سائنس اور ٹیکنالوجی میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنا

تیز رفتار اور پائیدار ترقی کے عمل میں، Quang Ninh سائنس اور ٹیکنالوجی (S&T)، جدت طرازی اور ڈیجیٹل تبدیلی کو اہم ستونوں کے طور پر شناخت کرتا ہے، انتظامی صلاحیت کو بہتر بنانے، آلات میں اصلاحات اور مقامی طرز حکمرانی میں کامیابیاں پیدا کرنے کے لیے "اہم" محرک قوتیں ہیں۔ اس وژن کے ساتھ، صوبہ ہم آہنگی کے ساتھ بہت سے مضبوط حلوں کو نافذ کر رہا ہے، جس میں سیاسی نظام کی ایجنسیوں میں اس بنیادی شعبے میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے اور ان کی حمایت کرنے کے لیے پالیسیاں جاری کرنے پر خصوصی توجہ دی جاتی ہے۔

لوگ ہا لام وارڈ کے پبلک ایڈمنسٹریشن سروس سینٹر میں انتظامی طریقہ کار کو حل کرنے آتے ہیں۔

حالیہ دنوں میں، اگرچہ صوبے میں ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے بہت سی پالیسیاں ہیں، لیکن اب بھی کچھ ایسے مواد ہیں جن میں مزید بہتری کی ضرورت ہے، جیسے کہ ایسی پالیسیاں جو واضح طور پر اور خاص طور پر کلیدی صنعتوں اور شعبوں کو متعین نہیں کرتی ہیں جنہیں صوبے کی سماجی و اقتصادی ترقی کے رجحان کے مطابق راغب کرنے کے لیے ترجیح دینے کی ضرورت ہے۔ کشش کے لیے معیارات اور شرائط سے متعلق کچھ ضابطے اب بھی نسبتاً زیادہ ہیں (بہترین گریجویٹس، نوجوان سائنسدانوں کی ضرورت ہے)، جس کی وجہ سے بہت کم تعداد میں افراد فوائد کے اہل ہیں۔ 2015-2020 کے عرصے میں، صوبے نے صرف 21 کیسز کو اپنی طرف متوجہ کیا ہے، جس سے سائنس اور ٹیکنالوجی، انفارمیشن ٹیکنالوجی اور صوبے کے ریاستی اداروں کے نظام میں ڈیجیٹل تبدیلی میں مہارت رکھنے والے انسانی وسائل ابھی تک محدود ہیں۔ متعلقہ عہدوں پر فائز زیادہ تر انسانی وسائل کو بہت سی ملازمتیں سنبھالنی پڑتی ہیں، جبکہ کام کی نوعیت کے لیے گہری مہارت، نئے علم کی باقاعدگی سے اپ ڈیٹ، نئی مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے۔

سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی، اختراعات اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی میں پیش رفتوں اور حکومت کی متعلقہ قراردادوں اور ہدایات پر پولٹ بیورو کے قرارداد نمبر 57-NQ/TW (22 دسمبر 2024) کی روح کو اچھی طرح سے سمجھنے کی بنیاد پر، صوبہ واضح طور پر اس ضرورت کی نشاندہی کرتا ہے کہ سائنس اور ٹیکنالوجی تک رسائی کے لیے ریاستی ملازمین کی ایک ٹیم کی مدد کی جائے، جو سائنس اور ٹیکنالوجی تک رسائی کے لیے ریاستی اداروں کی مدد کرے۔ مقامی سماجی و اقتصادی ترقی پر مؤثر طریقے سے لاگو کرنے کے لیے سائنسی اور تکنیکی کامیابیوں اور ڈیجیٹل تبدیلی کو منتخب کریں، تعینات کریں۔

محکمہ زراعت اور ماحولیات نے محکمہ خزانہ کے ساتھ مل کر سرکاری ملازمین کے کاموں کی سمت، نظم و نسق اور کارکردگی میں معاونت کے لیے مصنوعی ذہانت AI کے اطلاق پر ایک تربیتی کانفرنس کا اہتمام کیا۔ تصویر: ہائے ہا

14 ویں صوبائی عوامی کونسل کے 29 ویں اجلاس میں، 2025-2030 کی مدت کے لیے سائنس اور ٹیکنالوجی، صوبائی سیاسی نظام کے تحت ایجنسیوں میں جدت اور ڈیجیٹل تبدیلی میں انسانی وسائل کو راغب کرنے اور ان کی مدد کرنے کے لیے پالیسیوں کو منظم کرنے والی ایک قرارداد منظور کی گئی۔ یہ ملک بھر میں صوبائی سطح پر پہلی پالیسیوں میں سے ایک ہے جو ڈیجیٹل تبدیلی سے وابستہ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی کے بارے میں مرکزی حکومت کے نقطہ نظر کو مکمل طور پر ادارہ جاتی ہے، جو جامع، ہم آہنگ اور عملی تاثیر کی طرف مرکوز ہے۔

اس کے مطابق، صوبہ ہم آہنگی کے ساتھ پالیسیوں کے 4 گروپوں کو نافذ کرے گا جن میں شامل ہیں: کشش کی پالیسی؛ حمایت کی پالیسی؛ پوسٹ گریجویٹ تربیت کی پالیسی؛ مصنوعی ذہانت (AI) ٹولز کے استعمال کے لیے سپورٹ پالیسی۔

درخواست کے مضامین میں سرکاری ملازمین، لیکچررز، سائنسدانوں کا عملہ اور صوبے میں پارٹی ایجنسیوں، حکومت، فادر لینڈ فرنٹ، سماجی و سیاسی تنظیموں اور عوامی خدمت کے یونٹوں میں کام کرنے کے لیے بھرتی کیے گئے بہترین طلباء شامل ہیں۔ خاص طور پر، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے کے لیے سپورٹ کی سطح 300 ملین سے لے کر 2 بلین VND/شخص/وقت تک ہوتی ہے جو کہ تعلیم اور پوزیشن کی سطح پر منحصر ہے (پروفیسر، ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر، ماسٹر، بہترین طلباء...)۔ متوجہ افراد کو اضافی ماہانہ آمدنی، 5 سال کے لیے 2.5-3 ملین VND/ماہ کی شرح سے مکانات کے کرایے کی امداد، دیگر ترجیحی پالیسیوں کے ساتھ بھی مدد کی جاتی ہے۔

کام کرنے والی ٹیم کے لیے، جو لوگ سائنس اور ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی کے بارے میں کاموں کو براہ راست مشورہ دیتے ہیں اور ان پر عمل درآمد کرتے ہیں، ان کو 2-9 ملین VND/شخص/ماہ سے تعاون حاصل ہے۔ خاص طور پر، کمیونٹی کی سطح پر انفارمیشن ٹیکنالوجی کے براہ راست ذمہ دار سرکاری ملازمین کو 6 ملین VND/شخص/ماہ کے ساتھ تعاون کیا جاتا ہے۔ اس کے علاوہ، پوسٹ گریجویٹ ٹریننگ پالیسی میں 100 ملین VND (ملک میں ماسٹر ڈگری کے لیے تعلیم حاصل کرنا) سے لے کر 2 بلین VND (بیرون ملک پی ایچ ڈی کے لیے تعلیم حاصل کرنے والے) تک ایک بہت ہی مخصوص اور عملی معاونت کی سطح ہے۔ ایسے کیڈرز جو نسلی اقلیت ہیں، سپورٹ لیول عام سطح کے مقابلے میں 1.5 گنا بڑھایا جاتا ہے۔

خاص طور پر، صوبے نے عوامی خدمت میں مصنوعی ذہانت کے اطلاق کے لیے مالی معاونت کی پالیسی متعارف کرانے کا آغاز کیا، جس میں ہر یونٹ کے لیے 1 ملین VND/ماہ کی زیادہ سے زیادہ سپورٹ لیول اور انفرادی طور پر پیشہ ورانہ کام کے لیے AI سافٹ ویئر کی تعیناتی تھی۔ 2025-2030 کی مدت میں مندرجہ بالا پالیسیوں پر عمل درآمد کی کل تخمینہ لاگت 330 بلین VND سے زیادہ ہے، جو موجودہ وکندریقرت کے مطابق مقامی بجٹ سے مختص کی گئی ہے۔ یہ ایک تزویراتی سرمایہ کاری ہے، جو مستقبل میں صوبے کی پائیدار ترقی کے لیے Quang Ninh کے وژن اور ذمہ داری کو ظاہر کرتی ہے۔

ہا لام وارڈ کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین کامریڈ بوئی تھی ہیوین ٹرانگ نے کہا: فی الحال وارڈ میں آئی ٹی کے شعبے میں ہنر مند انسانی وسائل کی کمی ہے تاکہ وارڈ کو ڈیجیٹل تبدیلی کے کام پر مشورہ دیا جا سکے اور اس عہدے پر انسانی وسائل کی بھرتی کرنا بھی بہت مشکل ہے۔ انسانی وسائل کو راغب کرنے اور ان کی مدد کرنے کی پالیسی سے باصلاحیت افراد کے لیے ایک ایسا ماحول پیدا کرنے میں مدد ملے گی کہ وہ طویل عرصے تک صوبے اور مقامی علاقوں کے ساتھ منتخب ہو سکیں۔ طویل مدتی میں، ایک اعلیٰ معیار کا انسانی وسیلہ جو اچھی طرح سے تربیت یافتہ اور پرورش پاتا ہے ایک ڈیجیٹل حکومت کی بنیاد ہے جو لچکدار اور شفاف طریقے سے کام کرتی ہے، جس کا مقصد لوگوں اور کاروباروں کی زیادہ سے زیادہ مؤثر طریقے سے خدمت کرنا ہے۔

محض ایک ترجیحی پالیسی ہی نہیں، اس قرارداد کا اجراء صوبے کا سیاسی نظام میں عملے، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کو بتدریج بہتر بنانے کے لیے ایک اسٹریٹجک قدم بھی ہے، خاص طور پر 2 سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے نفاذ کے تناظر میں، خصوصی انسانی وسائل کی ٹیم کو مضبوط بنانے سے ایجنسیوں اور اکائیوں کو اپنے مشاورتی کردار کو بہتر طریقے سے انجام دینے میں مدد ملے گی۔ جامع ڈیجیٹل تبدیلی۔

ملکہ روس

ماخذ: https://baoquangninh.vn/thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-ve-khoa-hoc-cong-nghe-3367316.html