان ڈومینو اثر کا سبب بن سکتا ہے، سپلائی چین کو متاثر کر سکتا ہے اور "دیوالیہ پن یا انضمام کی لہر" کا باعث بن سکتا ہے۔

ٹوکیو شوکو ریسرچ کے اعداد و شمار کے مطابق، اس سال دیوالیہ پن کی کل تعداد 10,000 سے تجاوز کرنے کی توقع ہے، جو 2013 کے بعد سے بلند ترین سطح ہے۔

تیزی سے بڑھتی ہوئی آبادی کے درمیان، جاپان کو چھوٹے کاروباروں کو برقرار رکھنے، روایتی صنعتوں کے تحفظ اور دیہی قصبوں کے مستقبل کو معدوم ہونے سے محفوظ رکھنے کے لیے مزید جامع حکمت عملی کی ضرورت ہے۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm